馨美家乐业装饰

广州数字金融创新研究院有限公司

广州数字金融创新研究院（简称“广州数金院”），于2021年7月1日注册成立，经广州市政府批文同意，由广州市地方金融监管局指导与监管，广州市主要国企投资设立，是一家智库机构。作为粤港澳大湾区具有政府背景、国企投资的创新智库，广州数金院是广州市政府指定的现代金融业产业链战略咨询支撑机构。

自成立以来，广州数金院立足广州，辐射大湾区，专注于数字经济领域，洞察数字技术发展趋势，聚焦政策咨询和数字化转型，承接绿色金融与ESG咨询服务、市政府决策报告智库支撑、数据运营和系统平台建设等业务。作为新型研发机构，广州数金院承建广州数字人民币与金融创新重点实验室，在数字经济与实体经济融合高质量发展的进程中，为广州数科集团的战略规划及广州市政府提供建议，以数智赋能推动广州数字金融产业快速发展。

樊城区成远化妆美甲培训

樊城区成远化妆美甲培训机构 专注化妆美甲培训

虎贝尔

HBR虎贝尔成立于2004年，是中国平安旗下企业，专注于婴童出行用品的国际化品牌。

公司倡导“轻奢华 新时尚”的生活理念，为父母与孩子提供高品质的产品体验和现代生活方式。公司整合全球优质供应商及设计研发团队资源，先后十次拜访路虎设计团队，研发出婴儿推车、儿童安全座椅、婴儿安全提篮及安全出行系统等系列产品，获得“男女分款”等11项国际国内专利。逐步形成基于互联网的产品、品牌与商业模式优势，成为国内主流电商平台所在品类的行业品牌，产品远销60多个国家和地区。

产品与品牌优势：
--从出生到12岁，一套HBR虎贝尔即可满足需求，重新定义儿童安全出行。
--在ADAC安全座椅测试中达到优秀级别。
--全球第六个通过I-SIZE认证的品牌，全球通过I-SIZE认证的产品不超过20款。
--与美国杜邦合作，将天然生物基环保材料应用于安全座椅领域，实现安全座椅填充物的历史性突破。

团队优势：
--产品团队由机械工程专业、拥有20年工业设计经验的工程师、技术人员和设计师组成，成员来自国内知名婴童品牌及家电品牌，拥有10年以上从业经验。长期与欧洲实验室（TASS）及权威机构（ADAC）合作，具备10年以上跨国企业供应链管理经验，并参与国内婴童行业法规起草。
--软件（纺织）团队由具有10年以上高级女装及婴儿用品纺织工程经验的专业人才组成，注重儿童出行体验与时尚感，不断跨界优化升级。
--品牌创意团队由服装设计、时尚行业、轻奢品牌管理经验人员及消费品研究专家组成，曾与国内外时尚集团、一线媒体及众多艺人合作。

HBR虎贝尔践行“客户为本、拥抱变化、开诚布公、诚信、团队、激情”的价值观。我们相信，“人”是公司发展的基础。公司建立了完善的战略执行与人才发展体系，结合短中长期激励机制，营造使命导向、简单透明的文化氛围，打造教学相长、用人所长的工作环境，让人才潜力得到充分发挥，员工在公司持续成长。

热切期待各专业领域的优秀人才加入HBR虎贝尔，与我们携手共创价值，实现事业梦想！

南京凯威商务咨询有限公司烟台分公司

总部设于南京，隶属于合肥风聘集团，主要业务涵盖建筑工程领域的资质代理与办理、资质保持与维护、资质交易咨询以及专业人员配置等服务。

新乡赢火虫管理咨询有限公司

赢火虫法律服务平台成立于2015年，是国内最早开展诉讼投资业务的法律产业互联网平台，为客户提供“先赢官司 回款付费”的新型法律服务。赢火虫平台创新应用大数据、云计算与AI技术，自主研发多项法律科技系统，实现了全国律师精准匹配、债权全周期全链路管理以及服务标准化可视化。
赢火虫公司先后被认定为国家高新技术企业、“专精特新”企业，是国家中小企业清欠平台和工信数字生态服务平台的官方合作单位。公司拥有众多发明专利和知识产权，核心系统获得非银行机构最高级别的“等保三级”系统安全认证。赢火虫发起成立诉讼投资研究院，汇聚国内法学专业教授，打造高级别智库。目前，赢火虫在全国已建立15万+律师协作网络，服务超4万家企业客户和上百万个人用户，累计风控案件标的额接近7000亿元，签约标的额近300亿元，其专业服务能力深受客户好评。
新乡萤火虫管理咨询有限公司成立于2024年，前身是新乡市元甲交通事故咨询服务有限公司。现主营业务包括：企业云法务、劳动纠纷、交通事故、案件诉讼、保险、管理咨询六大板块。
十大核心优势：
潜力优先晋升机制——打破资历壁垒，为新人及资深人才提供平等的职业跃迁通道
行业领先薪酬体系——“天文数字”级薪资+超额奖金+股权激励三重收益结构
创新试错文化——建立容错机制，将失败经验转化为成功阶梯的创新孵化环境
狼性成长团队——聚集高执行力、抗压能力强的精英，形成良性竞争生态
创意变现平台——为“点石成金”的创意人才提供资源支持与成果转化渠道
家庭式组织氛围——构建职场社交安全网，实现职业发展与情感归属双满足
营销实战熔炉——设置“品牌爆红/产品爆火”等具象化挑战目标的工作场景
战略级办公区位——绿科共创中心的产业集群优势与创新生态支持
年轻化激励机制——采用“任务书/挑战书”等游戏化人才管理模式
时代机遇窗口——锁定2025关键发展节点，提供参与行业变革的入场券
企业文化
愿景：用法律促进公司业务增长
使命：成为企业信赖的法律服务平台
价值观：客户第一 专注 群策群力 教学相长 激情 创新 相信的力量 苛求过程 释然结果