武汉海明房地产咨询有限公司
1000-9999人
公司优势
我们提供灵活的工作环境,员工可以自由选择在家办公或在公司办公,遵循朝九晚六的工作时间,无需固定坐班。每月享有6天假期,并提供额外的法定节假日休息,以及灵活的调休政策。工作氛围充满活力与朝气,团队成员主要由20多岁的年轻人组成,轻松融入,团队支持充分。
**薪资与福利**
- **提成制度**:业绩在4500元以下时,提成为销售额的22%,超过4500元则全额提成。
- **晋升机会**:表现优异者有机会晋升为智能店长或店长,享受底薪、分红及业绩提成,业绩收入无上限。
- **公司福利**:提供免费零食、水果和饮料,每月组织团建活动,营造轻松愉快的工作氛围。
**工作内容**
- **获客渠道**:通过线上线下多渠道寻找潜在客户,包括微信、电话、面对面交流等方式,匹配并推荐合适的房源。
- **交易流程**:促成客户与房东签约,收取月租的一半作为佣金(对于租赁业务)或根据新房、二手房买卖情况计算佣金。
- **新手培训**:提供全方位指导,帮助快速上手,平均上手时间为1-2周。租赁业务初期有专人辅导,买卖业务则注重资源积累和业务扩展。
**薪资待遇详解**
- **基本薪资**:底薪范围为4000-6000元/月。
- **提成比例**:业绩在4500元以下时,提成为销售额的22%,超过4500元则全额提成。
- **业绩奖励**:对于新入职员工,首次达到4500元业绩奖励1000元。
- **业绩阶梯**:随着业绩增长,收入显著提升,例如:
- 月业绩13510元,收入10000元
- 月业绩23510元,收入20000元
- 月业绩103510元,收入100000元
**晋升与薪酬**
- **晋升路径**:连续两个月业绩过13500元可晋升为储备店长,6个月内连续三个月业绩过13500元且团队中有两位伙伴入职满24天可晋升为门店店长。
- **薪酬结构**:包含底薪、管理薪资、团队利润分红及业绩提成,储备店长平均年薪可达20万元以上,门店店长平均年薪30万元以上。
**工作时间与休假**
- **工作时间**:朝九晚六,不需加班。
- **休假安排**:每月6天假期,法定节假日正常休息,调休无需理由,可随意连休。
**业务合伙人薪资**
- **提成比例**:总业绩在4500元以内时,提成为销售额的22%,超过4500元时全额提成。
- **业绩阶梯**:业绩越高,收入越丰厚,具体阶梯根据个人业绩决定。
加入我们,不仅能够实现自我价值,还拥有广阔的发展空间和灵活的工作安排。期待您的加入,一同开启财富之旅!

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地产公司 —— 联系人:贺*** 联系电话:029-88580537 电子邮箱:aibofangdichan@126.com
房产销售部 --- 联系人:刘*** 联系电话:029-88583333 电子邮箱:ABDCMGGG@163.com
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