千千惠武汉

西德气膜(山东)建筑工程有限公司

西德气膜（山东）建筑工程有限公司是一家专业从事充气膜结构、张拉膜结构研发、加工、制造于一体的综合性高新技术企业，公司拥有建设局颁发的钢构施工资质、结构设计及施工三级资质以及膜结构总承包一级资质。公司下设三大生产基地：潍坊生产基地、德州生产基地和太原生产基地。

公司业务范围涵盖充气膜结构技术研发；体育设施、交通设施、商业设施观光设施的膜结构设计及施工；环境设施污水池加盖及各大化工厂随动式污水池加盖的设计及施工。十多年来，公司为国内外上万户客户提供过创意设计方案，为近上千用户建设过体育馆、商场、展览馆、候机厅、收费站、球场、学校、机场公园、商业、污水池等多个钢结构项目，总建造面积近100多万平米。合作企业包括中建八局、万科地产、华能电厂、神华电厂等。

十堰嘉运

十堰嘉运汽车销售服务有限公司是一家专业汽车销售公司，主营奇瑞旗下的高端品牌捷途。捷途旅行者车型月销量过万，成为首个销售突破10万台仅用10个月的明星车型。公司投资人年轻，采用全新汽车销售管理理念，员工福利优厚，团队氛围良好，欢迎有高收入追求的年轻人踊跃加入！

正奇晟业(北京)科技有限公司秦皇岛分公司

正奇晟业（北京）科技有限公司

正奇晟业（北京）科技有限公司（以下简称正奇晟业），成立于2014年，总部位于北京市朝阳区，经过多年发展，正奇晟业在北京、秦皇岛拥有包括生产、研发、运营在内的2个分支机构。运营产品终端近万台；服务客户超500家；用户体量超过400万。

正奇晟业秉承工业设计的严谨，以移动互联+物联网+云服务+大数据应用为一体的智慧餐饮服务体系，颠覆性开启了一种新的服务模式。公司拥有多年的餐饮行业信息化服务经验，是国内团餐软件领先品牌，为团餐机构提供最高标准和最优质的服务，旗下品牌“满客宝”获得“2017年阿斯塔纳世博会唯一指定餐饮软件供应商”殊荣，并与支付宝达成战略合作，成为支付宝唯一团餐解决方案提供商。

目前公司建设并运营的软件产品有“满客宝智慧食堂”、“智云膳团餐管理系统”、“满客宝智慧餐饮”。其中智慧餐饮系列产品已经获得6项国家专利及25项国家版权局软件著作权。企业通过ISO9001:2008质量体系认证。正奇晟业以需求为根本；以推动团餐行业发展为原动力；以服务为立身之基石，始终矗立于中国团餐信息化最高峰，为促进中国餐饮信息化发展贡献坚实力量。

公司拥有从业经验丰富的管理团队、技术过硬的研发团队、朝气蓬勃的人文文化。现阶段公司员工100余人，其中60%为研发人员，20%市场人员，20%安装部署及综合服务人员。各个部门团队人员主要来自腾讯、百度、搜狐、阿里巴巴、中航等机构。

背靠正奇晟业大树，一心做中国智慧团餐领军品牌，将垄断持续到底！来到正奇晟业让您享受高新技术企业的创业机遇！

公司始终秉持员工至上的管理理念，营造800平米奢华办公环境，整洁惬意，绿意盎然。定期组织员工活动舒缓身心；不定期发放员工福利温暖人心。双休五险，你能想到的，公司都能提供，此外公司已与秦皇岛动岚健身达成合作，所有员工均可免费健身，同时公司配备乔氏台球桌、桌式足球供员工休闲娱乐，一切，只为迎接你的到来！

公司官网：www.mankebao.com

深圳市万亨通金融服务有限公司

一、公司基本信息：

深圳市万亨通金融服务有限公司成立于2015年9月16日，致力于为中小微企业和个人客户提供全程一对一、一站式高效融资服务。截至成立十年，公司已累计为深圳地区超过5万名客户提供高效融资咨询服务。

公司秉持让客户超出期望、金融服务更安心快捷的理念，坚持诚信为本的服务宗旨，推动金融服务行业自律与进步，参与行业规范制定，以信贷风控体系建设为基础，以机构及业务团队规模发展为导向，从深圳向省内扩展分支机构；不断学习、突破与创新，稳步前行。

目前，公司已与深圳多家金融机构如工商银行、建设银行、中国银行、交通银行、广发银行、民生银行、江苏银行、华润银行、华夏银行等建立深度合作关系。二、管理团队：

公司设有总经办、营销部、风控部、电销部、行政人事部、企划部、网络推广部、财务部等部门，共有管理人员与普通员工110人。三、公司主要负责人：

黄芬芬：公司实际控制人，陈中英；

2006年至2014年任平安金融区域总监，2014年至2015年任深圳前海鼎盛金融服务有限公司营销总监，2015年起任深圳市万亨通金融服务有限公司相关职务，2024年7月因公司战略调整，在深圳市福田区沙头街道天安社区泰然六路52号雪松大厦B座1302设立分公司。四、核心竞争力

1、内部管理规范：公司制度涵盖人力资源、财务、员工管理、贷前贷后管理、培训管理等多方面，通过思想教育、制度完善、严格考核和强化监督确保管理落实到位。

2、对前端营销人员的管控措施：

a 入职培训：营销人员需经历3天试岗期及入职考核，内容包括企业文化、产品知识、沟通技巧等，通过考核方能正式入职；

b 体系化培训：公司按月制定专业化培训计划，包括集中培训、小组培训，提升业务知识和个人素质，小组培训形式多样，如获客模拟、销售技巧、沟通话术等；

c 绩效考核：采用量化考核方式，每周设定考核指标，激励营销人员提升自我价值；

d 奖励与淘汰机制：实行末位淘汰制，对未能完成考核指标的人员进行淘汰，确保团队战斗力。五、获客方式

公司主要通过电话营销、商会合作、老客户介绍、同行转单等方式获取客户。

佛山市曼威科技有限公司

我司主营老年代步车、电动轮椅、血压计、雾化器等英洛华、仁和上市品牌产品。全站可搜索店铺。