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1、公司从事跨境电商,主要面向东南亚市场,主营化妆品、护肤品、小家电、母婴用品等全品类,有助于快速提升能力
2、公司实行大小周制度
3、薪资结构为底薪加满勤奖加提成,收入无上限
4、公司福利包括每月采购零食、定期下午茶、团建活动,缴纳医社保,发放年终奖
衡水远华货物运输有限公司成立于2017年09月29日,注册地位于河北省衡水市桃城区东明物流园区主路区98号。经营范围包括普通货物道路运输、汽车修理与维护;集装箱道路运输;大型货物道路运输;停车场服务。
河南志超人力资源有限公司成立于2018年04月03日,法定代表人为高志超。公司经营范围涵盖劳务外包、劳务派遣、长期工、学生工、实习生、寒假工、暑假工等。
公司内部设有行政部、商务信息部、人力资源部、客服管理部、财务部、驻场服务部六大部门,各部门分工明确,协作高效,确保各项业务流程顺畅运行,为合作伙伴提供可靠支持。
郑州志超人力资源有限公司自2015年起涉足人力资源行业,专注于劳务派遣服务。公司秉持“众人齐心,不断拼搏”的理念,与多家知名企业、中高职院校及政府机构深度合作。为满足企业用工需求,公司在浙江宁波、余姚,江苏无锡,四川成都,上海,江西等地设立办事处。
公司以人力资源服务为核心,优化服务产品,形成包括对外劳务(人才引进)、网络招聘、校园招聘、跨境电商、商贸、文化传媒、产业园经营、产线外包等多产业协同发展的模式。公司坚持“客户为本,诚信服务”的宗旨,为企业提供全面的人力资源解决方案,推出国内外职介及就业服务、全国派遣服务、人才供求信息发布、人才推荐、招聘、测评、培训及人力资源开发与管理咨询服务。
1. 人员质量监控:公司办公面积230m²,拥有独立办公室、会议室和培训室。员工入职后需验证身份证并使用与公安系统联网的犯罪记录查询系统,确保派遣员工合格,保障入厂员工质量。
2. 人员流失监控:每日在入厂前,将新招聘员工统一送往总公司培训,介绍企业工作、生活及住宿环境,讲解厂规厂纪,解答疑问,提升员工满意度,降低流失率。
3. 人品形象监控:人力资源部从形象、年龄、证件、精神状态及工作经历等方面对员工进行评估筛选,挑选适合的合作单位的优质员工。
公司致力于通过选拔高素质员工解决企业用工难题,同时为员工创造良好发展平台,助力企业实现目标与任务。公司承诺:“不以盈利为目标”,诚信、合作、交流、共赢是我们追求的核心价值,帮助企业消除用工顾虑,奠定更稳健的发展基础。
获得企业和员工信任后,公司品牌与价值得以提升,这是更高层次的无形资产。
本公司成立于2004年,为扬州市拆迁管理办公室改制企业,具有一级资质,注册资本500万元,现有工作人员30人。
亚洲渔港数字科技(大连)有限公司是一家领先的互联网企业,专注于利用高新技术推动行业发展。作为大连市互联网行业的领头羊,我们致力于提供卓越的技术解决方案,并积极促进产业数字化转型,引领行业创新潮流。作为东三省首家通过DCMM(Data Management Maturity Model,数据管理成熟度模型)认证的供应链企业,亚洲渔港数字科技凭借其在数据管理和信息技术集成方面的卓越表现,实现了信息技术与工业生产的深度融合。我们的团队由一群富有激情的专业人士组成,他们拥有丰富的行业经验和技术专长,致力于为客户提供高质量的服务。公司秉承“创新驱动发展”的理念,不断探索新的技术和商业模式,推动业务流程优化和效率提升。通过技术创新和服务升级,亚洲渔港数字科技已经成为众多企业和机构信赖的合作伙伴,共同推动数字经济的发展。在未来,我们将继续坚持技术创新和服务优化的道路,努力成为全球领先的供应链解决方案提供商,为各行各业的数字化转型贡献力量。