珠海科创储能科技有限公司
公司优势
公司拥有储能变流器、电池管理系统、能源服务管理平台、消防灭火制剂等储能相关领域的多项自研核心技术,核心业务以大型工商业储能为主,同时涵盖其他用户侧储能领域以及电网侧储能领域。
公司以持续的自主创新、产学研结合及产业联盟合作等技术创新多元化机制,抓住新能源产业新时代发展的新机遇,聚焦能源互联网中电能利用的关键细节,以“让能源高效安全服务世界”为使命,立志成为全球高效安全储能设备领航者。
公司实施全流程质量管理战略,从研发、采购、生产、工程销售、工程、销售等各个环节进行质量的监管并不断优化,从而提升企业综合竞争力,并实现全生命周期项目管理,为客户提供全方位、全生命周期服务,包含高效的研发、工程和项目管理支持。公司的系列产品已进行ISO9001、ROHSCE、3C、CQC、UL等多项国内外认证。
**福利待遇:**
1、公司为员工提供餐补。
2、公司免费提供住宿,外住的同事提供交通补贴。
3、全体员工购买五险一金,为部分岗位购买商业保险。
4、员工享有带薪假期(包括:年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假、调动假等)。
5、为员工提供年终奖金,职能部门13薪,研发部门14-16薪(研发部门有丰厚项目奖)。
6、为员工提供结婚、生育、住院等慰问金,员工生日发放生日津贴。
7、为员工提供年度体检。
8、为员工提供良好的培训发展平台,设计多样化的职业发展路径(包括:技术类、管理类、营销类),校企合作,提升学历的继续教育机会。
9、为员工举办丰富的文体娱乐活动,包括:篮球、羽毛球;瑜伽培训、乐器培训;运动会、公司庆典、春节晚会等。
**乘车路线:**
K9路、45路、201路、202路、204路、207路、601B路、601C夜间专线(井岸—拱北)、601路、602A路、602路、603路、605路、608路、609路南屏水库站下车。
**乘车路线二:**
15路、82路、86路兴业公司站下车。

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鹏驰五金制品有限公司昆山分公司
鹏驰五金制品有限公司集团是“香港福鹏投资有限公司”在中国大陆投资的一家集生产、研发、销售为一体的紧固件制造商,也是全球顶级12.9级高强度螺丝制造商之一。公司占地5万多平方米,配备了数百套世界先进的紧固件生产设备,并采用ERP系统进行管理。主要生产“EG”品牌的德标(DIN)、美标(ANSI, ASME)、国际标准(ISO)、国家标准(GB)和日标(JIS)等标准件及非标准件高强度螺栓和高级膨胀螺栓,产品广泛应用于汽车、机械、模具、电子及建筑行业。产品不仅行销全国,还远销欧美、日本及东南亚地区。
为了更好地满足客户需求,公司在华南、华东、华北地区建立了现代化的立体仓库和配送体系,常备库存超过8000吨。目前,公司已在国内设立50多家销售分公司,计划到2015年前扩展至100家。同时,公司建立了覆盖亚洲、欧洲、美洲的销售网络,由400多位专业销售人员为全球20多个国家提供优质产品和服务。此外,公司还代理销售国际知名品牌的各类孔加工及螺纹加工工具、刀具,为客户提供一站式采购服务。
公司发展历史:1968年6月12日,“福成螺丝总汇有限公司”在香港成立;2003年11月8日,东莞鹏驰五金制品有限公司建成投产,年产能达到2万吨,在全国12.9级紧固件行业中占据领先地位;2010年12月,鹏驰五金制品(昆山)有限公司建成投产并于2011年6月18日正式开业,占地5万多平方米,获得ISO及ISO16949认证,产能为东莞鹏驰的两倍。两家工厂合计年产能达到70,000吨,鹏驰集团有望成为全球顶级紧固件制造商之一,产品应用范围将涵盖汽车、高铁、船舶和航天等领域。
企业文化:鹏驰集团秉持“服务点滴、紧固全球”的经营理念和“以人为本、以德为先、人尽其材”的用人理念。公司致力于实现“人才科技化、人才国际化”,视人才为企业最宝贵的资源,建立了完整的“选才、育才、用才、留才”制度,完善人才培养机制,并全面、公开、公平、公正地推行绩效考核体系。薪酬体系以“绩效和能力”为基准,形成“对内公平、对外具有竞争力、对员工有激励性”的薪资结构,努力营造和谐、轻松、愉快的工作环境。
公司为员工提供施展才华的平台和广阔的发展空间,通过基层培养和提拔机制,为员工提供良好的晋升培训机会。随着公司不断发展壮大,诚邀各界优秀人才加入。乘车指南:
1. 从昆山汽车站或高铁站乘坐18路公交至“中节能产业园”站,前行约50米,沿玉杨路向东268号;
2. 从昆山火车站北广场或市区乘坐1路公交至“模具城”站,后退20米,沿玉杨路向西268号;
3. 从森林公园或新体育馆乘坐139路公交至“平谦产业园”站,步行30米至玉杨路268号。
深圳市好风光氢能科技有限公司
深圳市好风光氢能科技有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为新能源。
工银安盛人寿保险公司云南分公司
工银安盛人寿保险有限公司简介
工银安盛人寿保险有限公司(简称“工银安盛人寿”)由全球市值最大的银行中国工商银行、全球领先的保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团公司联手打造。
