每萌（浙江）科技有限公司招聘

负责抖音平台日常运营和内容推广，提高平台知名度，增加用户粘性。
主要职责：

1、对抖音小店及抖音商城运营模式有敏锐的感知，能及时抓住平台/政策红利，研究尝 试新的渠道为店铺高校引流转化。

2、熟悉抖音上的所有玩法，对内容的敏感度高，有一定创意和执行力。

3、负责店铺的整合运营及日常管理，策划营销活动方案，并推进执行完成方案，完成店铺销售目标；

4、定期监控数量并进行分析：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理；复盘

5、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交统计分析报告，及时给出改进措施及可行的改时进方；

职位要求：

1、熟悉抖音平台，了解短视频行业动态和趋势，从0-1搭建账号和独立搭建直播团队经验；

2、热爱运营工作，有一定的数据分析能力，会使用相关工具进行数据分析和优化；

3、 根据公司现有产品基础，制定全年店铺营销计划、推广计划和战略布局，并带领团队分解目标并达成业绩目标

4、熟悉抖音规则，有一定的团队管理经验。对数据敏感，有内容策划、逻辑及独立思考能力。并对店铺以及直播间的核心数据结果负责

1、婴童用品 母婴用品 洗护产品开发客户，建立零售终端客户资料，掌握片区销售网络。

2、 能积极做好新产品的铺市推广工作，执行公司促销活动。

3、 能够协助客户及时补货，做好门店陈列，确保公司品牌在门店处于主推地位。

4、 能按照公司协议规定，及时与客户对账和结款，确保货款正常回收。

5、 能严格执行公司规定的价格，维护市场价格体系

6、 能与客户建立良好的客情以及合作伙伴关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业，男女不限，具备良好的沟通能力以及语言组织能力，普通话流利；

2、熟练掌握office办公软件，能熟练处理市场数据并运用于工作；

3、3年以上的销售工作经验，1年以上的快销品行业经验，婴童行业。

4、具备完成任务的身体条件和素质，抗压能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差；

5、具备良好的职业操守，喜欢挑战，有强烈的进取心，工作态度积极，责任感强，为人正直，诚信。

1、负责自媒体平台（小红书、抖音、视频号等）搭建工作，负责裂变相关工作，能够对意向用户量负责；

2、熟悉平台规则。对热点敏感，了解母婴人群，负责账号的全面运营，日常维护、互动管理，提高账号关注度。

3、支持社群/用户运营的部分或全部环节，通过新媒体渠道提高用户互动率，促进用户参与与传播

4、根据新媒体投放规划，合理有效的制定策略并对新媒体的效果做评估；

5、针对在线相关产品与活动策划新媒体方案，在给用户传播的同时带来购买转化；

6、对用户行为需求与竞对新媒体运营情况进行深刻分析总结，对新媒体运营团队进行指导。

任职要求：

1、有从0到1建立新媒体品牌及十万加用户级账号长期运营的成功经验；

2、有文案和视频策划的独立思考和输出能力，熟悉互联网媒体；

3、关注时事热点，双微、抖音、快手、小红书重度用户，熟知各种广告渠道的采购、投放规则，有相关运营经验或有大V、KOL资源者优先；

4、有优秀的书面文字语言组织能力、文案撰写能力、图片编辑能力，文字功底优异；

5、团队合作意识强，逻辑性强，好奇心强，学习能力强、互联网感强；

6、有团队合作精神和高度的责任感，执行能力和抗压能力强；

1 主动对市场竞品信息进行常态调查，协助销售经理进行市场调研、需求分析、竞品分析，根据调研结果制定产品策略。
2 了解产品性征，配合业务需求进行品类规划，推进新品开发前期调研及立项。
3 负责拟定产品开发方案，跟进产品开发，跟进产品生产过程的相关进程，把控各项流程环节，按计划完成产品上市。
4 文宣品规划-设计、材质、尺寸及打样确认，产品包装与设计、包材规划处理及追踪，负责生产产品及包材的价格采购及谈判。
5 新品文案、产品故事及培训资料撰写，跟进产品上市反馈，实时调整产品策略。
6 负责产品生产前的备案工作，协助领导处理的日常工作。
任职条件
1 本科以上学历，3年以上母婴产品开发工作经验。
2 熟悉母婴用品用户的消费心理，了解母婴行业现状及商品趋势，良好的研究分析与策略能力，能够从市场、用户、竞品等不同维度洞察内在原理并企划策略方案；
3 熟悉母婴用品开发和产品规划各环节，能够准确捕捉产品亮点。有一定的市场分析能力及产品宣传策划能力，对市场有灵敏嗅觉。
4 能配合完成产品策划开发及生产各个环节把控，独立完成成本核算及合同谈判，拥有丰富的母婴用品OEM工厂资源。
5 能独立撰写产品详细流程，擅长文案撰写和文字编辑，思维活跃，思路清晰，具备较强的文字功底。
6 有良好的沟通能力，团队协作精神，擅长资源整合。

