四川誉盛物业管理有限公司

深圳合芯创贸易有限公司

深圳合芯创贸易有限公司招聘启事

深圳市联得自动化装备股份有限公司

随着智能移动通讯、平板电脑、超级本、汽车、飞机、船舶等交通工具以及家电、IT制造等产业领域的不断更新和升级，几乎所有智能显示终端与平台都在快速发展，智能显示设备制造行业也形成了供需两旺的局面，并形成了规模巨大的产业集群。

深圳市联得自动化装备股份有限公司（以下简称“联得装备”，股票代码：300545），作为中国本土高端设备制造业的领军企业，致力于智能显示先进装备的核心领域，拥有自主知识产权和持续优化的产品线。联得装备以“引领行业发展方向，成为世界级工业自动化设备制造领军企业”为目标，不断努力。

联得装备成立于2002年，现为深圳市平板显示行业协会副会长单位，国家高新技术企业。其前身是1998年创立的深圳市宝安区联得自动化机电设备厂，专注于LCD领域的专业设备研发制造。公司是拥有技术专利及知识产权的高端智能显示生产设备、LCM、OLED、CTP生产配套装备及非标自动化设备研发制造领域的领先企业。

联得装备总部位于深圳，设有东莞联鹏、苏州联鹏、衡阳联得、深圳联得半导体、深圳联鹏智能、深圳联得成都分公司和罗马尼亚分公司等七家子公司，注册资本1.44亿元，员工总数近2000人。公司拥有先进的大型龙门加工中心、龙门平面磨床、激光切割机、CNC数控加工设备等综合多功能生产加工设备。除了中国总部的研发中心，联得装备正在美国、日本、韩国、欧洲等地积极布局，与当地专业科研机构和知名企业研发中心合作。自2016年在深交所创业板上市以来，联得装备以中国高端智能显示先进装备创业板第一股的身份，以前瞻性和国际化的视野进入了股份制集团化发展的高速轨道。

互联网时代为企业带来了新的挑战和机遇。联得装备与时俱进，在战略投资、技术研发、生产制造、人才培养、营销售后等方面建立了多种专业级、顾问式、合作型关系与通道。公司以“工匠精神”在绑定、贴合、指纹模组、偏贴及背光组装、自动光学检测（AOI）等高端技术上领跑行业，打造了许多里程碑式的经典作品。通过“联得模式”与华为、苹果、天马微电子、京东方、富士康、业成科技、华星光电、信利、JDI、TPK、欧菲光、德普特、夏普、日本京瓷、欧姆龙、柔宇、惠科、蓝思等世界顶级客户进行深度战略合作，联得装备在国内市场取得了显著成就，与国际同行比肩。

联得装备走出了一条从小到大、由弱变强的具有“中国民族企业”特色的创新之路。公司在2007年通过深圳高新技术企业认证，2008年获得“2007年度深圳市科技创新奖”，2011年通过国家高新技术企业认证，2012年斥资1300万元建立了“深圳市显示器自动化设备工程技术研究开发中心”，并获得政府专项资金资助。公司还先后获得了“深圳市龙华新区民营50强”、“广东省自主创新示范企业”、“中国触摸屏行业最具影响力十大创新企业”、CCIA中国通信工业协会“全球触控行业国际品牌”、深圳市龙华区自主创新企业100强等荣誉。2016年，联得装备再次投资1400多万元建立了“深圳市AMOLED及柔性显示模组制程关键技术工程实验室”，并被深圳市龙华区认定为战略性新兴产业重点企业。

未来，联得装备将积极布局AMOLED柔性显示技术领域，探索下一代智能显示技术的关键设备，从智能制造到开源硬件，从桌面作坊到智慧无人工厂，变革传统工业，为民族工业的腾飞贡献尖端产品。联得装备将以高度智能化的产品，引领行业发展方向，成为世界级工业自动化设备制造领军企业，助力“2025中国制造”强国战略的发展需求。

江苏中农科食品工程股份有限公司

江苏中农科食品工程股份有限公司成立于2008年12月，注册资本2000万元，位于宿迁市经济技术开发区，占地约20亩。主要业务涵盖特色富硒农副产品、富硒营养食品及功能食品的研发、生产、销售和技术转让。

2012年，公司建立了中农科“富硒食用菌原料培育基地”，并于2013年获得宿迁市级农业产业化龙头企业称号。2014年，公司成立了宿迁市“富硒功能食品开发工程技术研究中心平台”，2015年与中国医科大学合作建立了“硒人体健康实验基地”。公司与江南大学宿迁技术研究院、中国医科大学老年病防治研究中心等多个科研机构建立了战略合作伙伴关系。公司已获得ISO9001:2015质量管理体系认证，并被评为江苏诚信经营示范企业和中国品质信用企业协会会员单位，其产品在健康产业领域具有显著的品牌影响力。2016年，公司建设了占地108亩的中农科“富硒生态园”。2017年，公司完成了市级科技项目“硒蛋白提取与分离技术”和省级科技项目“高效转化有机硒的食用菌培育技术及其产业化应用”。2018年，公司在江苏股权交易中心农业板块成功挂牌（股权代码：693241）。2019年，公司在江苏股权交易中心价值板成功挂牌。

平和龙湾房地产开发有限公司

新英才控股集团自1995年成立以来，始终立足于首都北京，现已汇聚超过4000名员工。历经28年的稳健发展，该集团已成为一个致力于社会民生的多元化企业巨头，其战略核心在于创新与差异化，旨在构建以教育、健康、安居、投资为基础的民生产业体系。

