浙江环晟保险经纪有限公司招聘

1. 监督和管理日常会计活动；
2. 制定和执行财务策略；
3. 准备财务报告和预测；
4. 与审计师、税务机构和其他相关方合作；
5. 评估和管理财务风险。
任职要求：
1. 学士学位或以上学历，主修会计或相关领域；
2. 至少5年的会计或相关领域工作经验；
3. 熟练掌握财务软件和工具；
4. 出色的分析和决策能力；
5. 良好的沟通能力和团队合作精神。

1、负责服务器（阿里云、腾讯云）、虚拟化服务器（VMWare）管理、优化、安全防护等日常工作；
2、熟悉常用的数据库MySQL、SQL Server，tomcat，nginx部署等；
3、负责公司会议、电话及网络故障的维护支持，如交换机、防火墙、网关、网线等维护、调试、设置及管理、保障网络的日常运行、安全维护；
4、负责公司网站三级等保的年检5、负责信息化系统的日常运维（ERP、企业微信、企业...

1、用户运营1.1制定用户分层、分群策略，设计会员/积分/成长体系，提升用户粘性。
1.2分析用户行为数据，推动拉新、促活、防流失等关键动作。
1.3搭建用户反馈渠道，优化用户服务流程。
2、内容运营
2.1 策划并输出优质内容（图文、视频、活动等），提升内容传播与转化效果。
2.2 管理内容矩阵（官网、社交媒体、社群等），维护品牌调性。
2.3 跟踪内容数据（阅读量、分享率等），持续优化...

1、客户开发与转化
1.1 通过线上渠道（如社交媒体、电商平台、企业官网、SEO/SEM等）主动挖掘潜在客户。
1.2 分析客户需求，提供定制化解决方案，推动成交。
2、完成月度/季度销售指标（如销售额、客户数、复购率等）。
2.1 销售流程管理
2.1 负责从线索获取、跟进、谈判到签约的全流程。
2.2 熟练使用CRM系统（如Salesforce、钉钉等）管理客户信息及销售进展。
3、...

负责公司人事基础事务管理、行政日常运营支持，确保人力资源与行政流程高效执行，为业务部门提供基础保障服务。 岗位职责： 人事管理
1. 执行招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。
2. 维护员工档案：建立、更新电子及纸质档案，确保合规性。
3. 考勤统计：核对员工考勤数据，制作月度报表。
4. 社保公积金：办理增减员、基数调整及日常答疑。
5. 协助组织员工活动：如培训、团建、...

岗位内容：
1. 确定产品策略及产品规划，开展市场调研和竞品分析。
2. 阐述产品功能设计，撰写产品需求文档，对产品流程、原型进行优化提升。
3. 跟进产品研发过程，制定项目计划，与研发团队沟通协作，保证产品质量和交付进度。

4.负责产品页面图片设计任职要求：
1. 3年以上产品经理工作经验，从ui转为产品；
2. 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力；
3. 有较强的数据分析和解决问题的能力。

1、全面负责公司保险业务的核保、理赔相关工作

2、根据销售的需求向当地保险公司进行询价，当地核保策略调整时及时汇报

3、提供有效的目标市场分析与有针对性的核保支持，为销售团队和客户提供风险咨询及风险管理等方面的服务

4.其他日常核保及承保、出单管理等相关工作

5.协助销售帮助客户解决重、难、疑理赔案件的处理

6.负责部门规章制度的建设及优化，负责部门团队的管理

7.完成领导交办的其他工作...

1、负责按照公司《接报案工作规范》，接听客户报案信息，将报案信息详细记录系统，立即向保险公司报案立案。第一时间将立案信息转交对应项目经理

2.负责熟悉公司产品基本信息，对客户咨询信息给予在线解答

3.负责建立《客户报案信息登记表》，并及时跟踪报案落实情况，定期进行客户满意度调查，收集《客户满意度调查表》

4.负责根据各险种理赔必备材料，建立《理赔单证一览表标准》

5.负责跟进...

