山东龙腾木业有限公司

海口恒正实业有限公司

海口恒正实业有限公司是一家专注于房地产投资开发的企业，公司成立于2006年，拥有一支专业的房地产经营开发团队，全面深耕海南房地产市场，近期开发面积达70000平方米。公司遵循“诚信、务实、适度多元”的经营理念，秉承“勤恳诚信、惠人达己”的企业文化，致力于打造恒正地产品牌的可持续长远发展目标，以专业负责的投资态度和强烈的社会责任感投身于海南国际旅游岛的房地产开发建设中。恒正实业以“夯实基础、质量为先”树立企业信誉，着力打造海南优质样板楼盘典范。公司坚持以人为本，实施人才强企战略，注重质量、业主与信誉，以务实负责的态度专注行业规范，实现有效的经济效益与社会效益。公司以严谨的工作作风和创新的管理模式，努力跻身海南优秀房地产开发企业行列。因项目扩大开发，现诚邀热爱房地产行业、具备良好职业素养和管理能力的精英人才加入本公司。

鄂尔多斯市东胜区强国职业培训学校

鄂尔多斯市东胜区强国职业培训学校
一、学校概况
我校成立于2020年，专注于**职业技能教育**，秉持“技能驱动未来”的使命，致力于培养高素质、实用型技术人才。作为职业教育领域的新兴力量，学校以精准的市场定位和灵活的教育模式脱颖而出，成为技能人才培养的重要基地。

二、业务领域与核心产品
学校聚焦职业技能培训，构建两大核心产品课程体系：
1. 技能培训：为零基础学员提供系统化入门课程，涵盖行业基础知识、标准化操作流程及职业素养培养，助力学员快速掌握就业技能。
2. 技能提升：面向在职人员或技能进阶需求者，开设高阶课程与专项技术培训，融入人工智能、数字化管理等前沿技术，助其突破职业瓶颈，实现能力跃升。
课程内容紧扣产业需求，覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域，确保教学与就业无缝对接。

三、学校价值观
学校以“利国利民，实事求是，成就他人，技能点亮人生”为核心价值观：
- 利国利民：以促进就业、服务产业升级为己任，践行教育报国的社会责任；
- 实事求是：坚持科学严谨的教学态度，课程设计立足实际需求，教学成果经得起实践检验；
- 成就他人：以学员为中心，提供个性化成长支持，助力职业转型与人生进阶；
- 技能点亮人生：倡导“一技之长，终身发展”，赋能学员实现个人价值与社会价值的双重提升。

四、人才期待
学校期待与具备以下特质的人才携手同行：
- 务实笃行：脚踏实地，注重教学实效，以数据与成果为导向；
- 专业精湛：深耕某一技术领域，具备扎实的行业经验与传授能力；
- 创新求变：敏锐洞察技术趋势，推动课程与教学模式持续迭代；
- 协同共进：富有团队精神，能在协作中激发教育生态的活力与温度。

- 闪光记忆：
- 学员蜕变：如全职妈妈通过电商运营培训自主创业、农民工转型为智能制造技术员等真实故事；
- 团队高光：教师团队研发的“智能焊接虚拟实训系统”获省级教学创新奖，校企联合课程入选行业标杆案例；
- 社会回响：收到合作企业“人才培养突出贡献单位”授牌，学员自发组织技能公益服务队反哺社区。

未来愿景
学校将深化“产教融合、务实创新”的发展路径，以“让每一份热爱都有技能支撑”为愿景，助力更多人在职业赛道上行稳致远，为社会高质量发展注入不竭动力。

沈阳于洪圣东澳全屋定制家具厂（个体工商户）

沈阳于洪圣东澳全屋定制家具厂（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业家居/室内设计/装潢。

安徽海惠生物工程有限公司

1，企业概况：饲料有限公司成立于2020年，设立于宿州市砀山县关帝庙镇徐庙街，占地面积3000平方米，其中实验室约200平方米，成品库面积100平方米，主车间面积1000平方米。
2，生产产品及能力：公司设计年生产能力为12000吨。
3，工艺设备：工艺装备畜牧饲料成套设备两套，主要设备有双轴桨叶式高效混合机，电脑称重自动配料系统，逆流冷却器，水滴王粉碎机粘膜等添加系统。
4，质量保障体系：公司制定的计量质量管理制度，均符合饲料生产要求，计量仪器、化验仪器定期校验，实验室设有精密仪器室、天平室、理化室、留样观察室，化验设备齐全，有电子分析天平、可见分光度计、电热鼓风干燥箱、箱式电阻炉等设备，以保证公司原料和成品符合检验及企业备案标准。
5，技术水平：公司现有人员40人，主要设置部门有生产部、技术部、质量检测部、采购部、财务部、销售部，其中专业技术人员5人，中专以上学历23人。
6，隶属关系及所有权：本公司属自然人发起成立的私营有限公司，独立从事混合型饲料添加剂生产经营，目前已完成大量生产准备工作，基本达到混合型饲料添加剂生产企业设立验收标准。

海南苏宁电器有限公司/海南苏宁易购商贸有限公司

苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第54位，中国民营企业前三强，品牌价值455.38亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至2009年，苏宁电器集团进入中国大陆30省、300个城市，香港与日本市场，拥有员工12万，年营业收入突破1200亿元。苏宁电器连锁网络覆盖中国30个省、直辖市、自治区，300个城市，香港和日本市场，拥有1000家连锁店面，80多个物流配送中心、3000多个售后网点，经营面积达500万平米。围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种形态。百年苏宁，人才为本。苏宁电器集团将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，全力打造事业经理人团队，先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等系列人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展，实现了双方价值的统一和最大化。1993年，苏宁电器首次引进大学应届毕业生。2003年，苏宁电器启动面向大学毕业生的专项人才引进培养计划――1200工程。如今，1200工程连续实施8期，引进培养了1万多名高素质大学毕业生。企业文化是苏宁电器管理和发展的灵魂。20年来，苏宁电器在企业内部塑造了执著拼搏、踏实严谨的工作氛围，树立了“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的苏宁价值观，倡导员工与企业共创价值，共享成长，并采取多种方式，不断加强员工思想教育，企业立志打造百年品牌，全力打造事业经理人团队。20年来，苏宁电器集团坚持做负责任的企业公民，在吸纳就业、缴纳税收和慈善公益等领域不断回馈与服务社会，历年累计捐赠7亿多元，并努力通过企业的发展带动行业提升、城市发展与社会繁荣。2006年2月起，苏宁电器集团发起“1＋1阳光行―苏宁社工志愿者行动”，将公益事业制度化推进，目前“1＋1阳光行”年平均参与人数超过12万。凭借快速稳健的发展、优秀的经营业绩和成熟的品牌形象，近年来，苏宁电器被政府部门、行业权威机构、管理学界、投资界、传媒机构的一致评定为优秀企业，先后荣获“中国最具竞争力上市公司”、“上市公司金牛百强榜首”、“中国企业管理杰出贡献奖与杰出创新企业奖”、“中国最佳商业模式榜首”、“《福布斯》亚洲50大最优公司”、“《财富》杂志最受赞赏的中国企业”、“中国企业信息化500强”、“最具创新力公司30强”、“中国最佳售后服务奖”、“中华慈善奖”等诸多荣誉，这些支持和认可成为苏宁电器不断前进的动力。