玖璨家具厂-logo

玖璨家具厂

20-99人

公司优势

玖璨家私,专注定制整体衣柜橱柜。

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

家具定制专业安装工5000-30000元/月

安装技术好,有多年安装经验,心态好,能和客户友好沟通,最主要的是态度好,遇到小问

相关职位

安道拓组装工240/天可周结6-8千

招聘岗位:总装、21元/H,252一天,上班时间早8点对晚8点(两班倒)
18-

包吃住组装工可周结接送上下班6-8千

【招聘岗位】
汽车座椅组装工
【任职要求】
***,18-42岁
【薪资福利】

长白班华为手机组装工保底80005-8.5千

大量预招 暑假工 短期工
长白班 两班倒 坐班 包吃住 重庆均可安排
临时工工资

非流水线组装工230一天包吃住5.5-7.5千

1.具体操作:主要从事零配件组装

2.工作时间:10小时左右

3.工作环境:

安道拓招组装工252一天可周结6-8千

安道拓(鱼复厂区)小时工--可周结
招聘岗位:组装工、21元/H.,上班时间早8

汽配厂组装工保底7000可借支6.5-7.5千

厂区直招组装工非流水线
招募面试过程中不收取任何费用!
欢迎投递简历!或者点击下

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

衡水一家专注高端空间设计的纯设计机构

海睿咨询作为一家专注于提供数字化咨询服务与系统实施的国内企业,专长于为客户提供全面的解决方案,涵盖数字化战略规划、详细设计以及系统部署与运营管理。凭借丰富的数字化咨询和项目实施经验,我们的团队特别强调实现业务价值目标和优化用户体验。

我们的核心团队汇集了来自埃森哲、IBM、德勤、毕马威、惠普、腾讯云等全球顶级咨询与软件公司的精英,拥有卓越的咨询规划和系统实施能力。我们致力于为客户提供最专业、最先进的端到端咨询服务和技术支持,确保每一个项目都能达到预期的效果并带来显著的价值。

浙江杭天信(宁波)律师事务所诚聘

东莞市高拓电子科技有限公司前身为香港拓泰科技,成立于2007年,专注于为国内外电子制造商、研发型企业、科研院所及高科技公司提供大、中、小批量高可靠性的电子制造服务。主要业务包括PCB电路板制作、电子元器件整合采购、SMT/DIP焊接组装、PCBA测试、三防漆喷涂、PCB低压包胶注塑、成品组装及包装运输的门到门服务。

公司位于东莞市虎门镇,地处珠三角大湾区腹地,拥有样板工厂与批量工厂两大生产基地,占地面积4000平方米。配备6条日本YAMAHA中、高速生产线,两条后焊生产线,两条成品组装线,一条三防漆喷涂线,四台低压注塑机。同时配备SPI锡膏检测仪、AOI光学外观检测仪、X-RAY透视检测仪、DIP插件在线检测仪、FAI首件检测仪、ICT自动测试仪、红外感温检测仪、精密BGA返修台等检测设备。并通过了ISO9001质量管理体系、ISO13485医疗器械质理管理体系、IATF16949汽车行业质理管理体系、ISO14001环境管理体系等认证。

高拓自成立以来,长期服务于新能源、通讯、医疗、交通、AI人工智能及安防领域,与欧洲罗氏制药(ROCHE)、三一重工、中国中车、以色列RISCO、荷兰ATEPS及国内某无人驾驶公司等全球客户保持多年合作关系。公司秉持“技术提升品质、品质提升服务、服务创造价值”的核心宗旨,以“价值共创、成就共享”为经营理念,不断创新开拓,为全球客户提供优质的电子制造服务。

**公司文化:**
- 口号:致力于提供高可靠性的电子组装制造服务。
- 使命:为客户提供优质服务,为团队构筑发展平台。
- 愿景:成为全球值得信赖的电子制造服务商。
- 核心价值观:态度决定一切,细节决定成败。
- 发展宗旨:技术提升品质,品质提升服务,服务创造价值。
- 经营理念:价值共创,成就共享。

**公司未来五年发展目标与方向:**
1)五年内从初创型工厂成长为中等规模工厂,最终达到中等以上规模水平。
2)业务模式从加工型转向技术型,再到研发型;产品结构从单一部件向系统组件及成品转型。
3)生产车间与生产设备可承接市面上95%以上的产品。
4)产品品质达到客户免检水平。
5)实现公司管理标准化,导入MES系统。
6)主要管理人员学历达大专以上,一线生产人员技术人员占比大于40%,人员稳定度达80%以上。
7)建立完善内部培训、实习、晋升机制,明确全员职业发展通道。
8)争取五年内成为行业前五的首选品牌。
9)产品毛利率达30%以上,全员年收入增长率大于20%。
10)2022年计划开辟种子业务或筹建分公司。

**福利待遇:**
1)公司购买五险,实行5天和6天轮班制。
2)公司包工作餐并提供住宿,节假日正常放假。
3)公司组织丰富的企业文化建设活动,每年有一次外出旅游机会。
4)公司有完善的培训机制,员工每年均有内部、外部培训机会。
5)公司竞升机制健全,每年有多次内部竞聘机会。
6)年底有年终奖励,根据公司当年绩效还可享受激励奖金。

该企业于2010年由一群来自华为的资深团队成员共同创立,其核心业务包括教育训练及专业咨询服务。公司的企业文化秉承“以用户需求为出发点”与“尊重并激励每一位努力工作的员工”的理念。

历经多年不懈努力,该企业已迅速壮大,现今已成功拓展至全国超过十个城市,建立了上百个实体服务网点,员工总数更是达到了近两千人的规模,正式跨入了集团化运营的行列。