上海奕昊投资管理有限公司

浙江泰昌电力器材有限公司

公司成立于1995年7月，前身为温州灯塔电力器材有限公司，是一家专业生产混凝土电杆、各类电力盖板、底盘、拉盘、卡盘及混凝土人防门的股份制企业，可根据客户需求定制各类混凝土构件。公司位于浙江温州滨海园区，占地18000平方米，拥有80名员工，已构建起集生产、检测、服务和销售于一体的综合体系，可为客户提供一站式服务。自创立以来，公司凭借优质高效的产品、科学严谨的态度和艰苦奋斗的精神在市场中站稳脚跟，年产量达数十万吨，产品不仅覆盖温州市场，还销往丽水、台州、金华及福建等地。自2003年起，公司为中国联通温州分公司、中国铁通温州分公司的网络改造工程提供产品，并陆续承接了浙江省送变电工程公司多个220KV变电所等径杆加工项目，产品质量深受用户好评。

四川众志博达装饰工程有限公司

四川众志博达装饰工程有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。

山东微感光电子有限公司

**山东微感光电子有限公司简介**

山东微感光电子有限公司是一家由山东省科学院与英国Intelligent Sensor Systems Ltd共同投资建立的中英合资高科技企业。成立于2004年，专注于矿山领域各类激光和光纤传感器的研发、生产和市场推广，同时积极参与国家863计划、科技支撑项目及重点研发计划课题。公司在矿山安全技术领域取得显著成就，其研发的矿用光纤传感器及煤矿安全系统荣获中国煤炭工业协会科技一等奖与山东省科技进步一等奖，并入选申报2020年国家科技进步奖。

**核心业务与技术创新**

自成立以来，公司致力于研发矿山安全激光甲烷气体传感器、光纤分布式温度、光纤光栅振动、位移、压力、微震、风速、湿度等系列传感器，构建了一系列煤矿瓦斯安全监控、微震冲击地压、顶板围岩变形/应力、采空区发火、关键设备状态监测与故障诊断以及应急通信光纤信息系统。至今已申请近30项发明专利，拥有1项PCT欧洲发明专利及数十项软件著作权等知识产权。

**产品应用与市场影响力**

公司的超低功耗激光甲烷传感器模块在多个传感器和系统厂家中得到广泛应用，为全国数千家煤矿提供了安全监控升级服务。此外，光纤尾矿库监测、采空区坍塌、岩爆监测预警等解决方案已在超过300座非煤矿山成功实施，彰显了其在矿山安全领域的技术实力与市场影响力。

**员工福利与职业发展**

**公司福利：**
- 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险，工作满一年后增加住房公积金；
- 实行双休制，严格执行法定节假日休息制度；
- 提供班车服务，方便员工上下班通勤；
- 享有极具竞争力的薪资待遇；
- 提供广阔的职业发展与晋升空间；
- 公司正筹备上市，欢迎有志之士加入，共创辉煌。

**加入我们，共创未来！**

深圳市睿达科技有限公司

深圳市睿达科技有限公司总部设在深圳，专注于运动控制、机器视觉、激光打标切割及自动化核心部件的自主研发和服务，设有多个分支机构和办事处。凭借十余年的行业经验，公司拥有一支由多名专业研发人员组成的核心研发团队，始终如一、快速高效地为客户提供高性价比的产品和服务。作为一家研发密集型企业，公司在自主创新的同时，与国内高校和科研机构紧密合作，并积极引进国外先进运动控制技术，不断推出质量出众、性能可靠的新产品。近年来，公司在知识产权方面取得了显著进展，目前拥有69项自主知识产权。

公司的核心研发团队汇集了运动控制和光机电一体化领域的专业人才，为客户提供从简单到复杂应用的高性价比产品和服务。2009年获得国家双软企业认证，2016年荣获“高新技术企业”称号，2022年获得“质量管理体系认证证书”、“知识产权管理体系认证证书”及“深圳市创新型中小企业”，2023年获得市级和国家级“专精特新中小企业”认证。

睿达科技的产品线包括运动控制、机器视觉和自动化等，主要产品有中小功率激光切割系统、视觉定位识别切割系统、打标系统、大功率激光切割系统和自动化控制系统。

公司的激光控制产品在中小功率市场中占据重要位置，并广泛应用于海外市场。未来，公司将基于激光加工领域，逐步扩展至自动化控制领域，为设备制造商提供全面的行业解决方案。

“谋求发展、创造财富”是公司的动力，“诚信为本、服务客户”是公司的宗旨。深圳睿达公司秉持“坦诚、务实、合作、进取”的企业精神，不断推出更具性价比的系统解决方案，持续投入产品研发和服务，确保客户在市场上保持竞争力。

工作时间和福利：
1. 工作时间：大小周轮休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（单休时，周六16:30下班）。
2. 入职即购买五险一金，社保档次为一档。
3. 法定节假日按国务院放假安排执行，传统节日发放礼品或慰问金，并依法享有带薪假期。
4. 每位员工享有季度和年度团建经费。
5. 员工关怀：生日福利、年度体检。
6. 工作补贴涵盖交通、话费、餐费、差旅和意外伤害五个方面。
7. 个人激励：月度绩效奖、季度优秀员工奖、年度优秀员工奖。
8. 团队激励：季度优秀部门奖、年度优秀团队奖。
9. 年终奖金：公司采取利润分享形式发放。
10. 年度调薪：根据员工年度贡献调整薪酬。
11. 学习成长：试用期导师制，入职培训、业务培训、产品培训和外部培训等。

面试流程：
1. 研发岗：简历网申→笔试→技术面试（1轮或2轮）→综合面试→总成绩排序→发放offer。
2. 销售岗：简历网申→线上/线下初试→办事处现场复试→总成绩排序→发放offer。
3. 其他岗位：简历网申→业务面试（1轮或2轮）→综合面试→总成绩排序→发放offer。

交通方式：
1. 地铁站：12号线，花果山站，C2出口。
2. 公交站：花果山地铁站。