凭借股东无可比拟的强大资本实力和卓越的品牌声誉,工银安盛人寿融合了中国工商银行在中国金融领域的深厚经验和广泛根基,AXA安盛集团在全球风险管理和保险领域的专业优势,以及中国五矿集团公司的雄厚财务实力和丰富的本土资源,坚持以客户需求为导向,通过差异化的经营策略、产品创新和多元化的销售渠道,在子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四个关键领域,为客户提供量身定制的个性化保险解决方案和服务,满足客户日益增长的多样化需求。
工银安盛人寿总部设在上海,注册资本为57.05亿元,业务覆盖中国大陆多个重要省市,以北京、上海、广州为区域中心,辐射至江苏、浙江、广东、辽宁、天津、四川、山东、河北等地。公司将有计划地加速发展,稳健经营,为更多市场的客户提供保险保障和财富规划服务。
股东简介:
中国工商银行
中国工商银行成立于1984年1月1日,总部位于北京。2005年10月整体改制为股份有限公司,并于2006年10月27日在上海证券交易所和香港联合交易所上市。
通过持续的努力和稳健的发展,中国工商银行已跻身世界领先大银行之列,成为全球市值最大、客户存款最多和盈利最高的上市银行之一,拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强大的创新能力及市场竞争力。中国工商银行通过16,648家境内机构、239家境外机构以及遍布全球的超过1,669家代理行和网上银行、电话银行及自助银行等分销渠道,为411万公司客户和2.82亿个人客户提供广泛的金融产品和服务,形成了以商业银行为主体,跨国界、国际化的经营格局,在商业银行业务领域保持国内领先地位。中国工商银行始终坚持“以客户为中心,服务创造价值”的经营理念,不断提升金融服务水平,使“您身边的银行,值得信赖的银行”的品牌形象深入人心,成为中国消费者的首选银行品牌和全球最具价值的金融品牌之一。
中国工商银行积极履行经济和社会责任,在支持经济发展、环境保护和社会公益事业等方面树立了负责任大行的形象,荣获“**社会责任机构奖”、“人民社会责任奖”等多项殊荣。
AXA安盛集团
AXA安盛是全球领先的保险和资产管理机构,业务遍及全球57个国家,拥有163,000名员工及销售人员,服务于10,100万客户。2011年,AXA安盛的营业额(按国际财务报告准则计算)达到861亿欧元,主营业务利润(按国际财务报告准则计算)为39亿欧元。截至2011年12月31日,AXA安盛管理的资产总额达10,650亿欧元。
AXA安盛是《财富》全球500强企业,创始于1816年。在2011年《财富》全球500强排名中,AXA安盛在金融保险类公司中名列前茅。2008年和2009年,AXA安盛连续两年被《商业周刊》评为“全球最佳品牌100强”,并在2010年度“全球最佳品牌100强”榜单中位居保险业首位。
AXA安盛自1990年代起就致力于中国市场的发展,业务范围包括人寿保险、财产保险、资产管理、大型风险管理和全球援助等。
中国五矿集团公司
中国五矿集团公司是一家国际化金属矿产企业,成立于1950年,主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易,以及金融、房地产、矿冶科技等业务。2011年,中国五矿实现营业收入3,552亿元,利润总额127.65亿元,位列全球500强第228位,其中在金属类企业中排名第6位。
中国五矿拥有有色金属、黑色金属流通、黑色金属矿业、金融、地产建设和科技六大业务中心,主要海外机构分布在全球28个国家和地区,拥有17.7万名员工,控股9家境内外上市公司,总资产达2,421亿元。
多年来,中国五矿秉持“珍惜有限,创造无限”的发展理念,提供优质服务,逐步确立了“中国最具优势的有色金属资源商、中国最大的铁矿资源供应商、中国最大的钢铁产品流通服务商”的市场地位。
华夏银行股份有限公司温州分行
成立于1992年10月的华夏银行,总部位于北京,作为一家全国性的国有控股股份制商业银行,在中国拥有广泛的业务网络。目前,华夏银行在全国122个地级以上城市设有44家一级分行、79家二级分行以及1022家营业网点,员工总数接近4万人,构建了覆盖广泛、深入基层的机构体系。在2021年7月由英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行排名中,按照一级资本计算,华夏银行位列第51名。
1996年11月,华夏银行在温州设立了温州分行,成为其在温州地区的首个一级分行。该分行目前在温州市区及周边县市运营15家营业机构,秉持“敢为人先,特别能创业创新”的温州精神,致力于服务温州本地经济发展,同时也辐射周边省市,赢得了多项荣誉,如“省级文明单位”、“总行级青年文明号”、“温州市银行业金融机构综合评价A等行”等。
温州分行坚持“有质量增长、可持续发展”的战略导向,拥有一支具有“永不言败、勇于超越自我”特质的温州人团队。通过打造“精而美、稳而优”的银行形象,不断强化员工的坚韧、团结、智慧和进取精神,确保全体员工共享企业发展成果。同时,该分行重视青年人才的培养和发展,致力于创造一个有利于人才成长的工作环境,鼓励每位员工在职业生涯的舞台上充分发挥潜能。通过实施更具温度、更加人性化的企业文化,满足员工对于职业能力、收入水平以及事业发展需求的追求,切实提升员工的幸福感。