关于这则招聘广告我尽量平铺直叙地说，
你尽量精打细算地考虑是否加入YBB。

YBB是一个专注于HEALTHCARE领域的创意运营平台，
2008年诞生于中国上海，现总部位于上海，北京设有办事处。
十年来，专注服务于健康医疗产业客户，
用心提供最具创意的活动方案和传播策略。

YBB服务的500强客户包括医药行业的巨头：
赛诺菲、默克、施贵宝、罗氏、默沙东等。

YBB更注重你的职业发展和能力成长。
广告行业服务的客户类型多样，为何选择医疗健康领域？
因为专注才能精通，才能不可替代，未来潜力巨大。
人人都能涉足快消、酒类或汽车广告，但医疗健康领域需要长时间的经验积累和专业知识。

YBB带来的收获远超你的想象。
弹性工作时间：9:30-10:30至18:30-19:30；
收入更高：基本工资+年终奖+提成；
福利更好：五险一金+商业医疗保险（含子女保险）+个人体检+业务部门意外保险+专业培训；
活动丰富：每年组织境外旅游，定期进行团队拓展。

宝美施化工(上海)有限公司

宝美施化工（上海）有限公司（BOMEX Chemical (Shanghai) Co., LTD)成立于2000年04月07日，是具有75年历史的瑞士BERLAC Group在华子公司。BOMEX & iSL 上海拥有独立的研发、生产和销售部门，以及专业的配色中心，同时具备严格的质量控制体系。自成立以来，公司致力于提升相关行业的技术水平，为客户提供及时且完善的产品支持和服务。

公司实行五天八小时工作制，依法缴纳社会保险和公积金，并提供额外的平安意外保险。公司还提供上下班班车服务，地点位于莘庄广贤路碧泉路。

建议面试乘车路线：

乘坐松闵线至闵行西站下车，沿申港路方向步行16分钟即可到达。

*请通过前程无忧网站投递简历，避免重复投递，感谢您的配合！

临泉时代置业

美乐美大酒店是临泉按五星级标准建造的酒店，位于临泉县迎宾大道与于王沟路交叉口。酒店一楼设全日餐厅，三、四楼为餐饮区，有豪华包房18间。酒店拥有五个宴会厅，配备高清晰LED屏和高保真音响设备，可容纳1800人用餐和600人参会。主楼6-25层为客房区，共有488间豪华标准房、高级行政套房和总统套房。负一至二楼设汗蒸水疗中心，含游泳池、健身、棋牌、电竞游戏、自助餐厅、理疗包房，总面积10000平米。酒店集休闲、娱乐、商务、健康于一体，功能齐全，提供全方位五星水准的住宿、餐饮、宴会、会议、康体和娱乐休闲服务。

海之星儿童康复中心

我机构位于达州市通川区西外阳平路85号，室内建筑面积约500平方米，是一家拥有感统室、音乐室、精细室、个训室等12个训练室的专业儿童康复机构。常设康复评估、行为干预、日常生活训练、运动能力训练、感觉统合训练、孤独症早期干预、智力障碍儿童早期干预等多个康复项目。已累计帮助近百名孩子矫正问题，具备丰富的理论知识和临床康复教学经验。机构康复师多次参加全国性康教培训，在理论与实践中不断提升，目前拥有《孤独症康复教育上岗培训合格证书》康复师4名、《ALSO认证基础治疗师》4名、《VB-MAPP语言行为》评估师3名、《ALSO认证初级影子老师》2名、《IDEA基础理论课程P级教师》3名。

深圳市汉森软件股份有限公司

汉森软件股份有限公司，成立于2006年，是一家在工业数码喷印领域提供专业综合解决方案的企业。经过近二十年的稳健增长，汉森已经成为重点小巨人企业、国家知识产权优势企业和广东省制造业单项冠军示范企业，屡获国家高新技术企业荣誉。

汉森深耕数码喷墨印刷行业，依托自主研发的网点算法、运动控制、色彩管理、智能制造等核心技术，为喷印行业的B端客户提供喷印控制系统板卡、RIP色彩管理软件、喷印设备、SaaS系统等智能化产品和服务。其产品广泛应用于纺织印染、包装印刷、3D打印、标签印刷、PCB印刷、UV打印、宽幅广告、陶瓷打印、写真机打印等多个领域。

公司拥有一个专业、务实、高素质、高效能的开拓型团队，通过多年的技术积累，汉森的综合技术实力处于行业领先地位，构建了数码喷印控制系统板卡、RIP色彩管理软件、高端数码喷印设备、IIOT平台等领域的自主知识产权体系。公司总部位于深圳市宝安区，并在深圳、东莞、苏州设有多个子公司。汉森的核心价值观是“成就客户，精益求精，拥抱变化，集体奋斗”，秉持“以客户为中心的价值创造，以结果为导向的价值评估，以奋斗者为本的价值分配”的理念。

我们热忱欢迎认同汉森文化、愿与我们共同成长的伙伴加入。以下是我们提供的福利：

- 办公地点优越：位于宝安中德(欧)产业示范园大厦，邻近地铁、广深高速公路和107国道，靠近宝安国际机场，交通便捷。
- 保障全面：入职即享有六险一金，其中医疗保险为一档。
- 工作餐无忧：提供食堂工作餐，营养均衡，美味可口。
- 竞争性薪酬：根据岗位和能力设定薪酬，年终奖丰厚。
- 股权激励：达到一定职级的员工，可获得股权激励。
- 个性化指导：配备导师一对一指导，为新员工制定职业发展规划。
- 丰富社群活动：成立各类员工兴趣社团，促进工作与生活的平衡。