德华安顾人寿保险有限公司

南京安家天下投资管理有限公司

成立于2001年的北京，该集团已发展成为一个融合了房地产经纪、互联网科技、地产金融与资产管理的综合性企业。业务现已覆盖全国28个大都市，旗下拥有一支规模达10万的专业经纪人团队。

自2012年首次进入新房销售市场以来，集团在短短四年间便取得了显著成就——2015年的一手房销售额突破500亿大关。上海链家新房公司不仅为开发商提供从项目前期的市场分析、产品策略制定，到中期的营销策划及后期的代理销售等全方位服务，更以其深厚的研究实力、卓越的销售执行力、庞大的线上线下客户资源以及丰富的实战经验，为客户提供高质量的战略规划与营销代理服务。我们的目标是成为上海地产界最受信赖的战略合作伙伴。

展望未来五年，我们将携手全国致力于房地产服务的精英，共同构建一个横跨环渤海、长三角、珠三角和中原地区的年销售额超千亿的大型房地产服务平台。这一广阔的发展舞台正期待着您的加入，共创辉煌！

安徽凯控智信息科技有限公司

安徽凯控制信息科技有限公司是一家专注于机械设备研发与应用的高科技企业，致力于为客户提供前沿、高效的信息技术解决方案。公司汇聚了一批具有丰富经验和专业技能的科技人才，不断推动技术创新和产品研发，以满足客户日益增长的信息化需求。在开发领域，凯控科技拥有成熟的开发团队和丰富的项目经验，能够为客户提供定制化的解决方案，涵盖企业管理系统、移动应用等多个领域。同时，公司还积极探索前沿技术的应用，帮助客户实现数字化转型和业务升级。此外，凯控科技还注重信息安全和数据保护，严格遵守国家法律法规和行业规范，确保客户数据的安全性和隐私性。公司还建立了完善的售后服务体系，为客户提供及时、专业的技术支持和维护服务，确保项目的稳定运行和客户的满意度。展望未来，凯控科技有限公司将继续秉承“客户至上、技术创新”的理念，不断提升自身技术实力和服务水平，为客户提供更加优质、高效的信息技术服务，共同推动信息化建设事业的发展。

海南飞迅达

海南飞迅达电子商务有限公司（以下简称“飞迅达”）成立于2015年6月，现已迅速发展成为美团外卖最具规模的配送服务商之一。作为配送服务商，我们不断引进专业化的管理模式，并借助信息技术手段，在广阔的配送服务发展平台上奠定了稳固的基础。飞迅达的配送业务已覆盖5大省份（海南省、广东省、广西省、湖北省、云南省），并在海口、三亚、南宁、武汉、珠海、惠州、昆明、北海、肇庆、桂林、东莞、丽江和汕头共13个城市设立了46个配送站点。目前日均订单量为7.5-7.8万，员工人数接近3500人。2017年，公司配送部共送出1806万个外卖订单。我们的服务宗旨是“快速送达，服务好每一位顾客”。秉持这一服务理念，我们相信凭借我们的实力与经验，能够与美团外卖更好地合作，共同实现目标。

湖州米娜凯威

米娜 凯威（MINAKEVIN）国际礼仪艺术教育集团，源自英国教育连锁品牌，专注通过系统课程提升孩子的礼仪、艺术、运动能力，同时注重情商与德商、诚信与责任的贵族品格塑造。凭借完善的教学体系、英式学习管家服务标准及运营模式，米娜凯威已成为国际生活礼仪艺术教育领域的领导者。目前在广州设有高德总校、海印校区、奥园校区、琶洲保利广场校区等，校区环境优雅，采用英伦风格装修，五星标准打造优质学习氛围。未来，米娜凯威计划在北京、上海、广州、深圳等一二三线城市开设300家连锁学校，为中国更多孩子提供优质教育资源。米娜凯威正快速拓展中国市场，现面向全国招募教育事业合伙人，欢迎有梦想、充满激情的年轻人士加入，共创业务、共享成长、共筑教育理想。作为一家充满活力的企业，米娜凯威提供舒适优越的工作环境、高颜值的师资团队、友爱互助的团队氛围，吸引追求职业发展的精英人才。公司提供具有竞争力的薪资、高于行业水平的提成及合伙人股权激励机制，并提供免费形体礼仪艺术沟通培训，助力个人职业发展。期待您的加入，携手共创美好未来！学校网址：http://www.minakevin.com

辛巴达软件

公司官网：sindbadtech.com
国内公司简介：
南京辛巴达软件科技有限公司，即辛巴达软件（Sindbadtech)，2011年创立于中国南京，以“IT”+“DT”+“AI”为核心，为国内外客户提供一站式IT解决方案综合服务的高科技公司。业务涵盖企业IT解决方案和日本软件开发，团队成员多为拥有多年IT行业经验且怀抱梦想的海归及国内精英。正通过国际化业务和技术能力连接国内外市场，消除信息壁垒，推动科技驱动发展，实现为客户创造价值的目标。

目前，辛巴达软件已在上海、青岛、日本东京等地设立子公司和办事处。诚邀有识之士加入！

我司对日赴日IT岗位优势：
■ 岗位发展空间广阔，涵盖程序员、系统工程师、BSE桥梁工程师、项目经理（含PM和PMO）、技术专家、解决方案顾问、行业专家、总监等晋升路径。
■ 月薪资待遇：依据个人对日软件工作综合经验能力评估（包括日语能力、技术能力、对日项目经验、对日管理能力、行业积累、沟通协调能力及其他），每年均有晋升机会。
■ 福利优势：发展空间大，优秀团队，五险一金，周末双休，节日福利，年终奖金，员工聚餐，员工体检，员工旅游，员工年假，个人发展规划，生日福利，每年晋升机会，出国工作机会及其他等福利。
■ 工作地点：中国和日本的多个主要城市。
■ 发展路线：技术（开发及技术管理）、业务（上流设计）、管理（PM及PMO）等多条可选路径。
■ 对日项目业务领域：证券、金融、保险、财务、医疗、交通、互联网及其他。通过大型正规日本项目经验积累，在职员工能力提升较快，竞争力强。
■ 担当工程阶段：上流设计（需求定义、概要设计等）、下流开发（基础及详细设计、编码、测试、交付等）、保守运维阶段等。
■ 签约模式：正式员工，日本公司缴纳厚生年金和国民健康保险及其他福利，国内工作缴纳五险一金及其他福利。
■ 正式员工长期发展模式（中国和日本的多个主要城市均有岗位）：
1. 国内对日工作→日本工作→回国对日工作（长期发展）。
2. 国内对日工作→日本工作（长期发展）。
3. 国内对日工作（长期发展）。