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上海奥茵绅机电科技有限公司(以下简称“奥茵绅”)成立于2009年,是一家专注于DD马达、直线电机、直线电机模组、大理石运动平台、光栅反馈、细分电路、精度补偿电路、伺服驱动电路等产品研发、生产和销售,并提供相关技术服务的高新技术企业,拥有自主知识产权。
奥茵绅旗下设有两家分公司和一家工厂,每年生产2万台DD马达,年销售额超过亿元,办公面积约一万平方米。
奥茵绅致力于成为国产直驱领域的知名品牌,近年来公司业务迅速发展,销售额和市场占有率实现倍增,并连续三年获得CDDIA年度直驱领域最具投资价值品牌、技术创新先锋品牌和快速成长品牌称号。
奥茵绅的产品广泛应用于高端制造业,包括3C设备、光伏电池设备、半导体设备、新能源电池设备、AOI检测设备、激光加工设备、高端机床和多轴转台等领域,同时与富士康、大族激光、天马微电子和华为等企业建立了长期合作关系。
奥茵绅依靠在日本十余年研发经验的基础上,在上海和深圳设立研发中心,已获得四十多项专利及软件著作权,并与中国科学院自动化研究所、长春光学精密机械与物理研究所等多家单位保持战略合作关系。
爱亿华(杭州)食品有限公司是一家日本独资企业,专注于开发、生产和销售棉花糖系列产品。公司不仅拥有自己的品牌“爱亿华”,还承接国内外的OEM业务。产品已销往上海、浙江、广东、北京、成都、江苏等地及部分国外市场。
为满足公司业务发展需求,现诚邀有识之士加入团队,共同展示个人才华与价值。
拓成经济管理培训学校(培训中心)秉持“开拓进取、厚德诚信、专业创新、真情服务”的理念,以“丰富知识结构,多层次提升”为目标,以“学智慧、立大业、成就辉煌”为宗旨,立足干部培训,对接时代需求,整合各大知名高校等社会资源独立办学,聘请资深政府官员、高校教授及企业高管担任兼职教授,构建了涵盖北京、上海、浙江杭州、山东青岛、福建厦门等地的十二个培训基地,开设数万门特色课程。学校(中心)凭借完善的教学设施、管理系统和服务体系,为学员提供全方位人性化服务,满足个性化学习需求,通过课堂与现场教学相结合的方式,提升从政能力,激发事业热情。
艾凯生物于2021年3月成立,专注于将原创性和突破性的干细胞疗法研究成果转化为临床应用。通过自主研发的新一代诱导细胞重编程技术,获取临床级别的干细胞,并结合细胞分化和基因编辑等先进技术,专注于再生医学和免疫细胞治疗领域,为患者提供通用型、高效且可及的细胞治疗产品。公司创始人刘晓东博士,拥有澳大利亚莫纳什大学博士学位,曾在英国弗朗西斯·克里克研究所担任博士后研究员,并在西湖大学担任特聘研究员,是***领军人才。刘晓东博士的研究重点在于诱导多能干细胞(iPS细胞)重编程过程中细胞命运调控的关键分子机制。公司依托西湖大学,作为西湖大学未来产业研究中心的产业化企业,同时也是西湖大学智源创新企业。公司致力于国际化发展,设有墨尔本创新研发中心和苏州GMP生产基地,初步构建了国际化的创新发展体系。此外,公司还组建了一支具有国际化水准、涵盖生产、学术、研究和医疗的创新型团队,核心成员均来自知名的公司或科研机构,具备清晰的角色定位和互补的优势,拥有高水平的组织管理能力、凝聚力和执行力。
中国博友是一家集环保事业技术设计研发、生产、销售以及联合国贸易服务为一体的国际化发展中公司。
1. 公司响应国家号召:“绿水青山就是金山银山”,致力于生态地球和健康人类,提供绿色环保纳米无水电镀以替代传统电镀;颠覆传统电镀方式。
2. 公司响应国家号召:“一带一路”精神,推动全球拓展,促进国内外贸易一体化的发展。
### 博友纳米公司的主营产品:
- 设备生产和销售
- 技术上门配套加工
- 技术合资建厂
- 信息化全面自由贸易
### 产品优势:
1. 环保且替代传统电镀,适用于不限材质、颜色和结构的产品,覆盖全球各行各业的表面处理需求。
2. 各国人员在中国进行联合国贸易、信息和技术交流。
### 研发团队:
公司拥有一支超越常规思维的技术研发团队,始终根据市场需求进行创新,而非模仿。
### 销售渠道:
1. 各国人员在中国进行联合国贸易。
2. 各国人员在中国远程控制本国市场。
3. 在中国各工业区传播产品信息。
### 公司目标:
1. 全球197个国家,每个国家至少有一人在博友工作,全球至少十万人在博友工作。
2. 推动生态地球,淘汰传统电镀。
3. 五年内在全球至少开设100家生产销售工厂,迅速占领全球市场。
### 公司宗旨:
让中国了解博友纳米,让世界认可博友纳米。
### 企业文化:
少信多疑,少听多看;只相信自己看到的。对的,不论谁说的都听;错的,不论谁说的都不听。没有明确目标的事不做,“猪”才会做。没有标准的事不做,“猪”才会做。
### 晋升平台:
能者上,平者让,庸者下;选举入围,不会怀才不遇,也不会见到不公平现象。
### 用人原则:
有德有才者破格录用;有才无德者限制录用;无才无德者坚决不用。去:屡教不改者、邀功卸责者、阳奉阴违者、忽悠不识者。留:有亲和力者、有沟通能力者、有孵化能力者、务实靠谱者。
### 员工发展方向:
鼓励工程师及管理人员承包合作,自我创业。