昆山艾立特机电设备有限公司

【关于我们】

昆山艾立特机电设备有限公司成立于2009年，是一家专注于流体管道工程设计、流体组件（包括泵、阀门及其他元件）销售与服务的专业化企业。自成立以来，我们与全球知名泵阀制造商如美国科尔法集团旗下的ALLWEILER、德国KSB以及日本SMC等建立了紧密合作关系，确保了库存的充足与现货供应。秉持“诚信、发展、服务、共赢”的经营理念，我们致力于为客户提供最优质的产品与持续性的服务。我们的产品深受世界500强企业及石油、化工、电子、纺织印染、橡塑、食品等行业领先企业的认可与信赖。自2015年起，我们开始注册自有品牌，并积极拓展国内外市场，参与跨境网商会和各类先进平台，以寻求更多的合作机会与资源共享。作为一家追求持续发展的公司，我们期待更多优秀人才加入，共同利用公司平台实现自我价值。

【企业文化】

艾立特（Elite）的企业文化强调“精英”精神，认为工作是一种修行，通过各种活动提升并践行我们的核心价值观：“博爱、卓越、成就、奉献”。这不是一句空洞的口号，而是我们每一位艾立特人对自己行为的严格要求。我们倡导积极阳光的工作与生活方式，将之视为修炼的目标，也是我们未来吸引与满足员工需求的关键。

【员工发展计划】

我们高度重视每位员工的成长与发展，通过C8测评工具为每位员工提供清晰的职业定位，充分发挥其专长。我们提供内外部培训资源，帮助员工制定个性化发展计划，确保每位员工都能找到适合自己的工作状态。以下为业务员晋升路径示例：

- 初级业务员/跟单员 → 中级业务员/跟单员 → 高级业务员（见***管）/跟单组长 → 主管 → 销售经理 → 销售副总 → 企业高层

【培训】

为了适应团队的持续壮大，我们精心规划了一系列培训课程，旨在帮助新成员快速融入团队，胜任岗位职责：

- **人文培训**：包括企业文化、企业制度、礼仪等方面的内部培训。
- **技能培训**：涵盖公司基础软件使用、产品知识、平台操作、询盘分析与回复、业务流程、业务邮件撰写、国际贸易实务等技能提升课程。
- **内部分享**：鼓励员工分享工作经验与生活智慧，例如每周举办的“精英会”读书分享会。
- **进阶培训**：针对表现优异的员工，每季度由第三方机构提供深度培训，助力员工职业成长。

【工资福利】

我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括底薪、提成、绩效奖金及丰富的福利待遇：

- **工资结构**：底薪依据业务等级动态调整，提成、绩效奖金根据业绩和任务完成情况计算。
- **社会保险**：按照国家规定为员工缴纳社会保险。
- **福利项目**：包含全勤奖、餐补、交通补贴、节日福利、生日庆祝与礼物、高温补贴等。
- **额外奖励**：对表现突出的个人和团队提供丰厚的奖金激励。
- **公司旅游**：
- 每年组织一次为期3~5天的大型旅游活动。
- 定期举办1~3天的中短途旅游，视工作安排灵活调整。
- **带薪年假**：根据工龄，员工享有相应的带薪年假。

通过上述措施，昆山艾立特机电设备有限公司致力于创造一个充满活力、公平竞争、持续学习与成长的职场环境，欢迎有志之士加入，共同开创辉煌事业。