宁波京杰工程技术有限公司
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采用F2B2B2C+O2O+供销闭环模型运营,兑换对冲,价值流通,快速销售。为企业级客户提供多供货商、多店铺入驻的平台级商城系统,可同时实现平台自营及第三方商家入驻和地面实体店加线上引流等多种模式,为生产商、品牌商、批发商、零售商、消费商搭建产业供应链和销售平台,实现线上线下互动,引流并锁定终端客户,解决产供销匹配问题,实现一体化运作,直接扫码支付,快速提升营业额,解决拓客引流、推广难题,让消费者接受高品质的产品和服务,整合更多资源,线上线下一体化,建立起消费粘性,将更多的产品和服务与社区、村社、物业小区精准对接,生产厂家源头产品和农产品优质供给,用品质说话,系统化运营,减少中间环节,实现跨界业态融合。以文化自信、科技先行、产业兴村、融合发展的新经验、新模式,促进资源要素的集中集聚,助力乡村振兴,加快提升产业整体发展水平,为国家经济建设贡献力量。
大庆市萨尔图区品一世家室内装饰设计有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为家居/室内设计/装潢。
天智平台企业服务(深圳)有限公司厦门分公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为金融/投资/证券。
沙坪坝区纯棉世家服装店(个体工商户),公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为服装/纺织/皮革。
合富电器(广东)有限公司于2019年2月正式成立于江门市台山市四九镇长龙工业区,总投资金额超7亿,占地面积约350亩,可建筑面积23万平方米。公司以生产装饰吊扇为主,拥有世界一流以及独特的吊扇制造专业设备,核心制程已经基本实现全自动化生产,如冲压、压铸、喷涂、电机、装配等部件的产线。目前一期项目具备250万台风扇制造装配能力,主要服务于美洲等品牌商及大型零售商。
公司秉承“科技创新,品质一流”的宗旨,坚持正直、进取、合作、创新的企业精神文化,倡导“团队合作,人尽其才”的用人原则。
公司员工福利:
1. 社会保险:养老、生育、失业、疾病、工伤
2. 其他保险:包括平安保险,保障员工每时每刻的安全
3. 休假制度:鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、婚假等
4. 培训福利:入职培训、在岗培训、专业技能培训
5. 住宿福利:免费提供宿舍,4人间(宿舍配备空调、书桌、柜子)
6. 餐饮福利:企业为员工提供午、晚餐
7. 奖金:绩效奖金、技能奖金、节日福利