作职责1.负责分管产品线的客户维护（政企客户）；
2.负责分管产品线常规技术方案的拟定；
3.负责理赔活动的落实；
4.其他（发展同相关业务部门的公关工作，部门经理临时交办的事项处理。
）岗位要求：
1.2年及以上市场营销或项目管理工作经验；
2.具有强烈的责任心和进取心，沟通能力，抗压性强，执行力佳；薪酬福利：我们将提供：具有竞争力的薪酬待遇，一经录用，待遇从优，（底薪+高提成）；各种法定节假日福利，享受五险一金，免费精装修员工宿舍，每周双休，饭补等。

1负责公司相关系统按产品要求梳理需求；2负责公司产品的用户手册编写、开发文档整理、按开计划跟进进度；3所分配网站应用的功能测试、性能测试、安全测试。4完成公司领导交办的其他事务。任职要求：1信息科技及相关专业大学本科以上学历或同等知识/技能；2三年以上企业信息或同等内容工作经验；3具备较强的交流、沟通和表达能力，责任心强，能够吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力4至少熟悉一样测试工具，如LR...

此岗位入职无试用期，入职即缴纳五险一金+包中餐。工作职责；根据公司提供的汽-车用户资源，与客户电话沟通，通过电脑登记办理，为客户提供在线的业务咨询服务即可，资源精准故成交率高。（无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公室环境舒适）岗位要求；高中学历以上，有相关工作经验可以适当放宽学历；薪资待遇； 1，入职岗前带薪培训一周，签订正式劳动合同，老人带新人模式；2，稳定的薪酬体系，包餐+底薪+...

江西博刚企业管理有限公司

厂区文员岗位职责：招聘要求：男女不限。熟练计算机基本操作，身体健康有厂区工作经验者优先工作内容：对产线不良品进行统计分析、报备登记、录入数据实习培训：没有生产文员工作经验的前期需要在苏州培训一个月，培训薪资5500薪资福利：
1、带薪年假、婚假、产假、法定节假日正常休2.薪酬：无责底薪5500+全勤500+餐补300+交通补贴300+个人绩效3.学历补贴：本科及以上300/月住宿：免费提供，水电费自...

青岛创能智汇企业管理有限公司

1. 协助大区总监，完善大区及分子公司组织规划，推进大区及分子公司架构搭建及完善工作；

2. 统筹大区招聘规划。招聘需求收集及招聘计划制定。负责收集大区及大区内分子公司的招聘需求，并对紧急程度进行排序，制定招聘计划（含分工）；

3. 根据招聘计划开展招聘工作，包括但不限于：发布招聘信息、简历筛选、面试通知、参与招聘面试、薪资谈判、offer跟进、入职跟进等后续跟踪；

4. 定期（周/月）复盘招聘进度，定期出具招聘数据统计和分析报告，并对招聘执执行情况提出改善建议；

5. 定期组织开展大区内人才盘点工作，搭建人才梯队；

6. 协同培训部及大区各部门，开展大区内各版块培训工作；

7. 新开公司紧急支援；

8. 协助处理大区内劳动纠纷事件。
任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上人力行政相关经验；人力资源专业、劳动关系相关专业优先；

2、气质形象佳，性格开朗，具备良好的职业道德和敬业精神；

3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力与团队合作能力；

4、熟悉人力资源各项事务的实操流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

乐禾食品集团股份有限公司

工作时间：早九晚五 周末双休 免费培训大专学历及其以上（学信网可查），年龄26-45岁1、协助领导处理相关事务2、各部门对接工作,督促完成业绩考核3、人员管理4、绩效跟进5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

中美联泰大都会人寿保险有限公司浙江分公司杭州城东支公司

接受无经验前期在公司总部（西湖区古墩路地铁站）配合经理做些日常事务，及学习，后期到项目上作为综合主管负责项目的人力、行政、财务和后勤等方面工作项目为医院物业管理方面工作（后期到项目工作这边可以提供住宿）

浙江瑞新控股集团有限公司

1、根据公司收费标准要求开展日常收费工作

2、与家属签订陪护服务协议，开具收据，收取款项

3、登记并核对当天所有费用的明细，做到日清月结

4、盘点现金及各类账户的款项，与账本一致

5、每日更新电子收费明细表，月底形成报表

6、每月制作护工工资表、发放现金工资及工资条

7、核算每月管理费明细，并上交公司

8、办理一线员工入、离职登记，并及时上报派出所

9、登记每日人员名单和护工需求表，并发送至各个微...

浙江瑞新控股集团有限公司