江苏华旦天左律师事务所
20-99人
公司优势
为了高效运作，该律所设有两个核心部门：综合服务部与综合业务部。前者负责律所的日常行政服务、律师支持服务、实习生培训与发展以及案件管理。后者则专注于法律顾问、诉讼与非诉讼业务，同时提供法律培训服务。此外，该所借助互联网平台设立了网络调解中心，通过线上方式提供法律咨询服务及文书服务。在新媒体策略下，律所运营了多个微博账号，如“律师先生”与“政法先生”，致力于基层法律服务的普及教育，并通过短视频形式，普及法律知识，满足公众需求。
特别值得一提的是，华旦天左律师还设有专门的知识产权业务部门，为企业提供全面的品牌管理和维权服务，包括商标注册、侵权维权、商标转让与合作，以及利用专业商事法律人才提供不正当竞争法服务。该部门采用公司化管理模式，确保服务质量与效率。
律所在服务提供上强调可视化与标准化，设立了法律服务产品研发部门，编纂了《企业常用法律文书范本》和其他法律培训课程。华旦天左律师团队秉持合作、进取、追求卓越的精神，专注于提升法律服务品质与细节，以现代企业管理模式优化工作流程，确保及时响应客户需求，通过统一集约的管理方式有效控制风险，实现服务流程化、标准化与可视化，致力于成为行业的佼佼者。
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山东铭智达自动化科技有限公司致力于实现全面工厂自动化转型，旨在以自动化革新当前的生产线运作模式。通过科技手段，我们旨在解决人工管理效率低下、成本高昂的问题，助力客户优化运营流程，显著降低生产成本。我们的目标是帮助客户在行业内脱颖而出，树立成本效益与技术创新的典范。
E-JOE 流体技术（上海）有限公司扎根于上海，专注于高品质阀门及接头产品的研发与制造，已成为流体传动产品及系统的专业制造商。
E-JOE 流体技术始终致力于产品开发设计、精密制造以及全面检测过程中的持续改进，不断探索并超越行业最高标准，努力成为新的行业领导者。
E-JOE 的产品涵盖通用仪表阀门和接头、超高压及气体行业阀门和接头，并提供采样系统研究及为客户定制的阀门和接头服务。
E-JOE 的产品广泛应用于石油、化工、天然气、电力、船舶制造、核电站和水处理等领域的仪器仪表系统、液压系统和流体动力控制系统。
此外，E-JOE 持续提高产品质量，通过获得国际专业标准认证以满足客户需求。
我们的公司自2007年起运营，专注于制造鞋带与织带等产品。
艾格韦尔（苏州）智能设备有限公司，规模不足50人，属于民营企业，主营机械/设备/重工行业。
**东华能源股份有限公司简介**
东华能源股份有限公司（简称“公司”），成立于1996年，总部设于古都南京，注册地位于张家港保税区。历经多年稳健发展，公司现位列中国500强企业第224位（2020年）。自2008年在深圳证券交易所上市（股票代码：SZ.002221）以来，公司紧跟全球基础化工行业的新趋势，致力于构建“产学研”一体化平台，专注于打造从轻烃资源、基础化工原料到高分子新材料产品的全产业链优势。目前，公司凭借宁波、张家港、茂名三大产业基地以及国内外多家顶级研究机构的支持，成功转型为一家以绿色化工为基础、国际化研发为依托、新材料产业为导向的高分子材料制造商。
**核心业务与技术创新**
- **业务布局**：公司依托三大生产基地，聚焦高分子材料和氢能源领域，不断拓展业务版图。
- **技术创新**：公司高度重视科研技术开发与创新，于2018年成立东华能源研究院，并设有复合材料实验室。配备先进的研发设备，如高温凝胶色谱仪、红外分析仪等，累计140余台，拥有3000平米的化验分析测试实验室。成功开发出多种产品牌号，包括高熔纤维专用料、薄壁注塑专用料、无规透明聚丙烯、低熔抗冲共聚聚丙烯等，基本实现了对主流聚丙烯产品牌号的全面覆盖。
**企业文化和愿景**
- **经营理念**：“敬畏上苍、利国利民，百年老店、安居乐业”是公司的核心价值观，指导着企业在绿色、低碳发展道路上不断前行。
- **社会责任**：公司致力于新能源、新材料产业的发展，通过技术创新和产品创新，坚持高质量、生态化发展，积极履行社会责任。
- **长期目标**：公司立志创立百年基业，以诚信经营、规范管理为基石，为员工提供高品质的生活和工作保障，实现企业、社会、员工的和谐统一。
**企业成就与发展历程**
- **生产基地**：公司拥有宁波、张家港、茂名三大产业基地，各基地配置了先进的生产设施，如丙烷脱氢装置、聚丙烯装置等。
- **项目里程碑**：公司近年来在茂名基地推进的一期项目，包含多个大型装置和配套基础设施，标志着公司业务的进一步扩展和深化。
- **发展历程**：自成立以来，公司逐步壮大，从LPG业务的开拓，到生产基地的建设和扩建，再到新能源和新材料领域的深入探索，每一步都体现了公司持续创新和发展的决心。
**薪酬福利与企业文化**
- **培训与发展**：公司提供完善的学习和发展平台，包括导师带教、内外部培训机会，鼓励员工自我提升，打造学习型组织。
- **职业发展**：实施双通道机制，为管理与专业技术人才提供清晰的职业路径，确保员工的成长与发展。
- **薪酬福利**：提供具有竞争力的薪酬待遇，实施全面薪酬制度，涵盖基本工资、绩效奖金、年终奖、培训发展等多方面。
- **工作与生活环境**：公司注重员工生活质量，提供高品质餐饮、舒适住宿条件、便捷通勤服务，并定期举办丰富多样的员工活动，增强团队凝聚力。
**展望未来**，东华能源将继续秉持绿色发展理念，深耕新能源和新材料领域，致力于构建更加可持续、高效的企业生态系统，为社会创造更大价值。