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北京国智云鼎科技有限公司(简称:国智云鼎),作为国家开发投资公司混合所有制改革的先锋实践,由北明软件有限公司和国投智能科技有限公司共同投资组建,北明软件有限公司持股40%,国投智能科技有限公司持股38%。国智云鼎专注于为传统行业提供综合性的数字技术和云计算服务。
北明软件有限公司,作为入围2017年中国软件业务收入前50名的企业,拥有全面的IT资质与丰富的市场经营管理经验。其技术团队,经过十五年以上的行业开发和实施历练,由行业专家带领,具备深厚的助力传统行业数字化转型的专业能力。
作为主要股东的国家开发投资公司,其总资产达到4671亿元,2016年的营业收入为870.5亿元,净利润为180亿元。在国资委年度业绩考核中,该公司连续13年被评为A级,并在连续四个任期考核中被评为业绩优秀企业。国家开发投资公司的四大战略业务单元——基础产业、前瞻性战略性产业、金融及服务业和国际业务,为国智云鼎的发展提供了广阔的空间。
国智云鼎秉持“激情创业、分享包容、务实创新、协作进取”的企业精神,旨在成为一流的行业云服务商,通过融合“云、大、物、移、智”等核心技术与行业需求,为能源、生物、金融、交通、大健康等领域的企业提供基于云服务的整体技术解决方案,构建“云+平台+生态”的业务模式,助力企业创新商业模式,推动传统行业的数字化转型。
国智云鼎的核心产品及服务涵盖了电力行业解决方案、移动应用解决方案、金融科技行业解决方案、工业互联网应用解决方案、互联网+创新业务解决方案以及智慧电厂解决方案。这些解决方案旨在满足不同行业的需求,助力企业提升效率、降低成本,实现智能化运营,推动传统行业的创新发展。
上海乐芙娜食品科技有限公司成立于2020年,位于上海松江区的小昆山镇,是一家专注于产品研发、制造及销售的科技型公司。其核心业务围绕原制和再制奶酪的生产,致力于成为乳制品行业的领导者,为消费者提供优质的、口感更佳的乳制品。
自成立以来,乐芙娜始终坚守对产品品质的严格标准,遵循GMP的生产工艺规范,确保产品的稳定质量。公司引入了国际先进的奶酪加工设备与技术,从美国、意大利、法国、德国等国家采购先进设备,并聘请欧洲资深奶酪专家指导研发工作,同时与国内多所高校开展交流合作,致力于开发符合中国消费者口味的奶酪产品,确保在奶酪的研发与生产技术上保持行业领先地位。
于2024年,乐芙娜计划推出包括马苏里拉芝士、奶油芝士、芝士片在内的系列产品,同时还将涵盖市场上相对稀缺的原制奶酪系列,预计全年产值将达到1.8亿元人民币。此举不仅丰富了市场供应,也体现了公司在追求高品质产品上的坚定决心。
未来,乐芙娜将继续加强科技创新,提升奶酪的营养价值与品质,以满足消费者日益多元化的健康需求。依托绿色产业链,不断探索创新,提升生活品质,致力于构建具有中国特色的国际奶酪解决方案,共同创造美好人生。
南昌捷航物流服务有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为交通/运输/物流。
Realibox是国内领先的3D工具软件提供商,具备自主研发的云端3D引擎及SaaS+PaaS云平台,在云端在线3D设计、3D数据管理与协同、3D数字营销等领域积累了丰富经验。其核心技术及产品得到了国内主要云平台和行业领军企业的认可,并建立了深度合作关系。Realibox已成功应用于汽车、消费电子、时尚消费品、工业装备等多个行业,服务于广汽、东风、海尔、敏华、利丰等行业巨头,提供云端3D技术平台。目前,公司拥有超过100家企业用户和10000名设计师用户,平台SaaS及PaaS用户数量和营收年增长率均超过100%。
公司核心团队来自Autodesk、Siemens、金山云、用友等国内外知名企业的服务和技术背景。近期,实时3D协同云平台“引力波”(Realibox)宣布完成了数千万元的Pre-A轮融资,投资方包括深投控旗下基金和A股数字创意软件龙头企业万兴科技。-36氪
上海爱启医药技术有限公司(以下简称:上海爱启)成立于2012年,位于上海市张江高科技园区,致力于成为全球领先的创新药研发企业。公司专注于研发针对中国高发且尚无有效治疗手段的疾病的创新药物,目前涵盖肿瘤、冠状动脉粥样硬化、阿尔茨海默症等多个疾病领域,已有两个一类化药新药处于临床前研究阶段。
上海爱启以解决全球重大疾病为中心,以临床需求为导向,通过自主研发和全球合作,不断丰富创新药产品线,提升FIC(First-in-class,即同类首创)新药研究能力,加强全球化布局,提高运营效率,加速创新技术和产品的研发和转化。
上海爱启先后荣获中国科技创新发明成果奖、国家高新技术企业等荣誉,致力于提高中国创新药的世界地位,推动国际疑难杂症的解决进程。
公司福利包括:
- 符合条件的优秀人才可按公司规定协助办理应届生落户及享受临港落户、购房等政策;
- 弹性考勤,每日工作8小时;
- 法定节假日及周末双休;
- 五险一金按实际基数缴纳;
- 节日福利、生日福利、公司产品福利、交通和餐饮等各类补贴;
- 年度体检、专业培训、聚餐和团建活动;
- 破格晋升机会及激励制度,包括培训津贴、优秀评选、岗位晋升等短期激励措施,以及股权激励等中期激励机制。