优质高新技术企业，LED显示屏行业佼佼者！

公司介绍：
强力巨彩是全球知名的LED显示产品与解决方案供应商，专注于LED光电产品的研发、生产和销售。自2004年成立以来，经过多年的快速发展，已成为行业的领先者。荣获国家认定企业技术中心、高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家重点新产品等多项荣誉。

强力巨彩秉承“用户至上，美丽显示，以普及LED大显示为己任，为员工创造美好生活”的使命，致力于为全球客户提供卓越的LED显示产品和服务，推动LED大显示的普及，确保世界各地、各行各业的用户都能买到可靠的产品。其产品广泛应用于会议显示、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广告传媒、数字标牌、门头橱窗等多个领域。

公司目前拥有近2000名员工，设有7大智能车间和28条全自动生产线，自动化生产覆盖率达到95%以上。产品已获得CCC、CE和RoHS等多项认证，并拥有近200项专利。营销服务网络覆盖全国各省市县，设有33个办事处、120多个省级品牌运营商和18000多家品牌服务商，产品远销65个国家和地区。

随着拼接屏、投影仪等领域替代需求的增加，以及5G、大数据、人工智能等新技术的赋能，LED显示市场前景广阔。强力巨彩将继续聚焦使命，传播美丽显示，推动LED显示的商业化普及，朝着世界级伟大公司的目标迈进。

福利待遇：
1. 五险一金：按厦门市规定为所有员工缴纳五险一金；
2. 免费住宿：提供设施齐全的员工宿舍；
3. 带薪假期：根据国家规定享有带薪假期；
4. 年终奖金：当年度10月1日前入职的在职员工可享年终奖金；
5. 工龄奖：根据工作年限发放相应金额的工龄奖；
6. 节日礼品：在法定节日向员工赠送礼品；
7. 公司购车补贴：经理级以上职务满一年且表现优秀的员工可申请购车补贴10万至100万元；
8. 春节返厂车票报销：为员工春节返回公司报销车票；
9. 提供免费上下班班车；
10. 公平公正的内部竞聘和晋升机会，定期加薪机会；
11. 公费员工旅游、部门聚会，年终红包、开门红奖金、博饼、尾牙等；
12. 年度免费体检：工作满一定年限的员工享有免费体检；
13. 学历提升教育：与知名院校合作，提供学历提升通道。

如果你有责任感、有志向、有积极乐观的态度、有勤奋务实的精神、有明确的职业规划……
强力巨彩就是你实现梦想的地方！

公司官网：*********************
总部地址：福建省厦门市翔安火炬园二期,翔安西路8065号
（附近公交站：内官站、火炬二期站、下方（枫）站、同美站）

上海加易国际货物运输代理有限公司

加易国际货物运输代理有限公司，作为国家认可的一级海空进出口货运代理企业，自2007年在上海设立以来，凭借全体员工的不懈努力，业务规模迅速扩张。目前，公司在深圳、广州、香港、北京及温哥华等地均设有分支机构。作为一家专业的国际货物运输代理企业，加易国际始终坚守“快捷、高效、安全”的现代物流服务理念。

我们以“客户至上”的服务宗旨，致力于实现“安全、高效、精准、及时”的服务目标，为客户提供高品质的物流解决方案。无论你是刚刚起步的新手，还是已经有所成就的专业人士，或是希望更进一步的行业精英，加易国际都是你实现梦想的最佳伙伴。在这里，你可以像借力于好风一般，展翅高飞；可以在这个大舞台上尽情施展才华，实现自我价值；也可以在攀登事业高峰时，依靠加易国际成为坚实的后盾。

加入加易国际，你将与我们一起，将梦想写入蓝天，共同书写未来的辉煌篇章。我们将一如既往地以诚信、专业、高效的服务态度，不负每一位客户的信任与托付。期待与你的携手合作，共创美好未来。

广东阳普智慧医疗信息科技有限公司

一、公司介绍
广东阳普智慧医疗信息科技有限公司（简称：阳普智慧医疗），成立于2000年，是一家专注于智慧医疗整体解决方案的高新技术企业。作为粤港澳大湾区服务三甲医院客户数量最多的医疗软件厂商，同时也是广东省具备“双五”（电子病历系统应用水平分级评价五级和医院信息互联互通标准化成熟度测评五乙）成功案例的智慧医院评级服务供应商，公司还掌握医疗决策核心算法，是领先的医疗大数据科研服务机构。阳普智慧医疗为阳普医疗科技股份有限公司（股票代码：300030）全资子公司，致力于通过数字化赋能，助力医院提升管理效能、医疗质量和医患体验，为其定制符合国际标准且满足高质量发展的智慧医院整体解决方案和系统数据服务。

公司已累计服务超过200家三级医院，其中包括多家高水平医院。秉持“荣誉、领导、创新、卓越”的核心价值观，阳普智慧医疗积极消化吸收国际先进技术，并结合国内实际情况进行创新，推动国内医学信息学学科建设，参与国家医疗信息化行业标准制定与完善，构建医疗信息产业生态链，推动我国医疗信息化数智化高质量发展，努力成为智慧化医疗机构管理模式的创新引领者。

二、公司福利待遇
1. 薪酬福利：阳普智慧医疗诚意十足，为优秀人才提供极具竞争力的薪酬待遇。
2. 团队建设：注重团队凝聚力，定期组织团建活动，营造融洽氛围，增强员工归属感。
3. 职业发展：重视员工成长，技能培训覆盖多领域，晋升通道清晰透明，员工可凭借能力、业绩和潜力实现职业理想。