瑞安市豪捷自动化设备有限公司

法兰泰克重工股份有限公司

作为A股主板上市企业（股票代码：603966）的法兰泰克重工股份有限公司，是中国领先的欧式起重机专业制造商和服务提供商，专注于起重机与物料搬运技术的开发与研究。凭借丰富经验与专业设计，公司提供重量轻、净空低、安全稳定、性能卓越且高效运行的起重机产品，旨在帮助客户降低厂房投资成本，提升生产效率，减少日常维护工作，节约运营能源消耗，实现良好的投资回报。

法兰泰克持有国家质检总局颁发的A级特种设备制造许可证与A级安装、改造维修许可证，并通过了德国莱茵公司的ISO9001质量管理体系认证与ISO14001环境管理体系认证，其产品已获得欧盟CE认证。

立足于中国苏州，法兰泰克实施全面的全球化战略，业务遍及全国，并设有1个行业领先的研发中心、3个智能化生产基地以及20多个分布于全国主要大中城市的销售服务分公司和办事处。在市场占有率与品牌影响力方面，公司在行业内排名前列。在海外市场，法兰泰克与代理商及工程公司建立长期合作伙伴关系，以满足对高端起重机日益增长的需求。

秉持以人为本的人才发展战略，法兰泰克重视人才引进与培养，为员工提供具有竞争力的薪酬福利，支持员工成长与进步，拥有完善的人才培养体系。我们鼓励员工与企业共同发展，共享成功喜悦，并欢迎更多优秀人才的加入。

重庆小巨人新材料有限公司

小巨人公司成立于2021年，坐落于江津德感及白沙工业园区，是一家集工业级塑料产品设计、制造与销售为一体的高新技术企业。其产品线包括但不限于塑料托盘、垃圾桶、周转箱筐箩以及各类塑料储罐、圆桶与方箱等包装材料。作为国内专注于生产包装物流工具及固液存储容器的领先供应商之一，公司秉持“以质量立身，以客户为中心”的核心价值观，持续加强内部管理。全体团队成员团结一致，追求务实创新，不懈努力，致力于打造百年工业塑料包装品牌。我们正向着高起点、规模化、专业化的现代化企业目标迈进。服务本土重庆，影响力辐射全球。小巨人不仅承担着弘扬民族品牌的重任，还肩负着推动产业强国、回馈社会的重要使命与责任。

济宁明泽新型材料有限公司

新型环保材料研发；包装装潢及其他印刷品印刷；纸板、纸箱、纸盒、木制包装材料等的加工与销售。

上海领熙科技有限公司

上海领熙科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。

珠海国佳凝胶研究院有限公司

珠海国佳凝胶研究院有限公司是珠海国家新材股份有限公司的旗下子公司，珠海国佳新材股份有限公司成立于2003年，主要生产医疗器械和化妆品等两大板块，位于珠海金湾区三灶生物产业园，是我国第一家专业从事高分子凝胶核心材料及凝胶制品研发、生产与销售的国家级高新技术企业。公司已连续20年占据国内凝胶产业市场份额第一的地位。公司拥有凝胶贴剂、凝胶剂、液体制剂生产线，拥有医疗器械生产许可证、药品生产许可证、化妆品卫生许可证等生产资质。 公司“兵兵”牌系列亲水凝胶贴剂产品，总销量占据全国30％以上的市场份额，“兵兵”品牌为广东省著名商标，拥有“医用退热贴”等一批高新技术产品，形成了新材料、医药、医疗器械、化妆品、日化等系列一百多个产品品类。 公司为第一批国家级高新技术企业，连续承担和参与“十五”、“十二五”国家“863”计划项目、“十三五”国家科技支撑计划项目，获得广东省凝胶工程技术研究中心、珠海市重点企业技术中心、珠海市高分子凝胶材料及制品工程技术研究开发中心。 目前公司拥有员工170人左右，大专以上占公司总人数37.95%；研发人员均大学本科以上学历，约占公司总人数的12.31%。公司以863课题组为班底，在本技术领域拥有一支包括“863”首席科学家、国家“万人计划”在内的专家教授团队 1、工作时间：办公室08：30-17:30，午休1.5h，实际7.5h，超出的工作时间审批后算加班。 普工：计件工资，最低保障2080，长白班，特殊情况有夜班补贴，多劳多得，旺季平均工资税后7000左右，最高工资税后12500，淡季平均工资税后4000左右，全勤奖50，岗位补贴，时间8.30-17.30，午休1h，8.15左右开早会。加班根据生产计划，较晚到21:00，或到20:00，特殊情况除外，不加班双休也有。 2、办公室和普工：入职1个月内购买五险一金，社保一档，公积金员工扣104公司104共208。转正以15日为界限，15日前当月转正拿转正工资，15日后下月算转正工资。 3、办公室和普工：包住扣水电（电费1元/度，水费一方2.46元），包工作餐无早餐，无班车接送。试用期3个月，表现好可申请提前转正。 4、办公室和普工：额外有公交补贴（住宿无）市内100，市外200，出勤不满15日无 5、办公室：额外有通讯补贴按岗位是否需要转正后申请，根据岗位级别需要补贴在100-200之间。 7、办公室：月薪制工资架构：税前，月薪架构（基础+岗位+技术）+绩效（按岗位级别占比15-30%不等）+全勤（100）（解释：绩效一般是岗位工作可行性的目标值。事假不超过7.5h不扣全勤，销售岗位月薪+提成+绩效（目标绩效：回款、毛利、新渠道目标值，新员工暂不考核。日化老客户1%的提成点，新客户1.5%的提成点，器械1-3个点提成，销售中心弹性上班不计加班，加班本人把握，实际加班少。 8、办公室加班费：销售和有提成的岗位不计加班，办公室月薪制周末加班调休为主。平时加班按当地底薪1.5倍算加班费。 9、办公室和普工：额外有年底绩效奖金，按年度平均绩效得分计算，工龄奖200元/年/人，年终奖一般岗位1000/年以此类推2000封顶会在年底根据入职年限及公司效益发放，季度利润激励奖金同比季度利润，根据部门系数和个人系数进行季度激励。其他根据项目完成业绩奖励，福利待遇部分最终也需考虑公司营业情况进行发放。 10、办公室和普工：每年免费体检1次、免费旅游、生日津贴、节日福利。 11、以上都只能代表暂时现行的福利待遇情况，如公司经营需要有新的薪酬福利绩效制度或规章制度将按新的执行，解释权归公司所有。

珠海国佳凝胶研究院（以下简称研究院）成立于2008年，注册资本3000万元。 目前国佳凝胶研究院已成为集研发、市场、销售于一体的综合型集团子公司。