中磊电子（苏州）有限公司技术研发中心
500-999人
公司优势
成立于2000年的中磊（苏州）研发中心，位于苏州工业园区CBD核心地带，致力于研发各类网络通信设备及相关产品。其目标是提供业界领先的创新产品，以满足不同行业对共享网络资源的需求。主要产品包括：4G/5G微型基站、企业级路由器、智能家居监控系统、商用及运营商专用无线基站、GPON/EPON光纤网关等。
依托优秀的企业文化与创新进取的精神，中磊汇集了众多顶尖技术人才，目前拥有一支近800人的研发团队，成员均毕业于国内外顶级学府。
中磊（苏州）研发中心诚邀您的加盟，我们将为您提供一个展示个人才能的广阔舞台，期待与您共同创造美好的未来。
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山东甲天下信息服务有限公司
- 公司名称：山东甲天下信息服务有限公司
- 员工规模：中型企业，员工数量在500至1000人之间
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：金融服务业，具体为银行业
以上信息概述了山东甲天下信息服务有限公司的基本情况，包括其企业规模、所有权结构以及业务领域。
苏州博迷科技有限公司
苏州博迷科技有限公司，成立于2022年6月15日，位于江苏省苏州市太仓市双凤镇凤北路2号31室，属于研究和试验发展行业。公司规模为1-49人，主要从事学术和科研工作。
依博罗阀门（北京）有限公司
**EBRO ARMATUREN Gebr.BrÖer GmbH & Co. KG** - **德国依博罗阀门有限公司**，作为全球领先的阀门制造商之一，尤其在蝶阀及其驱动装置的研发与制造领域，积累了近百年丰富的经验，展现出独特的设计优势。其产品广泛应用于给排水工程、石油化工、供热制冷、无硅表面处理、颗粒气体传输、电力、食品、医药、船舶、环保等多个行业。
**EBRO** 总部位于德国鲁尔工业区的哈根市，并在全球20多个国家和地区设有生产基地、子公司、代表处及广泛的代理网络。**依博罗阀门(北京)有限公司**，作为德国EBRO阀门的全资子公司，成立于2002年11月，坐落于北京亦庄经济技术开发区。短短五年间，公司迅速壮大，现已在包括上海、成都、重庆、武汉、长沙、西安、郑州、洛阳、唐山、邯郸、济南、青岛、沈阳、太原、南京、南昌、合肥、杭州、广州、南宁、昆明、贵阳、呼和浩特、乌鲁木齐在内的多个地区设立办事处。2006年，通过并购瑞典斯达芬，进一步增强了公司的实力，整合了斯达芬的销售团队，使公司规模持续扩大，建立起全面的运营体系。
**EBRO** 品牌以其独特的设计、精湛的制造工艺和极高的运行可靠性，在全球60多个国家和地区享有盛誉，产品通过了国际权威认证，如ISO9001质量管理体系认证、DVGW德国燃气与供水工程联合会认证、TUV德国技术检测委员会等。
**EBRO** 致力于与用户、设计单位和工程公司建立长期紧密的合作关系，不断推动技术创新，开发新产品。早在上世纪80年代，EBRO就凭借供水工程项目的成功案例，成为中国千家万户的选择。至今，EBRO阀门已广泛应用于东北、华北、华中、华南地区的近百个给排水项目，且在众多钢铁厂、电站、石化、食品、酿造企业和高端楼宇中均可见其身影。
**招聘提示**：在提交简历时，请明确标注应聘职位，感谢您的关注和支持！
**公司名称**：德国依博罗阀门（北京）有限公司
**地址**：北京市经济技术开发区东工业区
**电话**：+86-10-67892030
**电子邮件**：recruit@ebro.cn
上海佰斯特罗压缩机有限公司
上海佰斯特罗有限公司是一家注册在中国上海的外销为主导的技术型企业，集研发、制造、营销于一体。其创始人团队具有来自德国博格、复盛和中国造船所等国内外知名企业的十几年丰富经验。公司成立于2019年，专注于高端品牌的品质定位，秉持“节能先行·价值共享”的技术研发理念，致力于提供节能型压缩机产品和服务，以提升客户生产效率。公司先后获得了ISO9001、欧盟CE认证、国家节能认证等，并引进德国主机技术及零部件，自主研发生产高端螺杆空压机。连续三年，销售额稳步增长，产品已销往全球48个国家和地区，在欧洲、东南亚、美洲和非洲建立了长期合作关系。目前，公司提供从5KW到75KW螺杆机组、90KW至400KW螺杆机组、7.5KW至355KW移动式空压机组、全系列无油空压机组以及中高压空压机组。因业务扩展需求，现诚招有意愿、有动力的青年才俊加盟。作为一家创业型公司，佰斯特罗推崇无办公室政治的工作氛围，鼓励员工自由发挥才能，共同创造和分享成功。
深圳市中晴亮科技有限公司
深圳中晴亮科技有限公司是一家专注于照明产品的生产贸易型企业，英文名称为“Shenzhen Chinlighting Technology Co., Ltd.”。公司深耕照明行业，主营绿色照明产品，致力于产品创新与销售创新。2014年10月，香港照明展组委会参观公司展位时，对公司产品给予“最具市场潜力产品”的高度评价。
公司高度重视人才发展，采用高于行业水平的薪酬激励机制，积极培养和任用新人，打造了充满活力的人才成长环境。
**培训与发展：**
公司致力于构建学习型组织，为员工提供完善的培训体系及职业发展规划，帮助员工在更广阔的空间内实现自我价值。
**薪酬福利：**
公司提供极具竞争力的薪资待遇，依据个人表现每年进行1-2次调薪，并设有丰厚的业绩奖励和年终奖金。公司创新推出绩效机制——“能者多劳，一分耕耘，一分收获”，同时非业务部门也建立了与公司盈利挂钩的绩效考核体系。
**社会保障：**
公司严格遵守国家及地方政策，为员工缴纳社会保险，并定期组织健康体检，关注员工身心健康。
**休假制度：**
严格按照劳动法规定，为员工提供充足假期，工作满一年以上者可享受5至15天带薪年假。
**节日关怀：**
公司在传统佳节、员工生日以及特殊家庭成员（如母亲节、儿童节、结婚、生育）等节点，向员工或其家属赠送礼金或精美礼品。
**其他福利：**
公司提供茶点、水果等日常贴心服务，并组织丰富多样的休闲活动，包括旅游、户外拓展、联谊会及聚餐等。
期待通过面试，成为公司的一员。