浙江天马轴承集团有限公司

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一、天马集团简介
浙江天马轴承集团有限公司创立于1987年，是当今中国轴承行业的龙头企业，是一家集材料、轴承、装备三大产业于一体的精密装备制造企业，被评为“中国机械工业百强企业”。天马集团员工总数6700余人，拥有四川成都、北京、南京、贵州、浙江湖州等五大生产基地，主要经营特种钢材制造、轴承研发制造及数控设备制造等产业。

浙江天马轴承集团有限公司是国家高新技术企业，公司拥有一个企业技术中心、多个省级高新技术企业和博士后科研工作站、院士工作站，具备雄厚的技术实力。多种产品已替代进口，并用于风力发电、铁路运输、航空航天、船舶舰只及新能源等高端领域。公司生产的TMB品牌轴承产品覆盖10大类6000多个品种，广泛应用于铁路、风力发电、轨道交通、航空、船舶、汽车、机床、电机、矿山冶金、农用机械、重型机械、工程机械、港口机械等多个领域。

公司发展历程：
- 1987年，成立浙江天马轴承厂；
- 1990年，主要从事短圆柱轴承和深沟球轴承的生产；
- 2002年，收购成都铁路轴承集团，进入铁路轴承货车市场；
- 2006年，在虹山轴承厂资产基础上成立虹山天马轴承，进入微型和航空轴承领域；
- 2007年4月，收购北京天马轴承有限公司多数股份，进入冶金和轧辊轴承市场；
- 2013年1月，因杭州城市规划，天马杭州工厂逐步搬迁至湖州雷甸，2014年5月完成搬迁并恢复生产，成立浙江天马轴承集团有限公司；
- 2016年5月，收购南京铺镇NTN铁路轴承有限公司，进入铁路客车轴承市场；
- 2016年7月，成立湖州天马轴承有限公司；
- 2017年5月，浙江天马轴承有限公司升级为浙江天马轴承集团有限公司。

目前，公司因生产发展需要，面向社会及各高等院校招聘各类人才，希望有志之士加入我们的团队！天马星空，任您遨游...

二、员工发展和培养
发展方面：经过三十多年的发展和积累，公司建立了较为完善的人力资源管理体系。公司的用人原则是：“知人善用，量才适用”，实行“有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用”的人才培养策略及晋升机制，为每位员工提供施展才能的舞台和机会，实现人尽其才，才尽其用。

培训体系：公司拥有较为完善的培训系统，包括入职培训、在职培训、优秀员工送外部培训等，为每位员工提供公平的学习和发展机会。

自我实现：随着公司规模的扩大及新项目的投资，为年轻的骨干员工提供了许多管理岗位和晋升的机会。公司将根据员工的工作能力和工作表现进行提拔，帮助您实现职业理想和自我价值。

薪资福利：公司提供具有行业竞争力的薪资待遇，并缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。公司在园区内建立了一所幼儿园，为年轻员工的子女提供学前教育场所，非常便利且安全。

假期：员工可享受国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：公司提供住宿和食堂，对于住在外部的员工，公司的大巴车每天上下班接送。公司还会定期组织员工参加丰富多彩的文体活动（如篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、围棋等），并根据工种及特殊作业岗位安排每年一次的免费体检。