上海维安电子股份有限公司
500-999人
公司优势
上海维安电子股份有限公司是一家专注于电路保护与功率控制解决方案的提供商,成立于1996年,主要从事电路保护元器件、功率半导体分立器件与模拟集成电路的设计、制造及销售。至2022年底,维安电子已成为国内电路保护行业收入规模领先的龙头企业,拥有包括ESD&EOS保护器、功率浪涌保护器、PPTC、熔断器、智能保护IC等在内的丰富产品线;同时,在部分细分产品领域具备全球领先的竞争优势。
维安电子坚持以技术为本的核心价值观,由享有“国务院特殊津贴专家”、“上海市领军人才”、“上海市优秀技术带头人”的高端科研人才领导的研发团队致力于技术创新。截至2022年底,维安累计申请了400余项专利,其中包括44项境内发明专利、8项境外发明专利、122项境内实用新型专利、11项软件著作权、49项集成电路布图设计专有权。维安电子通过了美国保险商实验所UL和德国莱茵技术TUV双重认定的厂商测试认可实验室,并被认定为“上海市企业技术中心”、“上海市工程技术中心”。同时,维安电子通过了ISO9000、IATF16949质量体系认证、ISO14000环境体系认证、GB/T29490-2013企业知识产权管理体系认证、UL、CSA、TUV产品认证以及安全生产标准化认证。
在多年的发展过程中,维安电子不仅被评为专精特新小巨人企业,同时也是“上海市高新技术企业”、“上海市科技小巨人”、“上海市专精特新企业”,并荣获“中国专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“上海市科技进步二等奖”、“上海市发明创造专利一等奖”等荣誉称号。
维安电子为员工提供五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金),并提供可选的商业保险(补充医疗保险)、定期体检服务等。对于符合上海落户条件且有落户需求的员工,公司协助完成上海落户申请。同时,维安电子还提供丰富的培训机会,以期不断提高员工工作积极性和满意度。
未来,维安电子将继续致力于“Let's Make Electronics Safer!”的使命,不断满足全球电子线路保护、控制、传感产品与解决方案的市场需求。
公司声明:上海维安电子股份有限公司始终遵循国家、地方政府及行业通用规则进行招聘、录用及员工晋升。我们致力于以平等、公平为原则对待每一位求职者及员工,绝不因国籍、残疾、怀孕、相貌、信仰、政治立场、团体背景、婚姻状况等原因做出歧视性决定或行为。同时,维安电子坚决禁止使用童工,也绝不向求职者收取任何招聘或其他非法费用。
维安电子坚持以技术为本的核心价值观,由享有“国务院特殊津贴专家”、“上海市领军人才”、“上海市优秀技术带头人”的高端科研人才领导的研发团队致力于技术创新。截至2022年底,维安累计申请了400余项专利,其中包括44项境内发明专利、8项境外发明专利、122项境内实用新型专利、11项软件著作权、49项集成电路布图设计专有权。维安电子通过了美国保险商实验所UL和德国莱茵技术TUV双重认定的厂商测试认可实验室,并被认定为“上海市企业技术中心”、“上海市工程技术中心”。同时,维安电子通过了ISO9000、IATF16949质量体系认证、ISO14000环境体系认证、GB/T29490-2013企业知识产权管理体系认证、UL、CSA、TUV产品认证以及安全生产标准化认证。
在多年的发展过程中,维安电子不仅被评为专精特新小巨人企业,同时也是“上海市高新技术企业”、“上海市科技小巨人”、“上海市专精特新企业”,并荣获“中国专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“上海市科技进步二等奖”、“上海市发明创造专利一等奖”等荣誉称号。
维安电子为员工提供五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金),并提供可选的商业保险(补充医疗保险)、定期体检服务等。对于符合上海落户条件且有落户需求的员工,公司协助完成上海落户申请。同时,维安电子还提供丰富的培训机会,以期不断提高员工工作积极性和满意度。
未来,维安电子将继续致力于“Let's Make Electronics Safer!”的使命,不断满足全球电子线路保护、控制、传感产品与解决方案的市场需求。
公司声明:上海维安电子股份有限公司始终遵循国家、地方政府及行业通用规则进行招聘、录用及员工晋升。我们致力于以平等、公平为原则对待每一位求职者及员工,绝不因国籍、残疾、怀孕、相貌、信仰、政治立场、团体背景、婚姻状况等原因做出歧视性决定或行为。同时,维安电子坚决禁止使用童工,也绝不向求职者收取任何招聘或其他非法费用。
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公司成立于2022年10月,主要经营养老服务,公司提供多种培训,帮助员工成长,晋升通道清晰。
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