H&M Shanghai Sourcing Office

H&M集团公司介绍
H&M集团创建于1947年的瑞典，作为全球领先的时装零售商，我们的愿景是以可持续方式将卓越设计呈现给每位消费者。H&M集团拥有八个独特品牌：H&M、COS、MONKI、& Other Stories、Arket、H&M Home、Weekday及Afound。目前，集团在全球开设超过5000家门店，并在51个市场开展线上业务，拥有超过15万名员工。

H&M集团全球开发与采购中心介绍
H&M全球开发与采购中心是将设计理念转化为时尚产品的核心。我们分布于三大洲，与当地供应商紧密合作。通过跨职能团队协作，我们致力于以可持续方式，合理价格采购高质量产品，并支持、培训和发展供应商。自上世纪70年代起，H&M集团便与中国供应商合作。1993年在中国设立生产研发办公室，现有员工超千人，中国采购规模在集团中占据重要位置。
我们需要充满激情并擅长沟通谈判的人，确保优质采购订单；需要关注质量的人，贴近顾客需求；需要在产品开发方面有才华的人，寻找最佳材料；需要对可持续发展充满热情的人，推动环保和社会责任。

H&M价值观
H&M集团是一家以价值观驱动的公司，贯穿业务始终。我们的价值观建立在尊重个人和激发潜能的基础上，鼓励真实自我表达和相互尊重。我们致力于打造开放、多元、包容的企业文化，促进创新和进步。
- 齐心协力
- 互相信任
- 持续改进
- 成本意识
- 精简务实
- 积极进取
- 坦诚开明

H&M集团的包容性和多元化
作为全球性企业，我们致力于构建一个包容性环境，尊重每个人的多样性。我们倡导多元化，因为它使我们更具活力和竞争力。这包括提供平等就业机会，支持多元和灵活的工作场所，通过产品和沟通传达多元化信息，助力融入社会。
在一个包容和多元的环境中，每个人都会感到被尊重并得到鼓励。在H&M集团，你可以与来自不同国家、背景、文化和个性的人合作，分享知识、经验和见解，享受工作的无限乐趣。

H&M集团的可持续理念
可持续理念是H&M集团业务的核心，我们将其融入所有业务目标中。我们在碳排放、能源管理、面料采购、再利用和循环使用、公平薪酬等方面做出努力。我们希望保持公平公正，引领变革，推动时尚产业闭环发展，对气候产生积极影响。
我们的可持续愿景和战略涵盖三个主要方向：
- 引领变革：增加创新，提升透明度，积极参与行业进步。
- 形成闭环，对气候产生积极影响：推广全球价值链中的气候积极理念，保护生物多样性，形成闭环生态系统，包括产品、供应链和消费者行为。
- 公平和平等：提供公平工作机会，营造包容性和多元化的工作环境和社区。
为实现这些目标，H&M制定了详尽的战略、政策和具体行动计划，与供应商共同推进可持续发展。

如果你渴望与我们一起成长，请加入H&M集团大家庭，实现你的职业梦想。