新疆尚舫沐奕文化传媒有限公司

浙江波威建工有限公司

浙江波威建工有限公司，隶属浙江波威控股有限公司，成立于2006年7月18日，注册资本1亿元人民币，占地18万平方米，位于宁波市鄞州经济开发区，专业从事钢结构研发、设计、制造及安装，是该领域的领军企业，同时也是宁波及周边地区重要的钢结构生产基地之一。公司持有钢结构专业承包一级资质，拥有包括大跨度、桁架、高层/超高层、重、轻、异形特殊及桥梁钢结构在内的七大产品生产线。

公司配备现代化生产设备，包括六条H型钢生产线和一条箱型生产线，年产能达10万吨。其生产线装备有直列自动切割机、液压闸式剪板机、抛丸机、数控平面钻床、三维数控钻床、相贯线切割机、摇臂钻床、H型钢自动组立机、箱型柱组立机、端面铣、悬臂式电渣焊、悬臂式埋弧焊机、气保焊机、龙门埋弧焊接机、龙门转角带锯床等，确保高效精准的加工能力。

近年来，公司成功承建了多个具有重大影响力的项目，如宁波钱湖天地云庭、四季丹枫白露酒店、国航二期、杭州万豪酒店、上海世博会项目、巴西氮肥厂钢结构项目、宁波北环快速路钢结构工程、台州内环路工程一号立交桥、杭州东湖快速路、宁波东苑立交快速化改造工程等，并多次获得包括“金钢奖”和“国家钢结构金奖”在内的行业荣誉。

2017年1月，公司新增PC装配式建筑生产线，计划每年生产约30万平方米的装配式绿色建筑部件及约0.5万立方米的绿色建筑配件。一期已建成的预制构件厂房，包含一栋单层门式钢结构厂房，长114米、宽96米，以及仓库和办公设施，总面积1.8454万平方米，配备两条智能化预制混凝土构件生产线，可满足多样化建筑需求。

秉承“真诚服务，用心建设”的企业理念，浙江波威建工有限公司致力于打造国内先进的、具有国际竞争力的现代企业集团，不断开拓创新，追求卓越，以高质量的产品和服务赢得市场信赖。

云南普思人力资源服务有限公司

普思人力，一家成立于2015年11月的云南本地企业，其注册资本金实际到位300万人民币。公司汇集了行业内经验丰富的中、高级人力资源管理专家以及执业律师等专业人才，组建了一支核心服务团队。秉承"慎思所托，笃行所愿"的服务理念，普思人力致力于为客户提供高质量的专业服务。

通过整合专业咨询与人力资源全方面服务，普思人力旨在实现咨询与实践的有效结合，确保专业建议不仅限于理论层面，同时也确保企业的日常人力资源管理工作得以高效运行，不受琐碎事务的束缚。

联迎（上海）国际货运代理有限公司深圳分公司

自1968年创立以来，UFL已稳居全球货运与物流专业解决方案的领导地位。目前，我们已在亚洲、北美和欧洲的17个国家设有全资子公司，并在全球150多个城市拥有独家代理，这些合作关系均是经过深思熟虑与长期维护的。

随着在中国市场的拓展，UFL成为为数不多获准在大陆独立运营网络的外资运输企业之一。作为全球最重要的制造业经济体之一，中国在国际贸易中扮演着关键角色，UFL积极参与其中，贡献显著。

我们1500多名员工不分昼夜地努力工作，确保客户的货物能够得到安全、准时和高效地处理。

我们的系统软件是自主研发并荣获多项奖项，它支持我们多元化的服务，包括空运、海运、物流管理及咨询服务，同时为客户提供便捷的货物追踪服务。

在过去五十年里，UFL在行业内取得了显著成就，高层领导已制定出未来五十年的发展蓝图，期待与您携手共创并见证UFL的下一个辉煌五十年！

临汾市尧都高新技术产业开发区凯越文化传媒有限公司

临汾市尧都高新技术产业开发区凯越文化传媒有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

中国人寿保险股份有限公司苏州市工业园区支公司湖西营销服务部

公司简介：中国人寿保险（集团）是国有大型金融保险企业，是中国大陆历史最悠久的保险公司，连续16年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2018年位列第42位，连续11年入选世界品牌500强，品牌价值达2871.56亿元。公司旗下拥有寿险、资产、财险、养老险、电子商务、海外、国寿投等多家子公司和一家附属院校保险学院，是广发银行单一最大股东；业务范围涵盖人身保险、财产保险、商业银行、企业及职业年金、资产管理、电子商务、基金、财富管理、教育服务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。为培养和引进优秀各类人才，推动公司创新发展，中国人寿向社会公开招聘和培养各类人才。收入及福利待遇：1、底薪+提成+创业津贴+推荐奖+年度/月度展业奖+星级会员奖+复效奖+免费旅游+终身免费享受国寿培训（国寿培训学院），收入无上限；2、享有公司为员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、任职期间享有长期养老津贴；4、享有长期团队管理、销售知识、技能等专业培训；5、参加公司的管理团队，晋升经理/总监；六次职业规划：1、新人训练：职前培训、从业资格培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；4、参加公司的管理团队，晋升经理/总监；5、终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人，透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得。