1、 婴童用品 母婴用品 洗护产品开发客户，建立零售终端客户资料，掌握片区销售网络。

2、 能积极做好新产品的铺市推广工作，执行公司促销活动。

3、 能够协助客户及时补货，做好门店陈列，确保公司品牌在门店处于主推地位。

4、 能按照公司协议规定，及时与客户对账和结款，确保货款正常回收。

5、 能严格执行公司规定的价格，维护市场价格体系

6、 能与客户建立良好的客情以及合作伙伴关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业，男女不限，具备良好的沟通能力以及语言组织能力，普通话流利；

2、熟练掌握office办公软件，能熟练处理市场数据并运用于工作；

3、3年以上的销售工作经验，1年以上的快销品行业经验，婴童行业***。

4、具备完成任务的身体条件和素质，抗压能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差；

5、具备良好的职业操守，喜欢挑战，有强烈的进取心，工作态度积极，责任感强，为人正直，诚信。

1、婴童用品 母婴用品 洗护产品开发客户，建立零售终端客户资料，掌握片区销售网络。

2、 能积极做好新产品的铺市推广工作，执行公司促销活动。

3、 能够协助客户及时补货，做好门店陈列，确保公司品牌在门店处于主推地位。

4、 能按照公司协议规定，及时与客户对账和结款，确保货款正常回收。

5、 能严格执行公司规定的价格，维护市场价格体系

6、 能与客户建立良好的客情以及合作伙伴关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先，男女不限，具备良好的沟通能力以及语言组织能力，普通话流利；

2、熟练掌握office办公软件，能熟练处理市场数据并运用于工作；

3、3年以上的销售工作经验，1年以上的快销品行业经验，婴童行业优先。

4、具备完成任务的身体条件和素质，抗压能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差；

5、具备良好的职业操守，喜欢挑战，有强烈的进取心，工作态度积极，责任感强，为人正直，诚信。

人事经理招聘岗位职责

1.02负责制定并执行公司人力资源整体战略与规划，确保人力资源工作与业务发展目标一致。

2.02统筹招聘管理，搭建招聘体系，优化招聘流程，满足各部门人才需求，同时建立人才储备库。

3.02主导员工培训与发展，制定培训计划，组织培训活动，跟踪培训效果，提升员工综合能力。

4.02完善绩效管理体系，设计考核方案，组织实施绩效考核，推动绩效结果应用于薪酬、晋升等环节。

5.02管理薪酬福利体系，制定合理薪酬策略，核算员工薪酬，保障福利政策落实，提升员工满意度。

6.02处理员工关系，协调员工与公司、员工间的矛盾，组织员工关怀活动，营造良好工作氛围，防范劳动风险。

7.02负责人力资源部门团队建设与管理，指导下属工作，提升团队专业能力与工作效率。

人事经理招聘岗位要求

1.02学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源管理师（二级及以上）证书优先。

2.02工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有互联网、制造业等相关行业经验者优先。

3.02专业技能：熟练掌握人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划）专业知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。

4.02能力素质：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力，能独立推动人力资源重要项目落地；拥有良好的职业素养与责任心，抗压能力强。

5.02工具使用：熟练操作Office办公软件，会使用人力资源管理系统（如SAP、北森等）者优先。

- 负责销售订单的接收、审核与管理，确保订单信息准确无误；
- 协调安排货物的收发工作，跟进物流进度，确保按时交付；
- 定期进行销售数据统计与分析，协助部门完成销售报表；
- 管理进销存系统，维护库存数据，确保账实一致；
- 配合销售团队处理日常事务，提升整体工作效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
- 熟悉进销存系统及办公软件操作，具备较强的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服务意识强。

1、婴童用品 母婴用品 洗护产品开发客户，建立零售终端客户资料，掌握片区销售网络。

2、 能积极做好新产品的铺市推广工作，执行公司促销活动。

3、 能够协助客户及时补货，做好门店陈列，确保公司品牌在门店处于主推地位。

4、 能按照公司协议规定，及时与客户对账和结款，确保货款正常回收。

5、 能严格执行公司规定的价格，维护市场价格体系

6、 能与客户建立良好的客情以及合作伙伴关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先，男女不限，具备良好的沟通能力以及语言组织能力，普通话流利；

