招商积余物业管理有限公司合肥分公司招聘

1、根据会务服务需求做好会场布置和安排；

2、会前、会中根据客户要求，做好现场的服务和管理；

3、会议结束后，及时检查是否有客户遗留物品，并在整理后关闭会场；

4、每日做好所负责区域的巡视，发现问题应及时处理并做好跟踪；

5、客服的信息登记与投诉处理

6、主管交办其他工作事项。

任职要求：

1、气质、形象较好，年龄18-30岁，身高163cm及以上；

2、学历要求：大专及以上；

3、具备一定商务礼仪知识，良好的协调、沟通能力，性格开朗，有亲和力；

4、普通话标准，流利，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神。
工作地址：

1.滨湖区杭州路2599号

2.云谷路与玉龙路交叉口合肥公共卫生管理中心

3.滨湖区成都路1888号（身高要求166cm以上）

4.滨湖区云谷路与环湖北路交口

5.蜀山区祁门路1669号中国联通大厦

一培训体系建设与实施

1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。

2、主导培训需求调研，制定年度/季度培训计划与预算。

3、负责培训全流程执行，包括课程开发、讲师协调、组织实施与现场管理。

4、建立员工培训档案，进行培训效果评估、跟踪与报告。

二：招聘全流程支持

1、协助业务部门进行招聘需求分析，完善职位描述。

2、负责招聘渠道的日常维护、职位发布与简历的初步筛选。

3、协助安排面试、跟进面试流程，并参与部分岗位的初试沟通。

4、协助完成新员工的入职手续办理，确保与培训环节无缝衔接。
三、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

1、市场调研与分析：深入研究本地及目标区域住宅物业市场动态、政策法规、竞争格局及客户需求，撰写市场分析报告，为公司战略决策提供依据。

2、项目拓展与获取：主动寻找、筛选及评估潜在住宅物业服务项目（包括新建楼盘、存量住宅小区、保障性住房等），建立并维护项目信息库。负责全流程拓展工作，包括信息收集、商务接洽、现场勘查、投标谈判及合同签订。

3、方案制定与投标：组织或协同相关部门，针对目标项目制定具有竞争力的物业服务方案、管理预算及投标文件，清晰展示公司优势与服务价值。

4、客户关系维护：发展与维护房地产开发商、业主委员会、街道社区、相关行业协会及政府主管部门等的良好合作关系，构建长期稳定的业务拓展渠道。

5、品牌市场推广：代表公司参与行业活动，宣传公司品牌形象与服务理念，提升公司在住宅物业市场的知名度与美誉度。

6、内部协调：与运营、财务、法务、人力等内部部门紧密协作，确保拓展项目在签约后能够顺利交接并实现服务承诺。

7、团队与绩效管理：可能领导或协助管理市场拓展团队，制定并完成公司下达的年度市场拓展指标（如签约面积、项目数量、合同金额等）。

任职要求
学历与经验：

1、本科及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业优先。

2、具有3-5年以上知名物业企业市场拓展、投资拓展、战略发展或大客户经理相关工作经验，拥有丰富的住宅物业项目成功拓展案例。
专业知识：

3、熟悉国家及地方物业管理相关法律法规、政策及行业标准。

4、精通物业服务方案策划、成本测算、招投标流程及商务谈判技巧。

5、了解房地产开发流程及住宅项目前期介入知识。
核心能力：

6、市场敏锐度：具备出色的市场洞察、信息搜集与分析判断能力。

7、商务拓展能力：拥有卓越的沟通协调能力、公关技巧及深厚的商务谈判能力。

8、方案策划能力：能独立撰写专业、有竞争力的物业服务方案与标书。

9、资源整合能力：具备良好的社会资源网络和客户关系维护能力。
个人素质：

10、目标导向，结果意识强，能承受较大的工作压力，适应频繁出差。


11、具备优秀的职业道德、团队合作精神及出色的学习能力。

1.协助管理处经理的工作，坚决执行管理处经理的指令，带领全体安管人员，认真做好辖区内的安全管理工作。

2.带领队员遵纪守法，严格执行公司各项规章制度， 培养高度的组织纪律性和良好的工作作风。

3.组织队员开展日常工作、训练、学习、内务，做 好安全保卫工作。

4.向管理处经理汇报队员工作情况，向队员传达公司、管理处布置的工重点和要求。

5.熟悉报警信号及相关单位联系方法和电话，保证随时能向相关部门或单位汇报一切突发事件和紧急情况。

6.熟悉各布岗情况、岗位特点、主要职责，不定时检查、督促，合理的进行调整、纠正，消除消防和治安隐患。
任职资格：
（1）有大专以上学历，党员有限；
（2）五官端正，身体健康，无不良嗜好，无纹身，退伍军人优先；
（3）熟悉常用法律法规，懂突发治安、消防事件应对措施，并会组织各类突发事件的的应急演练及培训。
（4）至少有2年以上的安保主管经验，有安保相关证书的优先考虑；

