北京天能继保电力科技有限公司哈尔滨分公司
100-499人
公司优势
北京天能继保电力科技有限公司创立于2000年，注册地址为北京中关村科技园区上地信息产业基地，是一家高新技术企业。公司设有哈尔滨分公司、保定生产工程技术服务中心、智能产品事业部、轨道交通事业部、煤矿事业部等核心部门，专注于电力能源产业的发展，提供优质的智能供配电系统解决方案及技术服务。其在电力物联网方向和智能运维检测方向的产品均处于国内领先地位。公司产品已覆盖全国二十多个省、自治区的电网公司、轨道交通、新能源、煤矿等行业，并因卓越性能、高稳定性及可靠性获得用户广泛好评。此外，公司还提供多种智能产品和特色产品，满足国家电网公司、轨道交通行业、新能源及微电网行业及其他工矿企业的多样化需求。
公司为新入职员工提供良好的职业发展环境，每位新员工都将签署“导师培养职业发展规划”，由资深且技能出色的“导师”负责指导，帮助他们快速适应职场环境，并在专业技术、产品知识、市场洞察及公司文化和制度方面进行培训，助力员工顺利完成试用期。同时，公司为员工提供了多条晋升路径，包括技术服务工程师、研发工程师、技术专家、项目经理和营销经理等职位。
北京天能继保电力科技有限公司凭借深厚的技术积累和敏锐的市场洞察力，致力于与客户共同创新，创造价值。企业微信：bj-tnjb
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景毅投资创建于2017年，是一家专注于私募股权投资与信息透明度服务的企业，致力于为上市公司提供全方位的资本战略规划、投资管理以及资本市场策略咨询。总部设在上海，并在深圳、宁波设有分部。
公司核心团队由曾在“四大”会计师事务所、知名投资机构、顶级券商的投资银行部门以及上市公司董事会秘书职位任职的专业人士组成。在私募股权投资方面，我们具备丰富的国内外首次公开募股（IPO）和并购交易经验，已成功服务于数十家上市或计划上市的企业。在信息披露领域，我们拥有覆盖上海证券交易所主板、深圳证券交易所主板、科创板、中小企业板和创业板的服务经验，同样服务了数十家上市或计划上市的企业。
此外，我们还擅长设计股权激励计划和员工持股方案、高管培训以及投资者关系管理咨询服务。我们的宗旨是秉持“关怀、专业、服务、诚恳”的价值观，致力于为客户提供卓越且持续的优质服务。
中国煤炭科工集团武汉设计研究院有限公司成立于1954年，现隶属于国务院国资委直管的中国煤炭科工集团有限公司，是国有独资的中央企业，具有辉煌历史的全国综合甲级勘察设计研究院。
公司现有员工700余人，各类专业技术人员600余人，包括多名全国工程勘察设计大师、煤炭行业工程勘察设计大师和享受国务院特殊津贴的专家。
公司拥有煤炭、建筑、市政、岩土、监理等近二十项甲级资质，业务范围涵盖矿区、矿井、露天矿、选煤厂、煤化工配套工程、岩土工程、铁路、公路、市政道路及桥隧、长距离管道输煤、给水排水、污水处理、工业与民用建筑设计及规划、输变电及自动化工程、物料运输等领域，可提供工程设计、工程咨询、工程勘察、岩土工程施工、工程总承包、工程监理及生产运营等全方位优质服务。
道县瑞丁世纪幼儿园以发展高品质教育、做学前教育时尚的引领者为办园宗旨，以尊重孩子成长规律、科学养育为教育准则，秉持“为孩子们营造良好的成长环境·点亮儿童的生命”的教育理念，凝心聚力，肩负教育使命、情怀与初心前行，共同推动幼儿教育优质发展。幼儿园拥有完善的管理体系、教育体系及培训体系，资金充足，为每位加入的教师提供成长空间与施展平台，提供广阔舞台让能力尽情发挥。我们不缺教师，但需要不断成长的优秀教师。
公司专注于在中国地区推广并销售进口工业无损检测产品，主要代理德国威萨、德国领创、德国狼牌以及德国雷斯勒等品牌的工业内窥镜产品，并提供超声、涡流、射线等其他无损检测产品及解决方案。我们的客户群体包括中国地区的汽车、铁路、电力、风电、核电、军工、航空航天等关键机械制造行业以及相关的科研机构。
鉴于中国市场的巨大潜力和众多行业客户，我们正寻求以下人才加入：
- **销售代表**：负责深入挖掘客户资源并推动项目实施。
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公司创始人拥有超过20年的行业经验和销售专长，能够提供专业培训。薪酬体系为基本工资加业绩提成。我们欢迎应届毕业生的挑战和有经验的职场精英加入。
欲了解更多详情，请访问公司产品网站：[www.videoscope360.com](www.videoscope360.com)。工作地点位于北京北五环北苑瑞普大厦B座605室。由于我基于德国，工作时间可能有所差异。如果您对以上职位感兴趣，请直接与我联系，我们将尽快安排视频面试。
鸿生教育机构简介
鸿生教育成立于2014年，由一批毕业于专业师范院校的本科生、多年从事一线教育的中高级教师及企业首席顾问共同创办，是珠海市场唯一专注于初中全科辅导的专业教育机构。自成立以来，始终秉持健康可持续发展的理念，现已拥有紫荆校区和八中校区两个教学点。
自创立以来，鸿生教育在教学方法上精益求精，形成了独有的6大优势、7大细节、10大准则、24种可控因素，成为其核心竞争力，助力众多学生迅速提升成绩。例如，小班教学平均提分为110分，一对一辅导8小时内提升72分，一对二辅导8小时内提升至108分（起始分数56分），并保持中大型机构学员续读率100%，学生成绩进步率98%。
鸿生教育以创新的“三度”文化（广度、深度、高度）为核心指导思想，通过一系列科学的人才培养机制和绩效激励体系，确保每位教师的能力不断提升。从入职到胜任岗位仅需一年时间，即可实现15-20万元的年度绩效，两年内个人收入可达同水平。
鸿生教育致力于提供最专业的教育服务，不断改革与创新，期待与您携手共进。
**鸿生教育企业文化**
**使命**：点燃我们的心灵之火，燃烧我们的灵魂和智慧，让每一位学生展翅翱翔。
**三度战略**：广度、深度、高度
**价值观**：敬业、团结、专业、高效、责任、快乐
**核心竞争力**：6大优势、7大细节、10大准则、24种可控因素
**人才机制**：人才筛选机制、新老教师育人机制、教师留存机制
**教师能力突破**：白板入职一年创造15-20万元年绩效
**地址**：珠海市香洲区锦绣柠溪18栋801
**招聘负责人**：祝老师
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