四川万鸣医药集团
20人以下
公司优势
万鸣集团重点研发方向为国药瑰宝“熊胆”，结合传统中医精华、现代生物技术和养生保健策略，开发出高科技、高品质的产品。通过现代科技手段，万鸣集团成功推出了“万鸣金胆”及其系列产品，使千年中医文明得以传承，惠及大众健康。
公司设有四川万鸣药业有限公司和康嘉药业有限公司两个制药生产中心，并在全国范围内拥有包括康胜养殖有限公司在内的五家自有或合作的黑熊养殖基地，黑熊总数超过5000头，约占全国总数的三分之一。
在董事长张海龙先生的带领下，万鸣集团汇聚了一批热衷于传承中华中医药文化的精英人才，组建了一流的研发和营销团队，共同推动全国范围内的健康事业发展。
展望未来，万鸣集团将继续致力于推广传统中医药文化，构建健康产业全产业链运营平台，整合各类优质资源和技术平台，推动健康产品的全国市场覆盖，促进人与动物和谐共生，传承中医药文化，保障全民健康。
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上海森沃实业有限公司是一家集设计、开发和生产为一体的实业型企业，专注于冷热系列产品，涵盖医疗器械、家居用品、冷藏运输、促销赠品、卫生保健等领域，以“凉感运动毛巾”、“冷热敷理疗袋”、“速冷冰袋”、“速热热袋”、“热袋”、“冰袋冰盒”、“保冷酒套”、“冰凉床垫”、“眼罩鞋垫”、“产妇巾”为主导产品，拥有全系列专业生产线和经验丰富的管理团队，高效保障产品及时、准确地进入市场，已成为国内最具专业性的生产类型制造商之一。
公司拥有现代化标准厂房、先进生产设备和稳定的原料供应渠道，配备专业技术人员和经验丰富的生产管理人员。产品通过ISO 13485:2003质量体系认证，获得欧盟TUV CE证书、美国FDA注册、美国华夏邓白氏认证以及全系列产品的MSDS SGS等检测报告。企业严格遵循医疗器械质量体系要求，进行物料采购、产品生产和质量控制，执行IQ、OQ、PQ的手法，确保设备与产品的稳定性与一致性，并为每位客户建立产品质量档案，实现产品全过程追溯。
多年来，公司秉承专注与专业的精神，致力于冷热材料、产品和技术的研发，通过优质产品设计提升生活品质，为企业长期稳定发展提供动力。产品已成功推广至欧洲、美洲、澳洲、日韩及中东地区。
我们追求卓越品质，以客户满意为目标。诚挚邀请广大客户和朋友前来参观洽谈，我们将以优质产品和良好信誉，共创美好未来。
贵州其亚铝业有限公司是四川其亚集团有限公司在贵州省黔东南州投资新建的全资子公司，属贵州省委、省政府招商引资的大型重点民营企业。公司位于凯里市炉碧工业园区，成立于2009年9月，占地1200余亩，总投资30亿元。公司拥有完善的生活配套设施和成熟的管理模式，现有员工800余人，年产值超20亿元，位列贵州工业企业100强和贵州民营企业100强。同时，公司是黔东南州龙头企业、纳税大户、产值大户和工业企业精准扶贫大户。2021年，公司完成氧化铝产量89万吨，实现产值27.23亿元，成为全州规上工业产值最大的企业和全州“十四五”百亿级铝及铝加工产业的龙头企业。预计至2022年9月，在建的母液净化及赤泥资源化利用项目投产后，企业年营业收入将达到35亿元，年缴税金额1.6亿元。
其亚铝业始终坚持“以人为本”，秉承“雷厉风行、实干争先、团结一致、开展创新”的精神，依托自身优势，致力于做强做优，朝着“百年其亚”的目标迈进。目前，其亚集团正开启第三次创业，目标是“奋斗十年，再造一个其亚”。
扬州通宇散热器有限公司创始于1985年，是专业从事工程机械行业散热器总成研发与制造的企业。公司位于历史文化名城扬州，2017年销售额接近2亿元。
通宇专注于工程机械行业铝散热器模块的开发，涉及领域包括挖掘机、装载机、压路机、平地机、摊铺机、推土机、两头忙、滑移装载机、起重机、泵车及叉车等。凭借二十多年的制造经验和持续提升的研发能力，已成为国内工程机械行业备受信赖的散热系统解决方案供应商。
该公司的历史源远流长，经过多年的稳健发展，已成功建立起多处分公司和子公司，辐射范围广泛，为多个地域提供服务。此举不仅有效推动了各地的就业增长，更显著提升了应届毕业生的就业机会，实现了从“小白”到职场人的顺利过渡。我们的核心理念是以客户为中心，同时致力于企业自身、员工及广大人民群众的福祉，通过提供卓越的服务业务，构建了一个多方共赢的生态系统。
青岛啤酒（郴州）有限公司简介
一、公司概况：
青岛啤酒（郴州）有限公司是青啤集团70家生产性子公司之一，目前拥有总资产2.08亿元，注册资金7000万元，占地面积11.6万平方米，年啤酒产能15万KL，现有正式员工300余人。公司位于郴资大道旁，交通便利，紧邻东江湖，工作环境优美，15年来持续盈利，发展前景广阔。
二、员工福利和薪资水平：
1、按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；
2、提供单身宿舍，每月110元的餐费补贴；
3、员工按国家政策享受各种法定假期；
4、员工在生日时、重大节日享受购物卡等福利品；
5、货币工资：岗位基本工资+技能工资+工龄工资+效益绩效奖金+其它。薪资处于郴州、资兴工业园区中上水平。
三、培训与晋升通道：
1、完善的培训体系：公司为员工提供现场、网络、指导书等多形式、涵盖各级员工所需内容的培训，为提升员工多方面的技能和管理能力，为员工晋级意愿的实现搭建了完整的培训平台系统；
2、晋升通道：合适的人干合适的事是我公司的人才观，公司建立了行政管理、专业与职能管理、技能发展三条人才晋升渠道，每个岗位每个员工都有自己的职业发展和晋升的跑道，如操作岗员工可以做到技能师、首席技能师，专业技术人员可以向高级工程师、资深工程师冲击，特别注重年轻、有专业、有理想的员工骨干的职业发展。