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迅策科技为公募基金、券商资产、保险资产、信托、私募基金、银行资产、企业财务公司及金控集团等机构提供智能资产与数据解决方案，产品服务涵盖资产数据指标、资产数据管理及资产投研一体化建设等领域。
自2016年商务运营以来，已与各类客户中的头部企业建立深度合作，管理的AUM存量资金超过十万亿元，系统运行稳定，累计运行数万小时。
广州采乐化妆品有限公司成立于2002年，专注于洗发、护发、美发领域，产品销售网络覆盖全国31个省市自治区。
公司成立以来始终坚持“诚信经营、共同发展、科技创新、关爱社会”的经营理念，致力于为广大消费者提供优质的日化产品和服务。
广州采乐化妆品有限公司个人健康护理中心科恩博士科研成果—微囊缓释技术风靡世界。针对中国市场结合中国中医草本科学原理，2011年进一步研发出了适合中国人群的健康药妆产品，同时倡导一种理为专业和积极的健康生活态度，微囊去屑科技现已获得国家专利权威认证。
公司近三年的业绩均保持30%以上的增长，未来两年公司也将进入电商领域。期待您的加入。
公司企业文化
企业文化体系：亲情文化为主、激励文化为辅
核心价植观：人人爱厂、厂爱人人
企业经营宗旨：全员营销、一切为销售服务
经营管理模式：规划、策划、计划、实施、总结 五步骤
工作作风：从严务实、雷厉风行
企业座右铭：没有任何借口
八荣八耻： 以工厂兴旺为荣 以工厂衰败为耻
以节约资源为荣 以跑冒滴漏为耻
以技术创新为荣 以因循守旧为耻
以品质卓越为荣 以质量低劣为耻
以真诚服务为荣 以敷衍了事为耻
以诚实守信为荣 以背信弃义为耻
以团队合作为荣 以个人盲干为耻
以增创利润为荣 以绩效低下为耻
行为准则：
一、基本准则 “人人爱厂”，“厂爱人人”
二、待客之道 “三无”：无投诉、无意见、无争吵
三：待人之道 “三有”：有热情、有友谊、有尊重
四：工作之道 “三心”：积极心、责任心、进取心
五：为人之道 “两信”：诚信、自信
六：礼仪之道 “一笑”：微笑
公司福利待遇：
食：免费提供三餐或相应的餐费补贴
宿：免费提供住宿
每月产品福利
一经录用，我们将提供良好的个人发展空间和晋升机会
天津亿佳杰科技发展有限公司（简称“亿佳杰”）坐落于天津市滨海新区，专注于科技研发与设备集成的高科技民营企业。自成立以来，公司始终致力于智能设备的研发，并秉持“诚信、创新、沟通”的企业精神，以“技术、服务”为核心，构建了一套涵盖设计研发、安装调试、培训及维护的全方位服务体系。
公司提供的服务范围广泛，包括但不限于：人员定位系统工程、大屏幕显示系统工程、门禁考勤消费智能卡系统工程、工业自动化系统工程、智慧工地系统工程、综合布线系统工程、计算机网络系统工程、电话通讯系统工程、防盗报警系统工程、数字监控系统工程、车库管理系统工程、广播会议系统工程、智能化小区综合物业管理系统工程、弱电外包维护升级改造等。同时，公司为所有项目建立维护档案，设有专门的维护部门，实行快速响应机制，确保客户问题得以及时解决。
亿佳杰与多家国内外知名品牌企业建立了稳定的合作关系，逐步形成了丰富的人才、技术和品牌优势。公司拥有一支年轻且技术全面的团队，其中90%的员工为大学生，并有6名高级工程师及3名具有专业技术资质的工程师。公司在企业工厂、建筑工地、机关事业单位、超市商场、住宅小区、学校、医院、酒店宾馆、智能大厦等多个领域取得了显著的成绩。我们不满足于现有的成就，将继续以严谨认真的态度推动智能化科技事业的发展。依托良好的信誉、扎实的技术和细致周到的服务，亿佳杰将为您提供最专业的支持与服务。
招聘我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
所属行业：制造业
主营范围：舍弃式木工刀片。
福利及公司特色：包吃住、买社保、享生日礼金、节日礼品或礼金、旅游、综合奖励等等……我们注重团队培养，品质服务，公司一直秉承合作共赢、客户至上的经营理念，为广大客户资产增值保驾护航！为员工实现梦想与财富创建平台。公司将一如既往的以“诚信、务实、创新、细节、感恩、团结”为价值观，遵循“传递幸福，传承财富”的品牌承诺。
四川诺华出入境服务有限公司，由一群海外华人精英回国创办，以全球视野，聚焦中国需求，致力于提供全方位、精细且周到的出国服务。"诺华"之名源自拉丁语"Novus"，寓意开拓新天地，开启新生活，而中文名称则强调了公司对客户的承诺与对中国市场的重视。
诺华团队成员坚信“V.I.P.理念”——每位客户都是尊贵的VIP，我们承诺提供无微不至的移民贵宾服务，以及专业、诚信的移民、留学、签证、定居等服务，以创造价值，实现共赢。公司福利包括：
- 社会保障：覆盖医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
- 法定假期与年假：享受国家规定的全部假期，并享有带薪年假。
- 特色福利：节日礼物或过节费、生日礼金；每月一次的员工生日会，派发生日礼物和组织员工聚餐；月度及季度奖金激励。
- 定期培训与发展：包括内部培训与外部交流，由公司或各部门组织的专业技能提升活动，以及邀请行业专家进行的技术培训与交流。
通过这些举措，诺华旨在构建一个充满关怀与成长的空间，让每一位员工与客户都能感受到尊重与价值。