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广州赛睿人力资源有限公司

100-499人

公司优势

赛睿人力资源有限公司成立于2012年,专注于人才的职业成长和发展,是专业的人力资源服务提供商。管理团队均来自行业领先的全球500强人力资源公司,汇聚了业内资深人力资源咨询顾问,平均拥有超过十年的行业经验。公司具备全球化合作视野,并积累了多年服务本土民营客户的成功经验,已陪伴超过10000名高层候选人共同成长。依托全国范围的服务网络,公司拥有涵盖百万数量国内外人才的专业系统,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。目前,公司在广州、深圳、上海、北京、成都、长沙、厦门设有公司或合作机构,共有95名伙伴,其中广州、上海、深圳三地为直营分公司,共有57名员工。赛睿将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平,成为受社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具有竞争力的行业标杆。

我们的使命与愿景:追求卓越,帮助优秀的人才和客户更为成功!致力于成为中国本土最具满意度的人力资源服务品牌!

我们的目标:提供全方位人力资源解决方案,助力客户成长和成功!

好机会不等人

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公司秉承“用数字化改造传统基本医疗”的使命,紧跟大数据、云计算、5G、物联网等前沿技术发展步伐,自主研发了全面赋能基层医院的数字化解决方案。通过线上线下一体化的产品和服务,有效解决了基层医院工作效率低、质控难、监管难等核心痛点,大幅提升了基层医院服务质量和效率;同时,通过与卫健部门合作,创新医疗卫生服务供给模式。

公司推出的“三高共管”慢病管理SaaS平台,实现了高血压、高血糖、高血脂(简称三高)患者标准化分级管理。打造以人为本、以健康为中心的整合型医疗服务模式。为慢病患者提供一种从医院、社区到家庭,从治疗、预防到健康管理的,全流程照护、管理和全疾病周期干预的整合型慢病管理服务。2019年,该模式被国务院医改领导小组列为重点医改成果。2021年,山东省卫生健康委印发《关于开展三高共管六病同防医防融合慢性病管理试点工作的通知》(鲁卫基层字〔2021〕2号),明确提出在全省推广青岛的经验做法。

目前公司相关产品已获得专利12项,软件著作权百余项。先后获得国家高新技术企业、知识产权优势企业、专精特新示范企业、第九届中国创新创业大赛青岛赛区二等奖、青岛市三高共管慢病管理平台专家工作站、青岛市服务业创新中心、青岛市“专精特新”中小企业、入围中国健康产业创新峰会暨第四届“奇璞奖”、青岛市数字化慢病管理场景应用实验室、青岛市工业企业一企一技术研发中心、青岛市基层健康医疗信息技术创新中心、青岛市服务业创新型示范企业、山东省工业企业“一企一技术”等荣誉认定。同时拥有信息安全三级等级保护、CMMI3、ITSS3、质量管理体系ISO2000、ISO14001、ISO45001、售后服务五星级、3A企业信用等级、ISO13485、ISO20000、ISO27001等多项行业资质认证。

中国慢病管理市场拥有庞大的患者群体,截至2020年末,中国分别拥有1.33亿糖尿病患者、3.24亿高血压患者、8900万高胆固醇血症患者。而且,在人口老龄化导致的慢病发病率上升的背景下,慢病患者群体还将持续增长。弗若斯特沙利文预计,中国慢性病卫生支出将由2020年的4.1万亿增长至2030年的12.5万亿。

未来,公司将以“人人享有数字健康服务”为愿景,在医疗SaaS领域持续提升大数据及人工智能等核心技术能力。通过深入医疗内核的互联网+慢病管理模式,构建新型健康管理生态体系,为卫生健康产业发展贡献力量。