四川朗博雅医学科技有限公司
20-99人
公司优势
我们坚持“诚信、效率、敬业、创新”的核心价值观，遵循“专注、专业、求真、务实”的行为准则，致力于成为各类医疗机构及其临床学科的紧密合作伙伴，以及临床治疗方案的有效解决者。我们的目标是推动中国精准医疗及大健康事业的发展，为实现这一愿景贡献我们的力量。
我们欢迎有志之士的加入，共同携手推动医疗行业的进步和发展。
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净和节能环保（辽宁）有限公司成立于2022年。公司经营范围涵盖余热余压余气利用技术研发；碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发；温室气体排放控制装备制造；环保咨询服务；新材料技术研发；生态环境材料制造；气体、液体分离及纯净设备制造；余热发电关键技术研发；合同能源管理；节能管理服务；工程管理服务；工业设计服务；工业自动控制系统装置制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；机械电气设备制造；环境保护专用设备销售；大气污染治理；燃煤烟气脱硫脱硝装备制造；资源再生利用技术研发；废弃碳纤维复合材料处理装备制造；水环境污染防治服务；污水处理及其再生利用；生态环境材料销售；工程和技术研究和试验发展；制冷、空调设备制造；工业控制计算机及系统制造；新型催化材料及助剂销售；新型膜材料制造；新型膜材料销售等。
上海柯林布瑞信息技术有限公司是一家高新技术企业，作为国内最早的医疗大数据服务商，专注于医疗大数据战略。公司在关键技术、产品开发、工程实施等方面持续投入，通过更快、更全面、更精准、更智能的数据产品和服务，为客户创造持续价值。其核心产品涵盖临床数据中心(CDR)、运营数据中心(ODR)、科研数据中心(RDR)、医院信息集成平台HSB，以及基于这三大数据中心的数据治理、数据服务和人工智能应用，以满足医院在医疗、教学、研究、管理等方面的需求。
公司客户遍布全国各地，包括华西医院、瑞金医院、长海医院、复旦大学附属肿瘤医院、西南医院、上海市精神卫生中心、上海中医药大学附属龙华医院、中国福利会国际和平妇幼保健院、上海市中西医结合医院、广西壮族自治区人民医院、温州医科大学附属第二医院、常熟市第二人民医院、郑州市骨科医院、成都市第五人民医院、江苏省省级机关医院等众多三甲医院和专科医院，并全程参与了上海市静安区卫计委及镇江市卫计委大数据平台项目的建设。
柯林布瑞为员工提供优厚的薪酬和良好的工作环境，诚邀各界英才加盟。
长白机电设备检修有限公司，简称长白机电，是一家由首钢旗下的改制企业所管理的公司。自1992年开始，它就为首钢总公司提供检修及备件制作服务。公司于2008年正式成立，并在2016年进行了重组与改制，其注册资本为1亿元。
长白机电的总部位于唐山市曹妃甸区，目前拥有天津炜弘连铸机械设备技术有限公司、湖北曹检冶金专用设备制造有限公司、连铸设备修复制造中心、京唐检修公司、北京检修公司等多个经营生产单位和超过十家检修维检基地。其业务覆盖了京津冀鲁晋蒙鄂等多个地区，形成了多点经营的业务格局。
公司现有员工约1100人，长期服务于包括京唐钢铁公司在内的大型钢铁企业，对钢铁企业的炼铁、炼钢、冷轧、热轧等专业设备的制作和运行维护、检修有着丰富的经验和深入的理解。公司依托于冶金设备领域的研发和制造技术，提供包括原地修复、改造或拆解生产线或相关设备、恢复设备精度及功能的维检服务。凭借其熟练的技术和高素质的专业团队，与国内多家大型钢铁企业保持着良好的合作关系，成为行业内颇具影响力的专门化公司。
长白机电坚持“质量第一、顾客至上”的经营理念，建立了严格的质量管理体系和高标准的要求，积极发展在线维保和备件制作业务，致力于为客户提供高效、专业、全面的一站式维保服务。
青岛明格乐文化创意有限公司成立于2021年，位于山东省青岛市，主要从事批发业，注册资本为100万人民币。青岛明格乐文化创意有限公司成立于2021年，位于山东省青岛市，主要从事批发业，注册资本为100万人民币。
华誉堂（马小养）是一家从事食品研发、生产、互联网销售的新零售企业。主营蜜饯果干、传统滋补、地方特产、农产品干货，产品种类丰富，市场占有率高。旗下拥有“马小养”“华誉堂”等多个品牌，针对不同品类与渠道进行差异化运营。在抖音、天猫平台的新锐品牌排名前100，枸杞、黄芪、桂圆肉、杏干、樱桃干、草莓干、椰枣、茶树菇、鹿茸菇等商品销量位居前列；在安徽亳州设有10000平米食品工厂，在深圳、合肥、株洲等地设有分支机构，现有300人以上团队规模；【公司特点】1、公司不盲目扩张，每年保持10-20%的团队增长；专注主营业务与高效管理，年均保持30%的市场增长；2、多年行业积累，拥有成熟的供应链体系、业务体系、管理模式及薪酬晋升机制；无需融资，具备良好的经营基础，为员工提供稳定舒适的工作环境；3、重视每一位新入职员工，试用期间由组长或主管1v1跟进，转正后人力部门进行评议跟踪，关注员工对部门和公司的建议，后期由部门主管或经理进行职业发展引导与培养；4、以实业为基础，多业务线协同发展，掌握优质资源，经营风格稳健，无需担心公司变动；5、公司年轻化、扁平化管理，没有老板或老总的称呼，统一称为负责人，寓意为公司与员工的发展负责；对部门及公司事务全面负责，不让他人“背锅”。【公司福利】薪资高于行业水平：个人绩效 + 部门绩效 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 + 各类临时绩效奖励；根据市场与经营状况，不定期全员调整底薪 + 提升绩效点位 + 增设奖金；节假日礼品、高规格部门团建、周五丰盛下午茶、羽毛球篮球等活动组织等；【Boss有话说】您好，我是华誉堂的负责人，因双品牌运作，我们更换了营业主体，因此您看到的是“马小养”和“华誉堂”的元素。我们成立于2019年，现已进入第六个年头。公司目前处于快速且良性的发展阶段，未来将拓展品类、渠道与项目，持续推动公司发展，为员工创造更大价值。感谢您对公司的关注与了解，期待您的加入。