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海龙泉集团陕西有限责任公司

100-499人

公司优势

海龙泉集团有限公司坐落于山东青岛保税区,是一家以水产为核心业务的综合型食品企业,业务涵盖水产加工、仓储物流、国际贸易、国际货运代理、港口贸易及酒店餐饮等多个领域。作为山东胶州地区的水产产业领军企业,公司自1996年成立以来,历经多年发展,截至2011年,员工总数已超过1000人。集团的核心成员包括青岛乾通源水产食品有限公司、青岛海龙泉食品有限公司、青岛乾通源物流有限公司、以及新疆海龙泉水产食品有限公司,并在新疆设立了三间酒店。

青岛海龙泉食品有限公司,作为集团旗下的重要一员,位于山东省胶州市,占地总面积达6000余平方米。该公司专注于干制海产品和风味鱼系列产品的生产,其干制海产品采用新鲜或冷冻的各类海水鱼、鱿鱼等头足类海产品为主要原料,经过预处理、调味、沥干、烤制或油炸、真空包装、杀菌等一系列工序制成。而风味鱼系列产品则包含了珍味鱿鱼仔、珍味鳗鱼、珍味黄花鱼、美味章鱼、鱿鱼花等共20多种口味。海龙泉致力于在快节奏的都市生活中,提供便捷、健康、绿色、低脂、营养、美味的海鲜选择,确保每一款包装都便于携带与食用,让您随时随地都能享受到新鲜、美味的海鲜小食。

海龙泉不仅注重产品质量与创新,还积极融入现代城市生活,倡导健康、快乐、绿色的生活方式。其生产的海鲜产品旨在满足消费者的多样化需求,力求将海洋食品的新鲜、丰富、美味与时尚融为一体,为人们带来难以忘怀的海鲜体验,让大海的味道始终伴随在身边。

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无锡鑫宝融信息咨询有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

武汉邬兰巴托科技有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为通信/电信/网络设备。

辽宁满盈律师事务所成立于2010年,经辽宁省司法厅批准设立,是一家合伙制律师事务所。执业律师团队拥有国际商事仲裁专业硕士学位、诉讼法学硕士学位、理财规划师、银行从业资格、证券从业资格等专业领域的资格证书,并担任沈阳市律师协会委员、辽宁省法学会理事等职位。该律所由执业多年的资深律师组成,服务对象涵盖政府机构、大型国有企业和上市公司。主要业务包括不良资产处置、企业风险控制、债权及股权投融资等诉讼及非诉业务,尤其擅长公司法、侵权法、破产法等民商事案件及各类刑事案件。满盈律所成功办理过多起无罪辩护、国际商事仲裁案件,以及有重大影响的涉军法律、大型公司、侵权纠纷等案件。律所秉持"人民律师为人民,满盈律师爱人民"的文化核心,坚持"做好人、办好案"的宗旨,以严谨务实、客户至上、精专致成的服务理念,努力打造百姓喜爱的法律服务品牌。多年来,律所在业务发展中与相关政府部门、司法机构和律师同行建立了良好的协作关系,在催收及司法执行方面积累了丰富经验,赢得了良好声誉。满盈律所秉承客户至上的理念,提供优质的法律服务。律所律师崇尚团队合作精神,采用公司化管理模式,致力于提供务实的解决方案,根据客户具体情况制定可行的全方位商业解决方案。律所已处理近干余件催收、执行案件,委托方包括多家金融机构和知名企业。辽宁满盈律师事务所律师团队具备扎实的理论知识、丰富的经验和高度的责任心,将以极大的诚意为每一位委托方提供专业的法律服务,并诚恳欢迎各委托方提出宝贵意见,以促进律所法律服务质量的提升。

上海华合,成立于2010年,总部设在上海,旗下南浔基地占地面积达50,000平方米,是一座花园式的现代化工厂。华合专注于新材料领域的研发、生产和销售,其产品广泛应用于新能源汽车和BBA等高端汽车品牌。客户群体涵盖了奔驰、宝马、奥迪、大众、特斯拉、小鹏、蔚来、吉利、长城、比亚迪以及华为等知名企业。华合的主打产品包括汽车新材料和高光免喷涂创新材料,其中五款产品在行业内处于领先地位。

作为一家实体型企业,华合坚持技术创新与快速成长的策略,与客户建立了长期合作伙伴关系,并在行业内赢得了良好声誉与广阔发展前景。为了支持公司的未来发展和国内市场的迅速扩张,华合诚挚欢迎各界优秀人才加入,共同开创美好未来。

华合的核心价值观在于成就团队的幸福和社会的美好。公司致力于为员工创造尊严和机会,确保员工收入至少是行业平均水平的两倍,以此改善生活质量。同时,实行利益共同体和事业共同体的机制,将公司发展、员工分享和股东分红相结合。公司资金分配策略为50%用于公司发展、30%用于员工分享、20%用于股东分红,以确保可持续增长的同时兼顾各方利益。

华合的激励机制紧密与业绩挂钩,通过艰苦业务、挑战业务、关键战功、核心技术突破和关键客户开拓等导向,激发员工潜力。公司鼓励员工为自己的成功负责,分享公司利润,形成“让员工为自己干”的文化氛围。

展望未来,华合预计将在20年内保持稳定增长,年增长率超过50%,展现出强大的市场潜力。为实现这一目标,华合制定了详细的规划,包括A股上市、建立华东和华南基地与研发中心、成为免喷涂领域的领导者、巩固主流主机厂合作关系等战略目标。

企业文化强调成就团队的幸福与社会的美好,为员工提供全面的福利,如养老金、孝顺金,并设立专门的激励计划,以奖励优秀员工。营销团队享有从每月200万至400万不等的业绩奖励,以及一系列额外福利,如长辈关怀、子女照顾、家庭补助、精英体检和家政服务等。

为了促进员工成长和发展,华合推出了一系列培训与发展计划,如《奋斗者的千万战绩之路》和《应届生到厂长的成长之路》,旨在培养具有领导力的年轻人才。通过这些计划,员工能够迅速提升技能,实现个人职业目标,如在短时间内达成百万业绩、晋升为高管或成为持股人,最终实现《2年买车,3年买房》的目标。

上海华合通过持续的技术创新、市场扩张和人才培养,正逐步成长为行业内的领军企业,致力于为客户提供卓越的产品和服务,同时也为员工提供广阔的职业发展空间和实现自我价值的机会。