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成都慈仁人力资源有限公司是一家以招聘为核心,提供高效综合人力资源整体解决方案的服务商,以效果为导向,构建了一站式的招测培人力资源方案,包括应用一体化、数据一体化、流程一体化和终端一体化。
公司总部位于成都,并在杭州、上海、北京、深圳、广州、青岛、苏州、重庆、南京、天津和西安等16个城市建立了招聘资源渠道。
优航凡专注于为企业提供人才招聘服务,目前业务已覆盖超过30个城市,累计为全国各地的企业输送了3000多名人才。其服务范围涵盖了专业招聘、高级人才寻访和人才外包等多个人力资源领域。
该公司一直致力于为互联网、电子通信半导体、能源、汽车、制造业、消费品、医疗健康、房地产、金融业以及教育等行业提供贴心的人力资源招聘服务。
金宝贝国际早教,1976年成立于美国,是全球早教领导品牌,40多年幼儿潜能开发经验,分支机构遍布全世界37个国家,700多个教育中心。Gymboree是0~5岁幼儿最快乐的双语天地,提供育教寓乐的学习课程,包括音乐、艺术和育乐,我们引导父母和孩子一起快乐成长。
Gymboree2003年正式进入中国,目前我们已在全国已成立200多个教育中心,遍及除青海和西藏外的一线至五线城市。 金宝贝2006年正式登陆济南,学校办学13年,目前已在济南开设了7家教育中心,分别位于: ☆恒隆广场校区:恒隆广场东塔2楼215/216 ☆和瑞广场校区:和瑞广场写字楼A三层 ☆领秀城校区:二环南路领秀城贵和商场3F-21 ☆经四万达校区:市中区经四路万达广场3F-A-A-C号 ☆高新校区:经十路黄金·时代广场EF座三层F-2号 ☆高新万达校区:高新万达广场三楼 ☆欧亚大观校区:市中区刘长山路20号欧亚大观乐活城三楼 ☆济南区域校总部:历下区泺源大街29号圣凯财富广场三层322 金宝贝网站:www.gymboree.com.cn
1、我们是什么?
答:红木行业品牌营销解决方案提供商
旗下平台及资源有:
(1)《品牌红木》杂志+品牌红木网,红木行业黄金专业媒体;
(2)腾讯家居红木频道,腾讯系红木专业媒体平台;
(3)中国新中式红木家具展,全国大型专业新中式家具展,每年一届;
(4)中国红木家具品牌峰会,至今已经成功举办十届,被誉为“红木奥斯卡”盛典及红木人的年终盛会。
2、我们在红木行业有什么优势?
答:
(1)弘木传媒立足中山、东阳等红木基地,已经深耕十年,是深耕红木行业的营销机构及专业媒体;
(2)十多年来,已经为行业超过300家企业提供过品牌营销及媒体服务,具有较强行业影响力及较好服务口碑;
(3)和全国各产区政府、行业协会、大型展会、家居卖场、知名红木大商均有较好关系,同时还与腾讯、百度等平台建立了较好合作关系,有丰富的资源可以助推红木产业发展及品牌成长。
3、我们的企业文化是什么?
(1)愿景&使命:做红木企业最信赖的品牌成长伙伴
(2)价值观:诚信高效,人尽其才,务实创新,成就客户
(3)生活理念:努力工作,快乐生活
上海振海保险公估有限公司经中国保险监督管理委员会核准,并获上海工商、税务等管理机关批准,于2010年8月19日正式成立,是一家专业从事保险公估及相关业务的全国性综合保险公估服务机构。
公司管理团队成员具备三十余年的保险行业经验,曾在国内多家保险公司总部及分公司担任高管,擅长车险、财产险、意外险等领域承保管理、理赔服务及保险调查;另有毕业于公检法专业高校并从事司法工作的资深人士,曾任知名公估公司分公司高管,拥有深厚的保险调查经验;还有长期从事风险投资、熟悉投资及企业管理风险、人脉资源丰富的专业人士。
公司已与平安、永诚、浙商、永安、华农、河南太平、安徽太平、上海太平、国寿财、中银、国元农业等保险公司建立合作关系,主要在上海地区开展查勘、调查、人伤查勘、管理咨询等业务,取得了显著成绩。
公司秉持“管理为源,质量为先,人才为本,服务至上”的经营理念,专注于传统公估业务的同时,积极拓展公估高端业务,努力成为以专业技术为核心竞争力的全国一流保险公估公司。
自成立以来,公司致力于建设一支专业且高水平的团队,95%以上的员工具备大专及以上学历,多数毕业于汽车工程、经济管理、法律等相关专业院校。80%以上的员工持有公估师资格证书,且大多具备3至5年的保险公司理赔经验。
上海振海保险公估有限公司诚邀海内外各保险公司、保险中介机构及社会各界携手合作,共同发展,公司员工将以精益求精、顽强拼搏的精神为您提供最优质的服务。
公司简介——经营理念
管理为本:以专业的技术、严谨的作风及一流的制度为发展根本
人才为源:以重视人才、培养人才、善用人才为发展之源
质量为先:以为保险人提供更快捷、更专业、更优质的服务为目标
服务至上:以为保险人和被保险人提供更方便、更贴心、更公正的服务为准则
公司简介——企业文化
尊重:尊重客户、尊重员工、尊重社会公德
公正:不偏不倚、公平正义、坚守职业道德
创新:求新求变、突破传统、不走寻常道路
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公司简介——内控制度
准入准出严格:完备的准入准出制度
严格的准入筛选
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服务品质督导:完善内部审计流程
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道德风险防范:日常道德品质教育
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