高远手机
100-499人
公司优势
公司简介:
晋城市高远信息产业有限公司成立于1993年,是省内领先、晋城最大的专业手机连锁超市。作为山西省著名品牌之一,公司成立30年来,现拥有40家自营连锁店和19个运营商合作厅,员工500余名。公司内部组织健全,具备完善的等级体系、晋升体系和绩效考核系统,同时拥有清晰的后备人才培养机制。机构设置合理,分工明确,管理规范,人才辈出,在山西省手机行业中处于领先地位。
休假制度:
每月4天假期,因属服务行业,周末及节假日为销售高峰期,故每周周一至周五可任选一天休息。
销售提成:
公司薪资政策为薪等工资(试用期1000元,转正1150元)+提成(手机+充电器+耳机+碎屏险等)+其他(赛马金、积分奖励等)。若整体薪资低于2500元,则补足至2500元;若超出2500元,则按实际数额发放。
职业规划:
每位新入职员工均配备一对一导师带培,区别于传统的一对多模式,导师不仅是指导者,更是朋友,双方可相互学习促进成长。公司提供管理线与专业技术线双通道晋升机制,一年两次晋级调薪机会,为员工职业发展提供清晰路径。
员工福利:
公司设有积分奖金、立项奖金、年终奖金、带薪年假、节假日礼品、年度出游、团建聚餐和内购福利优惠等活动。提供一年两次的调薪调级机会,各类积分奖金增加收入,同时通过带薪年假、年度出游等活动,让员工保持积极乐观的生活态度,享受品质生活。
快乐工作:
公司营造高效、务实、热情的工作氛围,完善的职业发展体系结合当代年轻人的自我追求,提供多元化发展路径。通过不断优化的人才培养体系,打造针对性和差异化的培训项目,让优秀的人培养更优秀的人。以“志存高远、勇于担当、真诚合作、共创共享”的团队精神,凝聚志同道合者,共同创造价值与意义。
晋城市高远信息产业有限公司成立于1993年,是省内领先、晋城最大的专业手机连锁超市。作为山西省著名品牌之一,公司成立30年来,现拥有40家自营连锁店和19个运营商合作厅,员工500余名。公司内部组织健全,具备完善的等级体系、晋升体系和绩效考核系统,同时拥有清晰的后备人才培养机制。机构设置合理,分工明确,管理规范,人才辈出,在山西省手机行业中处于领先地位。
休假制度:
每月4天假期,因属服务行业,周末及节假日为销售高峰期,故每周周一至周五可任选一天休息。
销售提成:
公司薪资政策为薪等工资(试用期1000元,转正1150元)+提成(手机+充电器+耳机+碎屏险等)+其他(赛马金、积分奖励等)。若整体薪资低于2500元,则补足至2500元;若超出2500元,则按实际数额发放。
职业规划:
每位新入职员工均配备一对一导师带培,区别于传统的一对多模式,导师不仅是指导者,更是朋友,双方可相互学习促进成长。公司提供管理线与专业技术线双通道晋升机制,一年两次晋级调薪机会,为员工职业发展提供清晰路径。
员工福利:
公司设有积分奖金、立项奖金、年终奖金、带薪年假、节假日礼品、年度出游、团建聚餐和内购福利优惠等活动。提供一年两次的调薪调级机会,各类积分奖金增加收入,同时通过带薪年假、年度出游等活动,让员工保持积极乐观的生活态度,享受品质生活。
快乐工作:
公司营造高效、务实、热情的工作氛围,完善的职业发展体系结合当代年轻人的自我追求,提供多元化发展路径。通过不断优化的人才培养体系,打造针对性和差异化的培训项目,让优秀的人培养更优秀的人。以“志存高远、勇于担当、真诚合作、共创共享”的团队精神,凝聚志同道合者,共同创造价值与意义。

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