启斯管理

启斯管理-启智于斯，这是一个启发智慧的地方。启斯团队秉承科学创业、实事求是，追求最佳方案、知行合一，坚定相信成长、无限进步。同时希望我们拥有这份事业的共同关键认知：

一.带着明确的个人职业目标进入工作岗位
希望你在进入工作岗位前，能清晰地了解业务的理念、产品、服务精神及未来的蓝图规划，并在这个蓝图规划里找到属于你的职业目标，并和你的上级明确这个职业目标所需要的前提与考验。一个人想要立身、立世，首先要立志、立德。职场人，不仅要成为自己想成为的人，更要成为组织需要的人。

二.磨练自己的岗位硬技能
当你进入一个工作岗位，首先需要了解该岗位所需要的岗位技能与关键绩效。如果你是一位老师，那让孩子喜欢你，让家长信任你，让孩子有进步，愿意在这里长期学习就是你的关键绩效。老师岗位就需要你具备教育底层认知、备课、上课、组织活动、1-1沟通及学业规划等能力。如果你是一位营销增长部门成员，了解产品价值，深度服务客户，具备咨询能力、组织活动影响客户心智的能力，获得客户口碑的同时达成高业绩结果。如果你是一位管理者，你需要具备营销策划能力、产品落地及升级能力、团队带领激发能力、项目管理能力、制定计划及达成目标的能力。首先，我不希望你掩盖自己技能的缺失，满足平庸的工作结果，造成这个岗位的工作品质及结果无法达到预期。其次，希望你有极强的自我学习驱动性，公司也非常愿意为你提供更多的培训学习机会帮助你完善你的岗位技能，达成你的关键绩效。

三.如何平衡家庭与事业
无论男女，职场中，我们都关注这个话题。首先，公司的理念是做好事业是为了让家庭更幸福，我们充分的鼓励你利用公司的教育资源辅助自己的孩子教育，我们也为员工提供了内部教育的绿色通道和资源共享。同时，启斯是一个成长型团队，需要整个团队时间和精力投入持续完善模型和升级产品价值。职位越高，岗位越中心，组织对你的时间和精力需要越充分，希望你能做好心里预期，并做好家庭与事业的时间管理。当然，在你的家庭需要你的时候，你可以与上级进行充分的沟通与工作节奏的调整，公司也会支持到你。

最后努力让自己热爱这份工作，而不仅仅是谋生，你的热爱能帮助你更快的找到工作的成就感，也能带来企业质的飞跃。做一个热爱祖国，表里如一，与人为善，追求卓越的个体。启斯因你更加精彩！