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2001年11月,博迈达企业机构之一在北京经济技术开发区成立,开启了博迈达人的创业之路。在中国大陆这一拥有世界五分之一人口的市场设立机构,旨在研发和推广生物医学诊断技术,推动中国检验医学事业发展,提升国民健康水平。
“博纳众长,迈往创新,达人成己”诠释了“博迈达”的内涵。公司团队遵循“贸、工、技”的发展路径,经过多年努力,已构建起医疗器械经营、药品与器械类诊断试剂批发、检验设备研发制造三位一体的业务架构。2010年获得自营进出口权后,公司国际化进程加速。
创新为企业发展的核心动力,人才是企业发展的重要支撑。公司现有员工40余人,其中硕士研究生以上学历者14人。在北京中关村科技园区与深圳设有产品技术研发中心,诊断试剂制造基地与物流中心位于济南,并在北京、石家庄、青岛、郑州、乌鲁木齐、沈阳等地设立销售分支机构。与国内外高校及研究机构如中国医学科学院、加拿大蒙特利尔大学、青岛大学的合作,为产品研发提供了坚实的技术支持。
自产产品的市场化使公司形成了质量优良、定位精准的产品线,同时通过与优秀代理经销商合作,构建起覆盖大陆市场的立体销售网络。
公司占地3000多平方米,建筑面积1500平方米,拥有符合行业标准的360平方米净化车间,各类生产与检验设备设施均能满足质量需求。
截至2012年8月,公司已有40余款医疗器械产品完成研发并投入市场。
目标一致促人团结,天赋不足则以勤奋弥补,积极向上的精神永驻,感恩曾经帮助过我们的客户、领导以及为公司发展倾注心血的员工与朋友。
适逢深化改革的时代机遇,相信在您的鼎力支持下,博迈达公司将迈向更广阔的未来。
**企业追求:**
打造专业的国际性生物科技公司,与追求先进的检验医学界同仁及供应商、承销商共同成长。
**员工面貌:**
团结、勤奋、积极、感恩。
**管理方针:**
规范、有序、严格、高效。
**服务目标:**
成为让客户全面满意的产品制造商与供应商。
**发展思路:**
选择优质产品,开拓市场,壮大企业实力,建设自产基地,形成诊断产业链,逐步实现多元化集团化发展。
**用人机制:**
凭贤能任用,以制度约束,依考核评估,用奖罚激励,常怀关心感召,重人性稳定人心。
公司秉持“天道酬勤”“多劳多得”及“公平、公正、公开,富有激励性”的原则。只要你有能力,愿意付出,公司将为你提供广阔舞台,期待你的加入。
简介
陈飞波设计事务所成立于2004年,位于杭州。凭借十余年的时尚品牌设计传播及品牌投资运营经验,为品牌建立和传播提供了精准的表达方式。通过资源整合的优势,为客户提供以商业空间设计为核心,涵盖产品设计、视觉传播、展览策划等多个领域的设计实现平台。团队由知名设计师陈飞波领导,跨领域进行设计与研究,经过多年在设计和艺术领域的探索,建立了资源整合的新模式,致力于搭建中国传统美学精神与现代设计语言相融合的平台。
公司网站:**************
广西贺州保利物流有限公司成立于2007年,注册资本壹拾万美元,是台港澳自然人独资的有限责任公司,拥有职工51人,主营白猫、宝洁等产品的运输业务。
自成立以来,公司始终坚持“规模化管理、人性化服务”的理念,秉持“诚信为金、服务至上”的宗旨,以“一流的管理、一流的调度、一流的服务”为目标,不断抓住机遇,群策群力,提升服务能力,取得了显著的经营业绩,实现了企业管理的质的飞跃,从未发生重大安全责任事故、重大质量事故、严重环境违法行为和恶意欠薪的情况。
2020年,在贺州全力推动“赶超跨越、开创新局”的背景下,公司致力于提升科技支撑能力和加强创新人才队伍建设,积极促进业务发展,以亮眼的成绩、奋斗的姿态和全新的面貌,开启了高质量发展的新篇章。
未来,公司将聚焦标准化、数字化、智能化的应用和创新,配合政府推进物流产业的智能化转型,为传统物流业向专业型供应链物流发展提供信息技术支持,增强物流企业的市场竞争力,适应经济新常态,并积极响应国家粤港澳大湾区战略及贺州市“东融先行示范区”的发展需求。
附:公司企业文化
- 发展目标:团结拼搏 做强做大做久
- 经营理念:以客为本 服务领先
- 企业精神:求实创新 与时俱进
- 人才理念:人性化管理 竞争与激励并存
- 质量方针:勤奋务实 创一流企业 开拓进取 做知名品牌 以客为本 创优质服务
**上海裔星科技有限公司 | 赋能未来科技,成就卓越人才**
*加入我们,与创新者同行!*
**关于我们**
上海裔星科技有限公司成立于2018年,总部位于上海宝山,是一家专注于[工业智能通信]领域的高新技术企业。深耕[智慧矿业、智慧港口、智能工厂、无人驾驶、人工智能]等行业,已为[上港集团、宝钢、厦门港、上海振华集团]等客户提供领先的技术解决方案,业务覆盖全国。
**核心优势**
73 **技术驱动创新**
核心超级WIFI覆盖产品与双5G环网设备,性能远超市面竞品。
73 **人才赋能体系**
- 行业竞争力的薪酬:基础薪资+绩效奖金+项目奖
- 人性化职场:弹性工作制、年度健康体检、节日福利、团队建设
73 **年轻化生态**
扁平化管理模式,倡导“敢想敢为”的极客精神,你的创意可能成为下一个核心产品!
**我们期待这样的你**
- 对科技改变世界怀有热忱
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- 乐于拥抱挑战,与团队共同攀登技术高峰
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