在数十年的持续努力中，新英才控股集团坚持理论与实践相结合，以科技与生活场景的创新为动力，构建了与社会责任相融合的可持续发展模式。通过投资扶持具有创新潜力的文化科技项目，集团致力于推动民生福祉的普惠与产业报国理念的坚守。

平和龙湾房地产开发有限公司成立于2014年6月，注册资本为3600万元人民币。公司旗下“英才尚层”项目总面积达36万平方米，规划包括20栋15至33层的多风格高层建筑、9栋稀缺合院别墅以及2万平方米的风情商业街和配套的9班制公办幼儿园。项目坐落于平和县阳明公园旁，紧邻城市核心区域，周边配套设施丰富，包括平和县文体中心、正在建设中的第六实验小学、平和县医院等。

平和龙湾秉承龙湾地产“打造幸福新市镇”的理念，以“幸福家庭、幸福邻里、幸福社区”为核心价值观，致力于创建一个集文化、智慧、环保、健康、乐活于一体的第三代幸福样板社区。项目内设有文博书院、康养中心、心灵驿站、游泳池、健身会所、篮球场、羽毛球场、景观中庭、党群服务中心等多样化的配套设施，旨在为超过2000户居民提供理想的生活环境。

江苏沃尔森生物科技有限公司

公司简介：

江苏沃尔森生物科技有限公司是一家专注于生物产品研发的初创公司，致力于为全球客户提供高品质的抗体、酶等生物产品，源自中国。公司在上海金桥开发区设有实验室，为全球制药和生物技术企业提供高质量的合同外包服务（CRO）。同时，公司将加大绿色化学技术研发和应用力度，并推动绿色化学和新技术在制药领域的普及。

尽管是初创公司，沃尔森借助Watson平台，已拥有遍布全球著名高校、生物化学企业和公共部门的客户。合作高校包括康奈尔大学、哈佛大学、南洋理工大学、奥克兰大学、墨尔本大学、伯明翰大学、日内瓦大学、鲁汶大学、香港大学等；合作药企包括阿斯利康、葛兰素史克、默克、辉瑞、赛诺菲等。

沃尔森重视人才，尊重员工，致力于提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，与员工共享企业的美好未来。

公司和行业特色介绍——这是一份怎样的工作？

1. 即使在疫情之下，这个行业和这份工作也能让你保持从容和信心。

选择适合自己的行业对个人发展至关重要，尤其是进入高门槛行业如半导体、人工智能、生物化学时需格外慎重，因为一旦选定，后续更多的是学习和积累。沃尔森所在的生物化学行业属于基础行业，下游可延伸至大多数其他行业，因此不会因某一行业的波动而受到太大影响，反而每个新下游产业的兴起都是新的机遇。

2. 坚持这份工作，你不必担心中年危机。

中年危机多由行业迭代速度快或对从业者有较高持续精力要求引起。但沃尔森的行业特性和独特工作方式强度适中，即使步入中年甚至高龄，只要保持学习心态，仍能应对自如。此外，由于这份工作需要与国内外科学家打交道，持续的知识积累会不断提升个人价值。

3. 这份工作会让你保持并要求你保持学习的心态。

生物化学行业博士从业者的比例在全球范围内首屈一指，加上沃尔森的独特定位，使得员工能与上下游合作伙伴保持简单舒适的工作关系。高学历团队会不断激励你提升逻辑性、可靠性和精准度，而轻松愉快的内部沟通氛围也有助于个人成长。

4. 即使是应届生，只要有耐心，就有机会获得高薪，并且薪资会不断增长。

这份信心源于沃尔森合作平台在行业内的权威性和影响力。沃尔森的使命是帮助关键合作伙伴开发或采购符合其要求的高附加值产品。公司秉持高付出、高回报的原则，确保每位同事的收益与其能力和努力相匹配。

5. 扁平化管理，小团队合作。

沃尔森认为“人”而非“人数”才是未来的核心竞争力，因此采用扁平化和小团队处理核心业务。这种模式类似特种部队，要求每个成员具备独立思考、独立决策、独立行动和独当一面的能力，同时团队成员间保持高度默契。

工作机会说明——哪些候选人可能适合或者不适合我们的工作？

1. 需要具备一定的英文能力，至少达到读写无障碍。

由于合作伙伴多来自英语系国家或使用英语作为对外沟通语言，加之需要检索英文资料，候选人需具备一定英文能力，尤其在不依赖翻译工具的情况下，能够熟练阅读和书写英文。否则，可能会误解合作伙伴需求或无法理解技术问题本质，因为这些问题通常用英文描述。

2. 需要有较强的逻辑思维和抽丝剥茧的沟通能力。

商务类工作候选人不一定来自理科或技术背景，但必须具备简化技术或抽象问题的能力，并能有效准确地传达需求。同时，候选人需擅长专注性思维，明确每次沟通目的，并框架性梳理可能的解决方案。

3. 需要有长期积累的耐心和相对稳健的个性。

高附加值、高技术性、基业长青型工作通常门槛较高，这份工作也不例外。与快消品或面向C端的消费电子等行业不同，这份工作的积累和上手是以年来计算的。缺乏耐心和坚持毅力，或者过于善变的候选人可能更适合广告营销或快消品工作，而不是我们的工作。因为对长期积累的要求可能让人感到枯燥乏味，且短期内难以熟练掌握。我们需要的是聪明但踏实、稳健，并愿意在小团队中长期发挥独立决策力的候选人。