梅特勒-托利多(常州)测量技术有限公司-logo

梅特勒-托利多(常州)测量技术有限公司

20人以下

公司优势

梅特勒托利多已走过一百多年的光辉历程。秉承“我们诚实守信、我们追求创新、我们关注质量、我们持续改进和我们善用资源”的企业价值观,我们以创新的解决方案和优质服务,持续为客户创造价值。

我们在上海、常州、成都设立运营中心、制造基地及研发中心,并拥有遍布全国的销售及服务网络。我们的实验室解决方案,广泛应用于研发、科研、药物发现及质量控制实验室;我们的工业解决方案,涵盖从原料进货检验、在线过程控制与终端包装控制,到物流与运输;在食品零售业,我们为新鲜食品管理提供的产品涉及进货检验和预包装,门店自助服务解决方案、熟食柜台和结算终端。我们训练有素、反应迅捷的专业服务队伍,能够为客户提供全方位的便捷服务。

我们极为重视员工的发展,团队保持专注而又互相协作,组织充满勃勃生机。作为行业领导者,在持续保持企业核心竞争力的同时,我们积极承担社会责任。1992年,我们创立了托利多教育奖励基金,积极支持社会教育事业;同时,我们持续致力于员工健康、绿色环保以及企业的可持续发展。

2025,拼的不只是能力,更是表达

你的简历有突出你最强的一面吗?诊断后立刻告诉你答案。

立即诊断

热招职位

17594-自动化工程师1-2万

主要职责
* 传感器自动化生产设备的设计、开发、测试和优化,确保系统满足项目需求

17595-高级制造工程师1-2万

主要职责
* 称重传感器新产品开发(20%)
- 负责新产品工艺开发(测试、焊接

18079-软件工程师1.5-2.5万

主要职责:
* 负责新产品的研发,涉及设计、实现及设计验证等工作
* 根据产品及

18107-机械工程师1.5-2万

主要职责
* 新产品开发 (40%)
- 根据新产品开发程序,对设计输出的及时性

成品检验员FQC(长白班)5-8千

主要职责:
- 严格按照成品检验作业指导书的要求,对成品进行质量检验,负责产品最

相关职位

自动化工程师1万-1.7万

任职资格:
1、统招大专以上学历2.有规模制造企业或者非标自动化企业工程师工作经

自动化工程师1万-1.5万

一、岗位目的: 自动化设备开发维护、效率提升、异常分析,良率提升、技术员培养。

自动化项目工程师(A71228)1.5-2.5万·13薪

职位描述:

1、主导公司自动化项目的分析评审与管控;基于具体项目的输入进行可行

新能源自动化工程师+五险一金+包食宿6千-1.2万

一、招聘条件我们的要求是18-35之间,专科及以上学历,无纹身,无疾病,无犯罪记

自动化工程师(常州)8千-1.2万

1、负责自动化项目的工程设计、系统组态、现场调试

2、负责项目进度协调、项目资

自动化工程师1-2万·15薪

主要职责:

1. 自动化/半自动化产线和设备的方案策划、评审、导入、安装调试、

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

公司拥有数字人民币支付授权,是国内首批基于数币生态场景建设的公司。在教育领域开发并运营多款APP以满足学员需求,基于AI平台开发多款工具类软件,并针对家生活场景开发多款面向20至80岁市民的软件,预计两年内总计上线100余款软件。公司在广东、山东、江苏、福建、广西等省市设有子公司。

重庆斯堪迪商业管理有限公司是一家小型企业,员工总数少于50人,其运营性质为民营企业。该公司的主要业务领域集中在房地产行业。

内蒙古富凯龙大酒店有限公司成立于2005年7月28日,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区天骄北路82号,属于住宿和餐饮业。酒店员工人数为50-99人。

"浩和英才"隶属于浩和英才管理咨询有限公司,其总部设于广东省深圳市,是一家由众多资深人力资源专家联合创立的专业人才搜寻与咨询服务公司,被誉为珠三角区域领先的人力资源解决方案供应商、广东综合人才就业服务的领导者以及中国人力资源供应行业的领军品牌。

该机构专注于为各类企业提供全方位的人力资源服务,包括但不限于人才开发引进、高端猎头服务、中高级人才寻访、代理招聘、RPO(招聘流程外包)、人才测评、背景调查、人才配置、劳务派遣以及企业管理咨询等综合服务内容。

目前,"浩和英才"已在其服务网络中设立了多个分支机构与办事点,覆盖了珠三角地区(如惠州、东莞、广州、中山、佛山、珠海)以及江西、湖南、广西、贵州、云南等更广泛的区域,确保服务能够立足于珠三角,同时辐射至全国。

作为一家具备完善管理体系、专业员工团队、科学运营模式、多样化服务渠道的企业,"浩和英才"利用先进的人才管理系统与数据库,致力于提供专业、高效、精准且优质的综合服务。秉承“浩瀚宇宙,天地人和”的理念与“人尽其才,才尽其能”的社会责任感,该机构旨在为人才与企业单位搭建桥梁,提供高效服务。通过实施现代化企业管理制度,顺应人力资源服务的现代化发展趋势,"浩和英才"不断整合资源,强化服务品牌,提升核心竞争力,并大力拓展高级人才寻访业务,致力于打造成为国内最具影响力、专业度最高的人力资源供应服务商。