深圳零一生命科技有限责任公司
公司优势
零一生命以创新方式推动人体微生物资源的开发与应用。例如,在皮肤微生态领域,已构建基于人体皮肤微生物的3条活体生物药管线、2条小分子原创新药管线及多种功能性护肤品新原料,其解决方案相较现有方法更为安全有效,可应对湿疹、痤疮、脱发等问题。
**企业福利:**
- 七险一金(全额工资基数缴纳,社保一档、公积金共24%,含商业意外险、重疾险、住院险等)。
- 双休、法定节假日、年假、带薪病假、孕产假等。
- 学术成果奖(专利、论文、软著等)、年终评优、创新奖励,按贡献分配。
- 新婚礼、出生礼、生日会等,仪式感十足。
- 提供公寓型住宿。
- 团队福利丰富,包括健康体检、公司产品优享、工会福利、员工接送班车、生日会、部门团建等。
- 鼓励兴趣活动,如羽毛球、篮球、插花、读书、摄影、唱歌等,提供经费与场地支持。
- 创业平台稳定上升,兼具机会与保障。
- 拥有成熟科学的管理体系与人性化的企业价值观。
- 团队年轻有活力,工作氛围平等激励。

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深圳市鹏瑞地产开发有限公司是一家信誉优良、实力雄厚、团队精干的综合地产运营商。公司成立于2007年6月,凭借前瞻的战略规划、科学的管理体制、专业的市场能力及不断深化的品牌影响力,致力于国际品质生活的创造,构建中国城市发展的美好蓝图。
公司采用现代企业管理模式,以高层管理人员为核心决策层,经理为直接经营层,形成一个精简高效的组织体系。公司拥有多年房地产开发经验的管理层、一支技术精湛、团结合作、开拓进取的优秀员工队伍,以及世界顶级的专业合作团队,确保公司的专业水准和创新能力。通过科学高效的经营管理,精益求精的运营理念,保障公司长期稳定发展。
鹏瑞地产以“世界一流、行业标杆”为企业目标,不断开拓创新,探索“高端精品”开发路线,坚持规范化、专业化、精细化、品牌化的发展策略,力争成为中国最具产品竞争力和品牌美誉度的房地产企业之一。
深圳湾1号简介:
深圳湾1号位于中国深圳湾,后海公园西岸。项目总建筑面积约47.5万平方米。主楼建筑高度约350米,是一个集总部办公、顶级精装公寓、传奇莱佛士酒店及私人定制商业中心于一体的超级城市地标综合体。项目拥有360度海天景观、私家空中泳池、天际音乐厅、深湾会、室内网球场、直升机停机坪等高端设施,致力于创新城市发展模式,打造世界湾区的传世之作。
深圳市龙岗区喜安达家政服务中心(个体工商户)招聘
“苏州冷石传动科技有限公司”简称“苏州冷石”,该公司基于北京航空航天大学陈志同教授团队最新发明的“纯滚动活齿减速器”产品成立,是一家产业化公司。试验和生产基地位于苏州现代工业坊,公司总部设在苏州纳米城二期。
活齿传动技术在北航已有60多年的历史。北航陈仕贤教授自60年前起研究活齿传动技术,并于1985年获得日内瓦国际发明博览会金奖。1989年,陈志同教授在陈仕贤教授指导下攻读硕士学位期间,提出摆动式纯滚动活齿减速器的新原理。2021年底,陈志同教授团队在摆动活齿传动的基础上进一步提出了多层滚轮纯滚动活齿传动的新原理,通过滚代替滑和使用多层短滚轮,获得了体积、刚度、效率和成本综合优化的传动结构。初步试验结果显示,该减速器的传动效率(一级95.3%,二级93%)、传动刚度显著超过RV减速器,背隙远小于RV减速器,传动精度达到25-50秒,有望成为下一代全球机器人高端关节减速器产品,替代现有的RV减速器和部分谐波减速器,拥有广阔的市场前景。
机器人减速器将精密齿轮和轴承设计制造技术高度结合,许多结构尺寸精度需达到微米级和亚微米级,同时对材料和使用寿命提出极高要求,其成本占机器人的30%以上。精密机器人减速器的设计和制造需要一流的磨削设备、一流的制造工艺以及一流的技术专家。为了抓住机器人减速器市场的机遇,我国有近百家企业进入RV和谐波减速器领域,但高端关节减速器一直未能成功制造,攻克减速器制造难题迫在眉睫。
我公司依托北京航空航天大学复杂曲面先进制造技术团队在山东枣庄建立了枣庄北航机床创新研究院,团队拥有20多年叶片、齿轮精密磨床研制和磨削技术研究经验,掌握3级齿轮磨削技术,提出了能提高磨削效率10倍以上的内齿轮穿越磨削新原理和提高磨削效率4至100倍的矩形阵列磨削机床。基于这些技术,我公司有望为全球制造出最长寿命、最低成本的机器人关节减速器,进军万亿级机器人减速器市场。
为此,我们诚邀有志于研发精密机器人减速器、减速器齿轮和轴承专用磨床、齿轮轴承精密磨削和装配工艺技术及齿轮复杂曲面磨削编程技术的硕士和博士研究生加入我们,共同攻克机器人减速器设计制造的技术难题,为国家机器人事业的发展贡献力量。同时,我们也欢迎愿意从事公司管理工作的优秀人才加入我们。
我公司秉持合作办公司的理念,将实行核心员工股份制,创始团队计划将大部分股份(70%)用于奖励对公司技术、生产、销售、管理有重大贡献的员工,并建立实验室进行核心关键技术的研究。公司将制定科学有效的政策,确保每位对公司有重大贡献的员工都能感受到成就感和满足感。