常州高悦国际贸易有限公司
100-499人
公司优势
为适应业务扩展需求，公司于2016年初搬迁至常州市延陵西路123号的吾悦国际广场6号楼19层。公司的一大特色在于集贸易与制造于一体。早在公司创立前，其股东便投资建立了常州高天服饰有限公司和常州高瑞时装有限公司两家实体性的服装加工企业。目前，公司拥有12000平方米的厂房，约600名员工。通过高悦、高卓、高瑞和高天四个公司的整合，形成了一个集贸易与制造于一体的集团。
随着公司规模的不断扩大，我们正寻求具备服装进出口业务知识及服装加工、生产技能的专业人才加入团队。我们坚信，这样一个快速发展的企业能为每一位有才华和进取精神的服装从业者提供广阔的职业发展机会。欢迎对服装行业有热情、积极进取的人士加入我们的团队。工作地点位于常州市延陵西路123号吾悦国际广场6号楼写字楼或常州市长虹东路401号。一旦被录用，公司将为其缴纳社会保险。我们诚挚地邀请志同道合的伙伴加入，共同描绘美好的未来。
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鄂尔多斯市巴音孟克纳源煤炭有限责任公司
一、巴音孟克投资集团简介
鄂尔多斯市巴音孟克投资集团成立于2009年，总部位于内蒙古鄂尔多斯市东胜区，主营煤炭生产与经营，同时涉足民族餐饮、食品、教育等多个领域。集团注册资本5亿元，总资产达120亿元。2018年纳税额为4.45亿元，是国家税务总局千户集团成员之一。曾获得“鄂尔多斯市3A级资信企业”、“内蒙古著名商标”、“中国3A级诚信企业”、“纳税信用A级企业”及“鄂尔多斯市绿色矿山”等多项荣誉。
集团拥有五座煤矿、四个销售子公司和一个参股公司，煤田总储量4.3亿吨，年产能超过2000万吨。配套建设了5座洗煤厂和8座风选脱硫厂，年洗选能力超过1000万吨。
巴音孟克物流产业通过“无车承运人”平台，提升了货物运输的组织化和规模化水平，并积极拓展供应链金融业务，确保资金流、信息流和物流的畅通。集团为地方经济发展做出了重要贡献，创造了8000多个就业机会。
巴音孟克民族餐饮食品产业致力于传承和弘扬蒙古族宫廷盛宴和蒙元文化，以食草动物的奶、肉为原料，成为蒙餐标准的制定者，目标是打造国际连锁品牌。
巴音孟克娱教产业专注于个性化智慧教育，致力于潜能开发和“因材施教”，培养行业内的专业人才。
巴音孟克集团将蒙元文化作为核心价值，秉持“带着勇气、追寻梦想”的发展愿景，以全球视野构建世界格局，为推动地方经济的科学发展、和谐发展和率先发展贡献力量。
汕头市澄海区骏华糖果玩具有限公司
汕头市澄海区骏华糖果玩具有限公司成立于2019年5月23日，位于汕头市澄海区凤新工业区骏华塑胶工艺厂厂房第二层，属于制造业。公司规模为机械/设备1-49人。
六安市叶集区景宏工程咨询服务部（个体工商户）
六安市叶集区景宏工程咨询服务部（个体工商户），公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为专业服务（咨询、人力资源、财会）。
电连技术股份有限公司
电连技术股份有限公司是一家涵盖研发、制造、销售和服务的国家级高新技术企业，于2017年7月31日在深交所挂牌上市，股票代码为300679。公司主要生产和销售电子、电气连接器及相关互连系统产品，包括RF、USS、FPC、BTB、TYPE-C、ATTERY、FAKRA、汽车连接器、连接线、手机天线、笔记本天线、WIFI天线、手机屏蔽框罩等各类连接器。凭借强大的技术实力、先进的生产设备和现代化的企业管理模式，电连在竞争激烈的连接器市场中稳步发展，并占据了主导地位，其中微型射频连接器在国内市场的份额超过80%。
公司成立于2006年，现有深圳工厂员工超过5000人，占地面积超过6万平方米。此外，公司还在深圳、上海、北京、台湾、韩国和美国等地设有办事处，在南京和合肥建立了分工厂。公司近年来快速发展，2012年至2017年间连续多年成为光明新区纳税前十名企业。电连技术是电子连接器行业协会成员之一，并且是深圳市质量强市骨干企业。在2016年的第29届中国百强电子元件企业评选中，公司排名第26位。
北京高联合众信息咨询服务有限公司
北京高联合众信息咨询服务有限公司（网址：http://www.gxlhcg.com）成立于2001年，作为北京高校联合采购中心的执行单位，我们独占鳌头，成为北京市93所高校后勤采购的单一平台，全心全意为各高校提供采购与配送服务。
我们的使命在于确保北京市高校采购的质量，有效降低学校采购成本，维护采购市场的稳定性，实现规模经济效应，特别是通过伙食联合采购这一关键点，我们旨在推动北京高校餐饮行业的产业化发展，加速高校后勤的市场化和社会化进程。
北京高联合众信息咨询服务有限公司致力于构建中国公共采购行业的成熟体系，作为这一领域的领导者，我们诚邀所有对公共采购充满热情的朋友加入我们，共同为中国的公共采购事业贡献力量。
目前，我们已经成功服务于北京市的93所高校，并在2006年11月推出了“北京高校联合采购中心综合信息管理系统”。我们始终秉持以人为本的原则，鼓励员工发挥其智慧和潜能，提供丰富的职业发展机会以及具有竞争力的薪酬福利，以营造一个激发创造力的工作环境。