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H&M集团公司介绍
H&M集团创建于1947年的瑞典,作为全球领先的时装零售商,我们的愿景是以可持续方式将卓越设计呈现给每位消费者。H&M集团拥有八个独特品牌:H&M、COS、MONKI、& Other Stories、Arket、H&M Home、Weekday及Afound。目前,集团在全球开设超过5000家门店,并在51个市场开展线上业务,拥有超过15万名员工。
H&M集团全球开发与采购中心介绍
H&M全球开发与采购中心是将设计理念转化为时尚产品的核心。我们分布于三大洲,与当地供应商紧密合作。通过跨职能团队协作,我们致力于以可持续方式,合理价格采购高质量产品,并支持、培训和发展供应商。自上世纪70年代起,H&M集团便与中国供应商合作。1993年在中国设立生产研发办公室,现有员工超千人,中国采购规模在集团中占据重要位置。
我们需要充满激情并擅长沟通谈判的人,确保优质采购订单;需要关注质量的人,贴近顾客需求;需要在产品开发方面有才华的人,寻找最佳材料;需要对可持续发展充满热情的人,推动环保和社会责任。
H&M价值观
H&M集团是一家以价值观驱动的公司,贯穿业务始终。我们的价值观建立在尊重个人和激发潜能的基础上,鼓励真实自我表达和相互尊重。我们致力于打造开放、多元、包容的企业文化,促进创新和进步。
- 齐心协力
- 互相信任
- 持续改进
- 成本意识
- 精简务实
- 积极进取
- 坦诚开明
H&M集团的包容性和多元化
作为全球性企业,我们致力于构建一个包容性环境,尊重每个人的多样性。我们倡导多元化,因为它使我们更具活力和竞争力。这包括提供平等就业机会,支持多元和灵活的工作场所,通过产品和沟通传达多元化信息,助力融入社会。
在一个包容和多元的环境中,每个人都会感到被尊重并得到鼓励。在H&M集团,你可以与来自不同国家、背景、文化和个性的人合作,分享知识、经验和见解,享受工作的无限乐趣。
H&M集团的可持续理念
可持续理念是H&M集团业务的核心,我们将其融入所有业务目标中。我们在碳排放、能源管理、面料采购、再利用和循环使用、公平薪酬等方面做出努力。我们希望保持公平公正,引领变革,推动时尚产业闭环发展,对气候产生积极影响。
我们的可持续愿景和战略涵盖三个主要方向:
- 引领变革:增加创新,提升透明度,积极参与行业进步。
- 形成闭环,对气候产生积极影响:推广全球价值链中的气候积极理念,保护生物多样性,形成闭环生态系统,包括产品、供应链和消费者行为。
- 公平和平等:提供公平工作机会,营造包容性和多元化的工作环境和社区。
为实现这些目标,H&M制定了详尽的战略、政策和具体行动计划,与供应商共同推进可持续发展。
如果你渴望与我们一起成长,请加入H&M集团大家庭,实现你的职业梦想。
深圳市龙岗区乐猫家政服务中心(个体工商户),规模小于50人,属于民营企业,主营生活服务。
公司前身是原全国出口额500强企业——武汉市机械设备进出口公司改制而成的武汉市恒欣机械设备进出口有限公司,并最终变更为现在的武汉恒欣众诚科贸发展有限公司。公司主营机电仪器及相关成套设备的进出口业务,是一家集工贸、技贸和进出口业务于一体的综合性外贸企业。截至2018年12月,公司累计进出口总额已超过4亿美元。公司现为一家民营企业,所属行业为贸易/进出口。
河南纳驰代理记账有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为会计/审计。
中铁房地产集团华南有限公司是中国铁建房地产集团有限公司的全资子公司,以广州为战略核心,覆盖中国最具活力的经济区域——华南三省一区(广东、广西、福建、海南)。公司秉持“建造关爱人与自然的建筑艺术品”的理念,专注于打造中高端住宅,并开发城市综合体、商业地产及高级写字楼。
公司在现有城市(广州、佛山、珠海、江门、南宁、福州、三亚)深耕发展,将广州视为“大本营”。借助粤港澳大湾区的发展机遇,公司重点关注一、二线城市,并择机扩展至广州周边的重点城市如深圳、东莞和惠州。
在战略合作方面,公司已在广东省与地方政府及多家企业建立了良好的合作关系,包括广东省政府、广州市政府、珠海市政府、江门市政府、广铁集团、广铁投和广东省铁投等。通过这些合作,公司积极推动房地产协同经营、城市更新和TOD等重要项目。