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万科企业股份有限公司

房地产开发

任职资格：
福利待遇：
双休，五险一金，餐补，车补，体检，带薪年假，节日礼品，慰问金
岗位职责

1.具有工程项目现场安全管理工作经验，具备工程项目工程安全管理等各环节全面管理和监控能力；

2.熟悉国家及当地各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

3.熟悉全套安全资料，能对施工单位和监理单位的安全资料把关；

4.能独立发现施工现场存在的安全生产隐患，并针对问题提出解决办法，能独立撰写相关安全报告；

5. 工作认真负责，有较强的工程项目统筹管理能力及组织协调能力。

6. 安全工程等相关专业大专及其以上学历，具有安全员C证。

7.5年以上化工/冶金/环保工程项目现场安全管理工作经验，吃苦耐劳，有抗压能力。
岗位职责：

1、编制项目安全、环保、职业卫生管理计划，并监督实施，对生产现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。

2、参加研究设计方案中有关施工和生产操作中的安全问题，制定安全隐患、危险源控制措施。

3、负责现场有关安全教育与培训活动，负责监督工程现场的消防,急救设施的建立和实施，负责现场的安全检查，处理施工现场发生的安全问题。

4、负责与地方安全监管部门的工作联系，贯彻执行有关劳动,安全和职业健康等规章制度。

5、项目结束时，组织对项目有关安全工作的文件，资料，记录进行整理、归档。

6、进行安全工作总结，负责编写项目安全报告。

7、能够处理一般性的突发安全事故。

8、完成领导交办的其他工作.

9、能力要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具熟练的公文处理能力。

安徽迈恩能源科技有限公司

招聘：1人
岗位职责:
1、参与新进场人员培训、考核、记录(三级安全教育、高处作业培训、现场施工安全教育)
2、负责组织应急演练(预案编写、演练协调、后期评估)
3、劳保用品的采购、发送及台账管理
4、负责安委会汇报材料、会议纪要的编写
5、每日定期对现场进行消防安全检查，消防器材合格检查，同时参与现场其他安全检查，并编写整改单
6、参与安全生产教育的宣传工作
7、监督隐患整改落实及台账管理
8、编制安全月活动方案
9、升版安全相关管理文件
任职资格:
1、取得安全员C3合格证；
2、从事过制造行业安全员工作的优先考虑；

安徽永锋防护科技股份有限公司

1、负责建立公司安全防控体系，包括完善流程制度、数字化安防等，确保各园区安全管理受控；对接安管供方人员管理、服务考核评价等 ;

2、负责组织编制应急预案及演练，紧急情况下组织现场救援及应急管理，并对接政府相关部门；

3、负责搭建完善消防管理平台，以及消防维保单位等服务商管理，确保消防报警系统、设备设施等问题处理及反馈闭环管理工作有效实施,保证消防设备设施安全稳定可靠运行；
4 、负责园区装修施工监管、园区治安巡逻、车辆停放管理, 及时识别发现消除安全隐患及管理问题， 包括园区重点部位及危险作业等，确保各园区零事故；

5、组织公司相关部门人员的消防安全培训，制订全员提升消防安全意识计划并落实。

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁左右，退伍军人优先；

2、熟悉安防设施设备，懂安全培训、消防管理知识，持有消防工程师或中级消防证书；

3、3年以上企业安全管理工作经验，具备良好的消防安全管理、技术与知识；

4、熟练使用Excel，Word,Powerpoint等办公软件；

阳光电源股份有限公司

1、严格执行安全生产的法律法规、指导方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表公司对生产安全行使监督检查职能。根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。制定和完善公司资产管理制度，并对公司资产进行统一管理，建立管理台账；

2、负责编制安环部安全费用投入计划，监督安全费用投入的有效实施。

3、识别企业内部安全风险因素并建立信息化进行智能控制，通过安全标准化做好安全预防工作。督促外来施工单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并不定期的进行检查。 

4、主导工伤事故的调查和处理，并监督实施整改措施的落实。 

5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作，做好企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计工作。

6、接受地方安监、消防、环境保护等部门和上级安全管理机构的指导；

7、代表公司负责与外来施工单位以及各部门签定安全责任书；

8、负责公司的安全、环境的全部管理，奖罚分明，维护公司的正常生产秩序。

9、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科专业；

2、大型制造企业5年以上现场安全环境管理经验以及带团队的能力；

3、具有注册安全工程师优先考虑；

4、综合能力较强，较好的沟通协调能力，原则性强。

安徽元琛环保科技股份有限公司

培训2天时间，共得200元
考试1小时，通过立刻92300元
90总共500元补贴
要求:
01年龄20-50周岁
05高中，中专 学历，
大专毕业3年，本科毕业1年才可以参加

合肥星耀人力资源管理有限公司