长治市美呈医疗美容诊所有限公司

苏州锐涛光电科技有限公司

苏州锐涛光电科技有限公司是高新技术企业，成立于2014年，专注于3C电子、家电、汽车、军工及民用等多个领域的激光应用，致力于红外、紫外、CO2等激光的精密切割、打标和焊接，为客户提供完整的激光加工系统及定制化自动化解决方案；同时从事高端紫外激光器及各类精密运动平台的研发、制造与维修，并提供相关技术咨询、指导及售后服务。

天津市华春包装机械有限公司

天津市华春包装机械有限公司是中国包装技术行业协会会员单位，专注于包装机械及食品、制药机械的研发、生产与销售。公司已通过ISO9001国际标准质量管理体系认证。企业拥有强大的技术力量和一支老中青结合的优秀技术团队，配备先进的生产设备。1996年率先将烟包机引入国内包装市场。公司始终坚持技术开发与质量优先的发展理念，在激烈的市场竞争中不断追求卓越品质，服务客户，持续创新与发展。主要产品包括透明膜包装机系列、全自动封口热收缩包装机系列和软袋装盒机，广泛应用于医药、食品、化妆品、保健品、文具、影像等行业。1996年曾获中国包装二十年成果展览金奖，2000年被评为市场受欢迎的天津产品。产品设计先进，制造精良，管理严格，机械化性能处于国内同类产品领先水平。产品畅销国内外，深受各行业客户的信赖与好评。华春企业愿与国内外朋友携手共进，共创辉煌。

宜兴市季季盛电器有限公司

宜兴市季季盛电器公司

上海昶艾科技发展有限公司石家庄桥西区分公司

上海昶艾是上海市高新技术企业，全国气体标准化技术委员会委员，全国半导体设备和材料标准化技术委员会气体分技术委员会委员，中国工业气体协会气体分析技术与仪器设备专业委员会副主任委员单位。

“昶艾”主要从事具有当前世界领先水平的传感器及其二次仪器仪表、系统工程的研制、开发和生产，是一家以科技人员为主体的科技型仪器仪表制造商。

公司成立以来，在短短几年中以高投入、高风险、快速成长的方式走过了高科技新产品的研究开发阶段，并迅速步入了高新技术高产量、高效益的产业化阶段，成为上海市电子信息科技型成长型企业。公司严格按照ISO9001国际标准质量体系设计、开发、生产、安装和服务的质量保证规模式进行管理。

公司拥有多项发明专利，上百项实用新型及外观专利技术，先后承担过国家创新基金、重点新产品计划、火炬计划、成果转化等多项国家和上海市的科技项目。2014年成为《气体中微量氧的测定电化学法》国家标准牵头起草单位，确立了“昶艾”在分析行业内的领导者地位。

致力于业界前沿的各种分析检测技术研究与应用开发，拥有8大系列100多个品种：氧分析仪系列、水份仪（露点）系列、红外线分析仪系列、激光（DLAS）分析仪系列、高温湿度分析仪系列、液相分析仪系列、过程分析系统。产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、酿造、航空及科学研究等众多行业，并出口到德、美、英、韩、印度、俄罗斯等二十多个国家和地区。

面对当今电子科技的日新月异和市场经济的纵深发展，我公司将以“努力振兴中国工控事业，争创国际知名工控品牌”为目标，以人为本励精图治，进一步加强内部的软硬件建设，充分发挥我公司多年来在工业检测和自动化领域积累的经验，不断开拓，为每一位用户提供物超所值的产品和服务，努力为我国的现代化建设作出贡献！

雅士电业-广西

雅士电业集团公司成立于1966年，是少数超过55年专注致力于电源类电子产品研发、生产及销售的电子制造服务公司之一。为世界大型品牌和公司提供产品设计、研发和制造服务。随着市场发展壮大，集团在深圳、梧州、马来西亚设有运营事业部。主营产品有智能家居系列、新能源汽车充电电源系列、电源系列、EMS系列和变压器系列等产品。作为行业的先锋，雅士集团于改革开放之初，1980年开始设厂在深圳，是早期开始在大陆开设工厂的香港投资者之一。雅士电业（广西）有限公司为雅士电业集团公司独资成立，坐落在粤桂合作试验区江南片区黄梅顶瞭望塔下。公司于2018年筹建生产、办公大楼及研发中心。生活区域设有员工餐厅及供全体员工使用的活动室，如台球室、兵乓球室、阅读室、棋牌室、瑜伽舞蹈室、健身室等各种娱乐设施设备。园区总体建筑面积约40000平方米，公司于2020年底正式投产，计划在2021年年底全面投入使用，预计招聘1200名员工。住宿与用餐：公司提供免费住宿，宿舍配套有空调、热水器、免费WIFI、独立个人衣柜、书桌等日常生活设施及用品，2-4人一间住房标准，水电费需均摊，提供免费工作餐和自选餐。薪酬福利待遇：按市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。根据个人成长发展与贡献，不定期调整薪酬待遇、年度调薪、年终绩效奖励、提供在职成长培训、节假日礼品、带薪休假、购买社保、养老、工伤、医疗和生育保险，购买商业保险。雅士为有资历的个人提供平等的雇用机会，不论在招聘、晋升、薪酬和工作条件等均不分性别、种族、肤色、年龄、宗教、国籍、残疾、血统和门第等，都将公平公正地对待每一位员工，不允许任何岗位上的歧视、骚扰。我们采用国际最基本的标准去聘用员工：不以任何形式强迫劳动；不聘用16岁以下的童工。雅士将员工技能、能力、经验和背景的多样化视为一项优势，并在雅士的所有领域中鼓励发挥该优势，根据公司的人才政策，主张聘用适当的人员、将他们安排在能贡献一己之力的职位，并为他们提供决策所需的工具和职权。如果您对所做的一切都秉持高效、尽职、担当的心态，且对取得成效充满热情，加入雅士是您的不二之选。欲更详细了解公司情况，请登录公司网站或关注公司公众号，您有意应聘公司岗位，请将简历及相关证书复印件发送给公司招聘邮箱。申请人所提供的资料将用作职位甄选，如一旦被录用，您的资料将供我司的相关部门做管理及安排雇员薪酬和福利之用途。落选申请人的资料亦会被存档不超过六个月，作为我司考虑其他有关空缺之用。未经录用者，简历恕不退回，谢谢！