洛阳雷斯达传动有限公司
20-99人
公司优势
洛阳雷斯达传动有限公司成立于2008年，位于洛阳市洛龙科技园，总投资额达1亿元。作为一家高新技术企业，公司致力于分动箱、分动器、特种变速箱、动力头、液压转盘、液动执行器等液压与传动产品的设计、研发、生产和客户服务。其产品广泛应用于军用设备、石油钻采、工程机械、船舶制造、农用机械等多个行业。
雷斯达深信创新是引领未来的关键，自成立以来便以高标准建设工厂，融合美国的创新理念、日本的精益生产方法与中国的人本主义哲学，塑造了独特的公司文化、研发策略与管理模式。历经多年的技术攻坚，公司成功攻克传动技术的核心难题，摒弃了传统的逆向设计模式，实现了自主研发的突破。
目前，公司已开发出六大系列共计50多种产品，并在市场中取得了显著成果。其中，NT自动变速箱专为泥浆泵设计，HR系列液压转盘、高压旋转座、DC系列液动执行器等产品，均属于国家重大装备的核心零部件。公司累计获得了8项发明专利、24项实用新型专利、4项软件著作权，并有11项专利正在申请过程中。
雷斯达与三一重工、中油四机、中油大港油田、安百拓(南京)、宇通重工、中国农科院、江苏沃得等逾百家大中小企业建立了紧密的合作关系。产品远销全球多个国家和地区，深受客户好评。
我们相信，随着公司的不断发展，将为客户提供优质的产品、周到的服务和技术解决方案。雷斯达积极进取，追求创新，重视团队合作，致力于共同创造更美好的生活。
**二、人才需求标准**
1. **个性特征**：性格坚定，目标明确，对自己有高标准要求。
2. **学习能力**：勤于思考，乐于探索，学习能力强，逻辑思维清晰。
3. **工作态度**：主动积极，无需外部激励，做事有始有终。
4. **成长心态**：有上进心，对自己有严格的要求。
5. **团队协作**：具备团队精神，能有效协作。
6. **问题解决**：善于发现并解决复杂问题。
**三、薪酬福利体系**
1. **薪酬结构**：提供公平合理的薪酬福利，包括基本工资、福利和年终奖金。
2. **调薪机制**：每年年底统一调薪，调薪幅度根据个人的工作态度、表现、绩效考核结果，参考薪酬等级进行调整。
3. **公司福利**：
- 节日关怀：元旦、中秋等节日提供礼品。
- 免费餐饮：提供每日免费午餐及零食、酸奶、水果等。
- 健康保障：每年为员工提供免费健康体检。
- 团队活动：定期组织全员或部门聚餐，增进团队凝聚力。
通过上述措施，雷斯达致力于为员工创造一个既富有挑战性又充满关爱的工作环境，期待与您共同成长，实现梦想。
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马鞍山顾地塑胶有限公司，成立于2009年12月23日，位于马鞍山市花山区银杏大道1301号，主营橡胶板、管、带制造。公司属于石化橡胶/塑料制品行业，员工人数在100至499人之间，融资情况未公开。该公司为中国境内注册一年以上，拥有核心自主知识产权的居民企业，具备较强的技术创新能力，创新业绩显著，并具有重要的示范和导向作用。
襄阳市樊城区美好光电亮化广告经营部是一家集设计、制作、安装、售后于一体的专业LED发光字标识公司。多年来，凭借客户的信赖与支持，专注于LED亮化工程、市政亮化工程及LED招牌标识等领域，不断提升产品与服务质量。我们坚持“诚信务实，开拓创新，互利共赢”的理念，以“诚信为本，质量至上”为宗旨，拥有优秀的管理和技术团队以及先进设备，为客户提供高品质产品。主营发光字、LED单色七彩外露冲孔字、吸塑灯箱、广告招牌、室内外单双全彩电子屏、LED车载屏、数码管、点光源投光灯等城市建筑景观亮化工程。
公司介绍
公司自13年从事AI机器人研发以来，始终坚守国家科技重点项目。尽管早年间AI是一个冗长且未被广泛认可的行业，但近年来随着人工智能的迅猛发展，公司的科研成果不断刷新纪录。自10年前成立健趣网以来，公司已获得多方资本的认可及投资。目前，公司拥有超过1000款AI及实体机器人产品。最新一代产品历时两年研发，包含十万行以上代码，于2024年4月正式上市并成功销售，获得市场认可。该产品主要针对企业的实际需求。
公司在医学信息技术方面（包括AI、VR等）结合医学赋能，帮助目标客户更好地进行科研、营销和控费。通过信息技术优化医学科研相关节点，使得科研人员能够便捷高效地完成工作，这是公司的核心价值所在。客户通过健趣网和E转诊聚集用户，从而帮助企业实现精准营销，产品收入已突破亿元。此外，产品还可赋能保险公司，并与头部健康险企业签署了战略合作协议。
公司招聘以下两类人才：
S类：擅长获取成果并构建体系、系统或框架以确保成果的持续实现。具体岗位详见创业合伙人。
A类：擅长达成成果，在时间、预算、团队和环境等约束条件下简化和解决问题。具体岗位详见行业专家（人工智能Agent）等。
企业文化
使 命：用技术延长人类的自由时间
愿 景：成为全球领先的人工智能机器人企业，帮助30万企业家和10亿家庭实现身心自由。
价值观：
1. 客户至上；
2. 员工共赢（与运营、研发、营销合伙人形成命运共同体）；
3. 开放与创新（开放：持续获得新的能量，包括新知识、新信息、新机制和新人才；创新：始终保持创业状态，保持好奇心和探索欲，基于目标和事实进行不断自我革新）。
战略：
1. 通过解决企业运营刚需的AI机器人展示公司的实力；
2. 在三年内占领全国AI企业咨询服务市场3%-10%的份额。
发展历程
公司大事记：
15年：Pre-A轮融资、互联网医疗及药品信息许可证、e转诊上线、国家高新技术企业认证；
16年：中关村高新技术企业认证；
17年：获得北京市科委项目支持；
18年：中国创新创业大赛总决赛优秀奖；
19年：被评为瞪羚企业；
20年：承担十四五重大专项医疗人工智能子课题；
21年：获得ISO9000和ISO20000认证；
22年：被评为专精特新企业；
23年：被评为华商创新企业。
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