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昆山盛技光学有限公司-logo

昆山盛技光学有限公司

20人以下

公司优势

成立于2021年的昆山盛技光学有限公司,隶属于1984年在日设立的Suntech opt株式会社,专注于显示屏光学膜与电动汽车电池材料的研发,已建立起集研发、设计、制造、销售和服务于一体的完整体系,并展现出强大的业务实力。

近年来,全球气候变暖促使众多跨国企业实施减排策略,鉴于传统光学膜生产过程中对挥发性有机化合物(VOCs)的依赖可能引发空气污染与温室效应,Suntech opt持续进行技术创新,成功开发出零VOCs排放的新型显示光学膜产品。

作为电子行业的领军者,联想、戴尔等品牌已积极采纳减少VOC排放的环保策略。昆山盛技光学有限公司计划于2024年开始大规模生产,利用母公司持有的独家专利技术,为各大显示面板制造商提供绿色解决方案,助力实现“碳中和”目标,显著减少碳足迹。

公司总部位于江苏省昆山市经济技术开发区杜鹃路555号A15栋。

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北京博龙佳美科技有限公司成立于2019年,注册于北京市朝阳区,专注于医疗器械及耗材销售的医疗服务企业。公司坚持“质量、服务、诚信、奉献”的经营理念,秉持“以优质产品和优质服务提升客户满意度”的经营策略,精选业内知名品牌,主营止血、电外科器械、缝线、穿刺、护理类产品,已与北京多家医院建立业务联系,涵盖外科、骨科、肿瘤科、急诊科、妇产科、呼吸科、耳鼻喉科等多个科室。

公司拥有丰富的大客户资源及全面的外科产品线,重视客户需求,尊重员工价值。为满足业务发展需求,诚邀合作伙伴共创未来。

公司地址:北京市朝阳区柳芳南里甲5号1号楼1至5层1-1号4层405室。

海特克动力股份有限公司是一家全面整合研发、制造、销售与服务的高新技术企业,专注于为特定行业提供专业化的液压传动控制系统及解决方案。

凭借二十年的研发积累,公司已成长为国家级高新技术企业及专精特新企业,拥有多项发明专利、实用新型专利及外观设计专利,并通过了ISO 9001/14001/45001管理体系认证、CMS测量管理体系认证等严格的质量体系认证。

海特克动力在中国设有浙江温州和上海两大研发中心,以及三个生产基地,坚持走自主研发创新的道路,拥有先进的技术、产品开发、量产、检测及实验设备,产品覆盖闭式泵、开式泵、定量马达、变量马达、内啮合齿轮泵、工业阀及静液压传动装置,广泛应用于建筑、道路、物料搬运、农业、市政、能源、特种及工业机械等多个领域。

立足中国市场,海特克动力在国内设立了华东、华南、华北三大业务中心,并积极拓展全球市场,服务遍及超过20个国家和地区。公司始终坚持客户导向,依据客户的具体需求制定研发策略,确保提供专业、高效、高质量的液压传动控制解决方案及售前售后服务。

重庆医药(集团)股份有限公司作为一家服务于医药产业全链条的大型国有控股现代医药流通企业,不仅涉足医疗器械制造和药品上市许可持有人服务,还投资并参与医药工业领域。它同时也是A股上市公司重药控股股份有限公司(股票代码:000950)的控股子公司。

该公司的历史可追溯至1950年成立的中国医药公司西南区分公司,是中央及重庆市双重药品与医疗器械的定点储备单位。作为国内少数几家能够进行麻醉药品和第一类精神药品全国性批发业务的企业之一,其在企业规模和市场覆盖方面均处于西部地区的领先地位。

2021年,集团实现营业收入625.20亿元,利润总额达到14.83亿元,相比上一年分别增长了38.26%和5.72%,稳居全国医药商业企业前列,位列中国企业500强的第358位。集团下辖包括分公司和子公司在内的各类企业超过200家,员工总数约14,000人,业务遍及全国29个省、市、自治区。

公司名称:绍兴市众益医疗科技有限公司

- 公司规模:50至150人
- 组织性质:民营企业
- 行业领域:医疗设备与器械

丹秋教育集团起源于1998年的丹秋名师堂学校,现已发展成为集教育全产业生态体系于一体的企业,旗下包括多个品牌如丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校(全日制)、九项素质中心、丹秋高中培训、知源·六艺堂等。其业务覆盖早幼教、全日制教育、中小学素质和文化培训等多个领域,影响力辐射大西南地区。集团致力于打造中国西部教育领域的领军品牌,通过构建强大的教学教研基地和独特的“心灵+学法+学科”金三角教育模型,为广大家庭提供优质服务,并因此赢得了“中国西部名校”的美誉。



丹秋教育集团在发展中得到了社会各界的广泛认可,荣获多项荣誉,包括“中国品牌知名度课外辅导机构”、“四川省著名商标”、“十佳培训品牌”、“民办教育先进办学单位”等称号,并荣登“中国诚信企业品牌榜”。其核心价值观强调安全、和谐、学习、高效和利他,旨在为员工提供提升生活品质和实现事业人生的机会,为客户解决家庭教育问题并助力孩子成长,以及为社会培养人才,推动国家富强。

集团的人才理念是以人为本,强调“人尽其才”,倡导“有为才有位,有位更有为”的人才选拔模式,重视员工的个人品德和执行能力,致力于建立高效的人才梯队。同时,丹秋教育集团提供广阔的职业发展空间,面向全国诚邀各类优秀人才加入,共同打造教育新平台。公司采用职务与资格体系相结合的方式,构建了管理与专业双轨并行的人才晋升通道,确保每位员工都能在最符合其兴趣与专长的领域发展。通过“大胆使用,重点培养”的策略,丹秋教育集团成功培育了一大批年轻人才,他们已成为各学科、各业务部门的核心管理力量。