吕梁市鼎艺广告传媒
20人以下
公司优势
办公地址：
📍山西省吕梁市离市区晋绥路19号
主营：文化展厅、党建展厅、企业展馆、社区服务中心、职工之家全案，布展、会展服务、标识设计制作、楼宇亮化、视频制作
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一汽奔腾轿车有限公司，简称“一汽奔腾”，英文名称：“FAW Car Co., Ltd.”，是中国第一汽车集团有限公司的全资子公司，主营开发、制造和销售乘用车及配件，是推动一汽集团自主品牌乘用车发展的主要企业之一。
公司于2019年6月28日成立，其前身为1997年6月10日成立的一汽轿车股份有限公司，是中国轿车制造业首家股份制上市公司。公司先后推出B70、B50、X80、T77、T99、T55、E01、E05等十余款车型，市场保有量近270万辆，员工总数1900余人。
公司秉持“志在为国人制造买得起、用得住、有尊严的汽车”的初心，以用户为中心，以“成为优秀主流的中国汽车品牌，进入自主品牌第一阵营”为战略愿景，持续加大研发投入与创新力度，优化产品结构，深耕用户体验，核心技术、产品安全与可靠性以及品牌口碑均位居行业前列。
1. 湖北优品惠网络科技有限公司于2017年创立。
2. 该公司的主营业务包括研发与销售3C数码配件。
3. 公司内设独立的仓储物流团队及生产基地，展现出强大的盈利潜力。
4. 该公司营造了积极向上的工作环境。
牙乐康业管理有限公司成立于2019年，旗下企业包括：牙乐康口腔新华南店、牙乐康口腔怡华南店。
汽车维修保养、快修快保、轮胎更换补胎
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势以及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场的领导者地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
旗下平安银行汽车金融事业部成立于2002年，总部设立在上海，专注于个人汽车消费贷款服务，秉持专业、快捷的贷款服务理念，致力于成为全国汽车金融领域的专家。近年来，汽车金融事业部实现了业务规模的跨越式发展，通过智能化操作体系及专业的团队，打造以客户为中心的汽车金融生态圈。
【历史悠久】
中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期的发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场的经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造了当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
【实力雄厚】
经过长期的发展和积累，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2014年，中国人寿保险（集团）公司已连续十二年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2013年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币19,729.41亿元，位居国内寿险行业榜首；2013年公司市场份额约为30.4%，继续占据寿险市场主导地位；2013年底公司总市值达753.13亿美元，位居全球上市寿险企业第一位。
【品牌卓越】
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2014年（第十一届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1,745.36亿元，比去年上升了186.69亿元，在所有入选的国内保险公司中，中国人寿品牌价值排名第一。
【专业领先】
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。
中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、近3000家客户服务网点与3万名柜面服务人员、65.3万名保险营销员、1.7万名团险销售人员、8.8万个银行保险渠道销售代理网点及5.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。