2、熟练掌握office办公软件，能熟练处理市场数据并运用于工作；

3、3年以上的销售工作经验，1年以上的快销品行业经验，婴童行业优先。

4、具备完成任务的身体条件和素质，抗压能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差；

5、具备良好的职业操守，喜欢挑战，有强烈的进取心，工作态度积极，责任感强，为人正直，诚信。

1、负责协助店铺整体运营，以及日常运营管理工作，完成店铺的销售目标，新功能玩法跟进等；
2、负责店铺数据收集，店铺产品页面优化，提示产品展示了，与设计师沟通配合进行店铺装修，主题活动设计，产品详情页等完善和不断优化；
3、负责对竞争对手的品牌、价位，销售情况进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；
4、负责电商数据日常统计、店铺上新、标题、活动跟进、内容私域等。协助运营完成日常工作
5、负责店铺销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施；
6、针对推广效果进行追踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案。
7、完成公司或上级安排的各项工作
任职要求：
1、踏实认真，有责任心和执行力，熟练使用表格文档工具，简单ps。
2、熟悉天猫规则，活动报名、上新、店铺装修，数据分析等操作，能深入挖掘产品卖点；
3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析解决问题的能力；
4、有半年以上电商助理经验（加分项：母婴类，宠物类，化妆品类）
5、具有良好的沟通能力，性格开朗，思维活跃，有责任心，善于学习和交流，有团队合作精神，执行力强!

1、负责公司新媒体矩阵,包括 公众号、微博、小红书、视频号等平台内容文案的编写、输出,宣传

2、结合公司的活动或业务策划线上活动，并推送3、公司商品宣传，海报的设计，更新

4、公司网站内容的更新

5、根据活动形式和活动内容设计手机长图海报等。

江西中康康复器具有限公司

1：利用 小红书，抖音等媒体引流到销售端，熟悉小红书投流。2：发布一些视频文案等进行推广引流，吸引意向客户3：发布帖子，回复私信，评论截流，意向客户转给销售即可4：有论文小红书经验者优先，爆款小红书经验者优先1：熟悉电脑基本操作，对线上宣传平台熟悉3：具有网络推广，引流，文案编辑等相关经验岗位福利：1：公司提供工作机，微信等2：朝九晚六，单休，法定节假日正常休，零食下午茶

江西亿隆人力资源有限公司

有一定的团队管理能力，能带领团队完成以下工作负责公司抖音（长河路亚）及其他帐号运营从文案输出—视频拍摄—视频图文编辑—全流程把控有抖音帐号及淘宝帐号运营经验有导演经验优先

江西匠工装饰工程有限公司

策略规划：负责制定并执行公司的新媒体传播策略，包括社交媒体、微信公众号、抖音、快手、小红书等平台，以提升品牌知名度、用户参与度和转化率。 内容创作与管理：指导团队创作高质量、高互动性的内容，包括图文、视频、直播等形式，确保内容符合品牌形象和市场定位，同时监控内容发布日程和质量。 数据分析：利用各类分析工具（如微信公众号后台、抖音数据分析、****** Analytics等）跟踪社交媒体...

南昌卓雅贸易有限公司

新媒体运营（居家办公）10-15K【岗位职责】1．负责运营微博／小红书／知乎等新媒体平台；2．负责通过相关社交媒体运营进行用户运营；3．远程线上工作（"云"工作模式），地点不限。【任职要求】1．本科及以上学历毕业；2．应届生或者1年（以上）工作经验；3．对论文写作流程有了解和接触；4．对相关社交媒体操作熟练，擅长使用微博／小红书／抖音／豆瓣／知乎／B站等平台；5．热衷互联网新鲜信息，有新媒体运营经验；6．沟通能力强，有一定的推广／销售经验；7．有一定的客户挖掘能力；【候选人加分项】1．热爱玩微博／小红书／抖音／豆瓣／知乎／B站等平台；2．沟通能强，过往有销售／推广经验；3．有挖掘潜在客户的相关技巧与经验。

领研

1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、新闻、广告、中文专业优先录用

2、年龄：28-38岁

3、工作经验：5年以上企划/品牌推广工作经验，2年以上抖音、微博、小红书等账号运营经验；熟悉企业新媒体多平台营销矩阵的打造

4、具备良好的文案功底，熟悉社交平台规则；逻辑清晰，执行力强，热爱新媒体行业，对用户喜好和热点敏感度高

5、具备良好的沟通表达能力，组织协调能力。工作职责：
1. 制定新媒体...

江西太平洋宇洪建设有限公司