山东平安建设集团有限公司
1000-9999人
公司优势
公司位于济南市经济开发区经十西路7888号，邻近京沪高铁西客站，距市中心仅十分钟车程。占地面积约70公顷，注册资金3.69亿元，年均产值超30亿元，年纳税超1亿元，员工总数9700余人，专业技术人员2600余人，其中包括高级工程师及中级以上职称人员500余人。公司具备强大的技术实力、完善的设施设备以及健全的质量、环境、职业健康安全管理体系。
公司先后荣获省市级安全文明示范工程、泉城杯奖、泰山杯奖、天府杯奖、鲁班奖等多项荣誉，并于1991年率先完成济南市首个由企业独立组织并施工的优良群体工程。此外，公司还被评为全国守合同重信用企业、全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业最具成长性百强企业、中国工程建设社会信用AAA级企业、中国企业信用评价AAA级信用企业、山东省建筑系统先进集体、省市级质量管理与安全生产先进单位、银行业AAA级资信企业、省善待农民工和谐企业、省建筑业企业综合实力50强，集团商标被评为“山东省著名商标”。曾多次获济南市人民政府授予的先进集体称号，2008年被中共济南市委、济南市人民政府授予“济南市抗震救灾英雄集体”并记集体二等功。2016年集团企业技术中心通过“省级企业技术中心”认定。
经过多年发展，山东平安建设集团已在山东地区稳固立足，特别是在建筑主业上具有显著竞争优势。公司在济南市场站稳脚跟的同时，于青岛、德州、泰安、曲阜、威海、莱州等地设立分公司，拓展了聊城、临沂、莱芜等地市场，树立了“平安”品牌。
多年来，山东平安建设集团始终秉持“创业报国、干事为民、造福员工、服务社会”的宗旨，通过持续创新和与客户共赢的市场策略积极参与市场竞争，不断提升自身能力，为实现公司发展目标不懈努力，为社会主义现代化建设贡献力量。
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房产销售，主做新房团购、二手房买卖、商业房租赁。
发展进程：北京中奥建工程设计有限公司成立于1998年，拥有工程设计甲级资质，并下辖多家子公司。公司专注于为大厦、餐饮、宾馆、商铺、酒店、办公室、店面等行业提供工程设计与施工服务。同时，我们与政府及各大厦物业建立了良好的合作关系。公司特别设有专业人员负责设计等事务。凭借雄厚的技术力量和完善的企业经营体制，我们始终坚持“以客户需求为己任，视顾客满意为目标”的专业化设计道路，致力于全心全意为客户服务，力求在与客户的密切沟通中共同创作出优秀的设计作品！
设计理念：和谐环境 时代精品 空间美学 设计之魂
公司资历认证：拥有15年的工程装饰设计施工经验
使命：缔造装饰经典，创建一流企业
南京分公司简介：位于美丽的六朝古都南京，地处建邺区奥体板块，毗邻兴隆大街、江东中路、金陵中学附小，与紫鑫国际商业街和珍宝假日饭店相邻，坐落在宏普捷座1栋12楼。作为中奥建集团在华东地区业务拓展的重要一环，公司致力于推动南京室内公共装饰行业的发展。在企业管理方面，公司整合了商务部、工程部、主案部、行政部和财务部，形成了一套完善的管理体系和质量控制体系。公司通过专业化设计、规范化施工、透明化报价和科学化管理，全方位保障顾客权益和装饰质量，确保您享受到高品质的服务和装饰效果！
四川天诚鑫建筑工程有限公司是一家具备房建、市政、水利和公路总承包三级资质的综合性建筑企业。公司现有注册一级建造师5名，二级建造师18名，以及各类专业技术人员80余名。公司把握发展机遇，积极扩展业务，不仅立足国内市场，还抓住“一带一路”带来的机遇开拓国际市场。公司团队先后参与了构皮滩水电站升船机工程、巴基斯坦PKM4高速公路工程、成都市新都区毗河流域水环境综合治理工程、东莞市石马河流域综合治理工程等项目的建设，并取得了一定成绩。
公司团队年轻且充满活力，秉承“守诚、学习、进取、拼搏”的企业文化理念，注重人才培养和发展，欢迎愿意不断学习和拼搏的您加入我们。
深圳艾恩教育有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为教育/培训/院校。
福州常购电子商务有限公司成立于2016年，主营家居、庭院、玩具等消费类产品，通过Amazon、Wish等大型电商平台，将优质产品和服务迅速覆盖至美国、欧洲、加拿大、日本等多个发达国家和地区。
公司秉承“提供优质产品和优质服务，让客户享受超值购物体验”的宗旨，坚持“诚信•专业•共赢•创新”的核心价值观。历经七年发展，公司已经建立起完善的管理流程体系和员工发展平台，具备成熟的产品发展路径、营销技术和供应链生产配合体系，通过专业的跨境电商ERP系统进行内部管理，构建了强大的竞争壁垒。
2021年，公司在跨境电商困难时期仍实现了近5000万的营业额，这只是我们的起步。2022年，我们将以全新姿态迎接新的一年，致力于员工赋能，共同迎接挑战，创造新的辉煌！
【我们的福利】
- 岗位薪酬：完善且具竞争力的薪酬体系，包括基本工资、浮动工资、绩效奖、年终奖、住房补贴和五险。
- 培训：完善的培训体系，采用一对一的老带新模式，助力新人快速掌握技能。
- 工作环境：公司营造轻松愉悦的工作氛围，同事间互相帮助，形成和谐互助的工作环境。
- 保障措施：提供五险、法定节假日、体贴病假和带薪年假。
- 福利活动：公司定期举办团建活动、旅游等。