上海呈浪科技有限公司

安伯格技术（武汉）有限公司

安伯格技术（武汉）有限公司是一家外资（欧美）企业，公司规模小于50人，属于计算机服务(系统、数据服务、维修)行业。
经营范围包括：软件开发；铁路专用测量或检验仪器制造；隧道施工专用机械制造；地质勘查专用设备制造；绘图、计算及测量仪器制造；导航、测绘、气象及海洋专用仪器制造；地质勘探和地震专用仪器制造；铁路专用测量或检验仪器销售；地质勘探和地震专用仪器销售；地质勘查专用设备销售；智能无人飞行器销售；导航、测绘、气象及海洋专用仪器销售；智能机器人销售；绘图、计算及测量仪器销售；工业机器人销售；电子测量仪器销售；机械设备销售；货物进出口；技术进出口；软件外包服务；智能机器人的研发；信息系统集成服务；信息技术咨询服务；地理遥感信息服务；数字技术服务；地质勘查技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；科技中介服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；机械设备租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；劳务服务（不含劳务派遣）；数字创意产品展览展示服务。

领先仿生医疗器械（上海）有限公司

领先仿生医疗器械（上海）有限公司是领先仿生有限公司(Advanced Bionics)于2012年在上海设立的公司。领先仿生有限公司是全球领先的专注于人工耳蜗研发、生产和技术创新的专业公司。该公司成立于1993年，并于2009年加入瑞士Sonova集团，与瑞士峰力听力公司成为合作伙伴。领先仿生拥有顶尖的耳蜗植入技术，是帮助听障患者恢复听力的美国公司。

我们提供市场上的顶级人工耳蜗系统，高分辨率仿生耳系统的声音处理能力是其竞争对手的五倍，使耳蜗植入者能够聆听音乐成为可能。

我们的产品销往全球超过50个国家，公司致力于开发高性能的产品，依托美国先进的电子技术和遍布全球的研究中心，秉承“病人至上、品质***”的服务理念，凭借强大的技术实力和创新精神，成为该领域的无可争议领导者。

鞍山雷盛电子有限公司

雷盛电子于2001年创立，是中国领先的高压整流器件原始设备制造商。其前身在高压整流器件的设计、制造和应用方面积累了超过三十年的经验。

雷盛的高压整流器件广泛应用于以下行业：新一代高频静电除尘技术、激光切割与焊接、X射线医疗、分析与检测设备、静电治疗、静电分选、高能物理实验、电子加速器、高压测试设备、教学实验、生物工程、纳米制造、电磁微波系统以及航天、军事等高压领域。

我们拥有完整的高压整流器件生产、封装、测试流程，并配备有先进的400KV、150KW大功率连续负载测试老化高压试验室。公司遵循ISO9001、TUV、SGS质量管理体系标准，并通过了CE、UL、ROHS等国际产品认证。我们的产品有一半以上销往海外市场，同时为国内的科研机构和实验室提供稳定的服务支持。

2014年，雷盛电子迁入位于辽宁的激光产业园，并在园区内建设了一个占地面积达2.3万平方米的独立园区，其中研发、生产和试验用厂房面积达2万平方米。作为高压整流领域的专业供应商，我们专注于为客户提供高品质、高性价比的高压整流器件及高压整流单元产品，并提供全方位的技术支持和服务。

河南大树实业有限公司

河南大树实业有限公司坐落于鹤壁市宝山循环经济产业集聚区，系新乡市大树实业有限公司的全资附属机构。大树实业以“厚德载物”的企业文化为底蕴，回馈社会，专注于胶乳领域超过20年，主攻丁苯、丙烯酸酯乳液三大核心产品。

总部设在新乡市大树实业有限公司，其位置在河南省新乡县工业园区，是一家股份制企业。其销售网络遍及全球，母公司的专业领域涵盖了丙烯酸酯乳液和水性漆的生产与技术创新，技术实力雄厚，近年来已成功研发出数十款同类产品，并在2018年通过了ISO9000质量管理体系认证、ISO1400环境管理体系认证、QH18001职业健康安全管理体系认证以及AAA企业信用评级。

公司致力于自主研发，强调产学研结合，与河南师范大学、中国科学院北京化学研究所、烟台大学、哈尔滨工业大学高新技术研究室等多所高校及科研机构建立了长期紧密的合作关系，拥有一支高素质的科研团队，积累了丰富的生产技术成果，并构建了稳定的市场渠道。当前，公司已建设完成年产能达10万吨的丁苯和10万吨丙烯酸酯乳液生产线，于2021年底实现全面投产运营。

我司主营业务包括丁苯、丙烯酸酯的生产、经营与代加工服务。

宜台国际贸易（上海）有限公司

宜台公司创立于1971年，主营向欧美市场出口来自香港、台湾、韩国和东南亚国家的纺织成衣。自2002年起，公司拓展至国内市场，并在上海设立分公司，成为国际纺织成衣的主要采购代理商，在国际贸易供应链中占据重要位置。

上海分公司地理位置优越，交通便利（临近9号线漕河泾站和12号线虹梅路站），周边设施完善，生活便捷。办公环境舒适，配备齐全的空调和地暖系统，同时提供完善的员工医疗保险。

公司注重人才引进与培养，多年来实施“人性化”管理模式，为员工提供职业发展机会和空间，并通过绩效奖励激发潜能。公司致力于构建长期、持续的人才发展战略，期待吸引更多对纺织成衣外销业务充满热情和雄心的年轻人加入。

公司提供的福利包括：
五险一金、弹性工作制、海外交流机会、团队建设活动、节日礼物、带薪休假、每周五天工作制、绩效奖金以及准时发放薪资。