沈阳菁华商业管理学校
100-499人
公司优势
### 沈阳菁华商业管理学校
沈阳菁华商业管理学校是菁华教育集团旗下的职业技术学校，由沈阳市教育局批准设立，属国家承认的正规学历教育机构。自1994年成立以来，学校始终秉持“教育就是服务”的理念，办学成绩斐然，赢得了教育主管部门的高度评价，并多次荣获十佳诚信办学单位、东北地区示范性学校、辽宁省特色先进单位等荣誉。学校已成功培养了二十二届毕业生，实现了“技能+学历”的特色素质教育。
### 菁心国际教育
菁心国际教育作为菁华教育集团国际教育的首发品牌，具备权威且专业的师资力量，确保教育的专业性和稳定性。学校提供独一无二的教材、顶级的师资和权威的教学方法，满足个性化辅导需求。主要项目包括优质课程设计与辅导、英语专家高级辅导、中小学生留学咨询、爱心托管、户外夏（冬）令营活动等。
### 辽宁菁华文化传媒有限公司
辽宁菁华文化传媒有限公司隶属于菁华教育集团，依托集团优势资源及国家文化事业的发展机遇，取得了显著的业绩。公司秉承“文化伴随人生、艺术启迪心灵”的经营理念，致力于打造具有创新能力的传媒品牌。公司业务涵盖广告代理、文化艺术交流活动策划、体育赛事活动策划、户外拓展活动策划、演出经纪、乐器销售、文化交流信息咨询、出国留学咨询等领域。菁华传媒旗下品牌“菁朗国际艺术中心”、“棍棒游戏打击乐团”、“中国青少年打击乐团三团”，在东北三省乃至全国范围内享有盛誉。公司三大支柱业务——艺术培训、艺术交流比赛、演出经纪，形成良性互动。
### 营业地址
- **沈阳菁华商业管理学校**：沈阳市铁西新区沙岭镇沙岭粮库对面假日小城前行200米
- **菁心国际教育**：沈阳市皇姑区崇山中路11-2号1门（省实验小学对面）
- **辽宁菁华文化传媒有限责任公司**：沈阳市和平区文萃路4号诚大数码广场三楼
### 招聘信息
菁朗国际文化艺术中心现因业务扩展，诚招各岗位人才。员工入职即可享受免费通勤车及工作餐，正式录用后可享受优厚的薪酬、节日福利、外地员工免费住宿等福利，并按规定享受五险一金。应聘者需携带身份证、毕业证、资格证明、个人简历及一寸照片参加面试。报名电话：024-31985235；应聘邮箱：shenyangjinghua@163.com；jinghua9981rs@126.com。
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瑞安市纳德睿电子科技有限公司成立于2012年3月29日，位于浙江温州，属研究和试验发展行业，主营研究和试验发展。公司采用生产加工模式，包括来样加工、OEM加工和来图加工，加工工艺涉及电子加工，服务领域涵盖安全防护，员工规模为51至100人，注册资本180万元人民币。公司办公地点设在瑞安市塘下镇科技工业园区，欢迎对产品、技术和服感兴趣的朋友来电或到访咨询。
天津市常迎商贸有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为快速消费品（食品、饮料、化妆品）。
河北芝讯文化传媒有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。
南京卓然精密制造有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。
北京协和建昊医药技术开发有限责任公司，同时也是中国医学科学院北京协和医学院新药安全评价研究中心，是一家集北京市及中关村高新技术企业、北京科技研究开发机构、全国医药技术市场协会CROU成员理事单位、中关村生物医药研发外包联盟理事单位、北京市科委组织的“首都科技条件平台研发实验服务基地”成员为一体的综合性企业。自2004年起，公司（中心）已连续通过国家食品药品监督管理局的GLP认证、GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008标准质量管理体系认证、美国AAALAC认证、英国国家质量保证有限公司(NQA)的UKAS认证和国家认证认可委的计量认证。
公司（中心）现有员工85人，其中博士5人、硕士13人、本科15人、大专20人、中专27人。有4人持有中国毒理学会认定的毒理学家资格证书。机构设置包括QAU（质量保证部）、综合管理部（含人力资源室、财务室、办公室、网络中心、电工班、库房）、动物实验中心、毒理部（包含一般毒理实验室、生殖毒理实验室、遗传毒理实验室、安全药理室、生态毒理室、免疫毒理室、临床检验室、病理室）、实验技术部、供试品管理部（包含新药保管室、农药保管室、药物代谢与分析室）、档案管理部（包含资料保管室、标本保管室）。公司（中心）拥有面积达3600平方米的动物实验中心及1800余平方米的实验室与办公区域，并配备100多台套各类仪器设备，完全能满足当前业务需求。
公司（中心）专注于药物、化学品、农药、医疗器械等的安全性评价，业务涵盖急性毒性试验、长期毒性试验、生殖毒性试验、遗传毒性试验、致癌试验、局部毒性试验、免疫原性试验、安全性药理试验、毒代动力学试验等。
企业文化：
- 企业宗旨：核心价值观是立足安全评价，促进新药开发，构筑健康完美。
- 企业精神：求实、信誉、开拓、进取。
- 质量方针：管理规范、数据准确、评价公正、质量第一。
- 发展战略：立足北京，辐射全国，面向世界，实现可持续发展。
- 用人理念：德为先、能为上、勤为基、绩为要。
- 工作态度：积极、严谨、求精、有效。
- 素质要求：爱岗敬业、树立形象；努力工作、积极作为；恳于吃苦、乐于奉献；勤奋学习、钻研进取；包容相处、融入团队。
薪酬福利：
- 薪酬体系包括基本薪酬、岗位工资、职务津贴、绩效奖金。
- 福利覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金，以及春节、中秋节、端午节、国庆节、元旦过节费及夏季防暑降温福利。
- 提供免费午餐、过渡性免费住房、午餐补助、交通补助、带薪年休假、年度体检与健康咨询、商业保险、文体活动等。
- 实施春节慰问父母、生日慰问员工、六一慰问子女等关怀措施。
职工培训：
- 经常性企业内部培训。
- 新人入职引导培训。
- 全面的国内职业培训。
- 职业安全培训。
- 管理培训。
- 不定期专家讲座。
- 专业技能培训。
- 学术研讨会。
人才机制：
- 不唯学历重能力，不唯资历重业绩。
- 唯才是用，实施内部选拔、内部培养的晋升机制。
- 采用引进、教育、激励办法，构建科研创新、技术熟练、管理规范、作风过硬的职工队伍。
文化生活：
- 举办企业内部论坛、团队出游、生日聚会、摄影展、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、体育赛事等活动。
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