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前海星启

20人以下

公司优势

深圳市前海星启网络有限公司作为分布式云存储生态服务领域的先锋,其技术团队汇集了来自BAT和极客组织的精英,是IPFS"矿圈"的开拓者与主力军,同时也是顶级矿商的技术合作伙伴,拥有显著的技术壁垒优势。公司已成功服务于超过百P的数据量,拥有数十个节点。

当前,星启网络专注于为IPFS分布式存储生态提供专业化的Filecoin矿机研发、矿场构建、矿池创建、IPFS生态投资孵化、分布式网络技术革新等服务。同时,公司提供全面解决方案,包括架构设计、物理选址、硬件配置、效率优化、定制软件开发、升级服务、专业托管服务以及周到的售后服务体系。

星启网络在分布式存储协议设计、硬件研发、网络部署、数据中心建设、设备运维管理及集群化运营等领域实现了多项技术创新,不断向政府、企业、高校等各类机构提供安全、高效、稳定的软硬件一体化存储解决方案,简化了客户购机、安装、托管的繁琐过程,实现一键下单即享服务。

随着全球步入信息分布式网络建设的新时代,无论是个人还是国家都日益依赖数据。星启网络携手全球顶尖人才与团队,共同构建一个开放、去中心化、加密、高效率的存储网络,旨在成为下一代分布式网络运营商,持续为客户提供价值,为数据世界的无限可能铺路。

公司福利亮点:
- **健康关怀**:提供免费健身房设施;
- **美食享受**:免费零食与咖啡供应;
- **社交活动**:每月举办公司聚会;
- **舒适办公环境**:位于高层明亮的写字楼;
- **年轻活力团队**:以90后员工为主,推行扁平化管理;
- **工作时间**:10:00至19:00,午休1.5小时;
- **节日礼遇**:提供节假日礼品福利;
- **保障措施**:试用期即享受五险一金。

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浙江扉斯拓户外用品有限公司,专注于跨境电商与贸易领域,其主要销售渠道涵盖Amazon、Wayfair、lowes、walmart、overstock等主流电商平台。产品线聚焦于户外庭院领域,包括户外烹饪设备、户外家具及园艺用品等。此外,公司在美国内设有独立的海外仓库。团队充满活力与创新精神,为新成员提供广阔的发展与施展平台。诚邀您的加盟,共创辉煌!

安徽易玖科技众创空间有限公司依托于建筑工程全过程咨询行业,市场浸润了二十年。已发展壮大成多元化经营、综合性咨询代理公司。公司注册资金为人民币一千万元整,实行现代化企业管理制度,业务涉及工程造价、工程监理、工程勘察与设计、工程技术咨询服务、招投标代理,技术咨询、技术转让、环保工程、园林绿化、家装设计及施工、物业管理等,具有较强的专业化运营能力。

永隆酒业成立于1999年,是武汉地区高端酒水的领军品牌。
公司总部位于武汉市江汉区香港路阳光城大厦,地处香港路与建设大道中心位置,地铁3/6/7号线直达。目前,永隆拥有30家直营门店,200余名高素质员工。
主要从事国际国内知名品牌、地方畅销品牌以及进口优秀品牌的酒类零售与批发,经营范围涵盖白酒、葡萄酒、洋酒、啤酒、香烟、茶叶等。
与茅台、五粮液、洋河、习酒、奔富、正山堂、立早等国内外知名品牌建立20年深厚合作关系,历年来获奖无数,深受消费者信赖。

广州市行信教育咨询有限公司(以下简称“行信教育”)成立于2015年,总部位于广东广州。依托粤港澳大湾区的综合优势,在政府系统的深耕细作九年经验的基础上,行信教育已在全国范围内开展专业培训咨询服务。

**行信教育的经营理念**
行信教育专注于政府系统干部培训,秉持“深耕细作, 笃行致远, 惟实励新, 精进臻善”的经营理念,致力于为客户提供人才“选育用管”全周期、全方位的培训解决方案。包括选拔、评估、培养与课题调研、咨询、测评等专业服务,积极促进行业人才教育培养工作的高质量发展,成为组织人才发展领域值得信赖的合作伙伴。

**行信教育的师资和线上平台**
行信教育的师资来自中央党校与各省省委党校、985及211大学的名师、行业系统的兼职教师及企业高管,共同构建了行信教育的“智库”。师资按分类分层管理,确保更精确高效的优质服务。行信教育拥有自主开发的线上平台,提供测评、考试、直播、录播等项目,实现了科教融合。

**行信教育的使命、愿景和价值观**
- 使命:为组织赋能增效,激活人才;
- 愿景:助力组织,为客户提供一站式的人才“选育用管”解决方案;
- 价值观:以客户为中心、激发员工成长、专业诚信、协作共赢。

**产品设计理念**
在设计培训产品时,我们会找准培训项目的定位与背景,以及培训班的组织需求、部门需求和学员的需求;同时考虑学员的过去、现在和未来的规划成长。行信教育的产品设计理念强调培训内容的实用性和可应用性、关联性,确保所学知识和能力能够直接转化为工作中的实际成效。具体来说,我们的设计理念包括以下几点:
1. 个性化学习:提供定制化的学习路径,以适应不同员工的个人需求和学习速度。
2. 互动性:通过创新、互动式学习平台和教学模式、实践活动,增强学习的参与度和体验感。
3. 灵活性:设计灵活的学习日程表和多样化的学习方式,以适应员工的工作和生活节奏。
4. 实用性:确保培训内容紧贴行业趋势和单位实际需求,使员工能够将所学知识应用于日常工作中。
5. 持续性:提供持续的学习支持和资源,帮助员工在职业生涯中不断进步和发展。
6. 评估与反馈:建立有效的评估机制,以测量学习成果,并提供及时反馈,帮助员工识别和强化他们的强项,同时改进弱点。

综上所述,行信教育培训产品设计理念是全面且系统的方法,不仅关注培训的内容和形式,还关注培训的有效性和对员工长期发展的积极影响。通过这种理念,单位能够为员工提供一个支持性和成长导向的学习环境,从而促进整个组织的成功和竞争力。