网商精益
100-499人
公司优势
顺应时代发展趋势，以提升制造型企业竞争力为己任。公司成立于2003年，2008年被江苏省轴承工业协会评为轴承行业市场份额领先的公司。2023年迁入全新办公园区，提供优越的工作与住宿环境。
截至目前，公司已拥有众多发明专利，上百家企业用户，其中包括多家上市公司及欧美集团的优秀合作伙伴。近年来，公司荣获多项荣誉：2022年被评为江苏省民营科技企业；2023年成为市级中小企业公共服务示范平台、市级智能化改造和数字化转型优秀服务商；2024年被评为国家级科技型中小企业、市级企业发展服务中心优质合作伙伴、市级专精特新中小企业以及省三星级上云企业。
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新能源，新模式，新活力，新激情。
山东筑成投资集团有限公司成立于2005年5月，历经十年风雨，秉持“崇尚奉献，追求卓越”的精神，始终坚持以“发展才是硬道理”为宗旨，凭借坚韧不拔的韧劲和锲而不舍的信念，全体员工齐心协力，从建筑施工起步，立足房地产开发，在相关产业链上不断创新拓展。
公司现有正式员工二百余人，其中大专及以上学历占比达85%。集团拥有十余家分公司，包括烟台嵛景华城房地产开发有限公司、烟台卓越房地产营销策划有限公司、烟台永泰建筑工程有限责任公司、山东聚源物业管理有限公司、山东筑成节能科技有限公司、烟台霞光旅游发展有限公司、烟台艾山旅游发展有限公司、烟台奥赛斯园艺有限公司等。
筑成集团现已涉足环保科技、全健康养生、文化旅游开发、智慧农业、大学生创业培训、园林苗圃培育、生物科技、旅游地产开发、传统房地产开发、建筑施工、物业管理、营销策划、饮食服务等多个领域，发展成为集多家子公司于一体的综合性产业集团。企业综合实力及员工福利显著提升，各领域均取得显著经济效益与社会效益，获得社会各界广泛认可，荣获省市级多项奖励与荣誉。
公司开发的嵛景华城项目开创了地产与生态、教育、运动、健康四位一体的复合开发模式，赢得社会好评及业主认可，荣获“城市建设新都市奖”、“人居环境奖”、住博会“优秀企业展示奖”、“最具投资价值地产奖”、“烟台市优秀房地产开发企业”、“烟台房地产行业社会贡献奖”、“优秀户型楼盘”、“履行社会责任优秀企业”、“守合同重信用企业”、“2A信用房地产开发企业”等多项荣誉。
“筑成”人将始终坚守价值底线，拒绝利益诱惑，以专业能力从市场获取公平回报，通过规范透明的企业文化和稳健专注的发展模式，致力于成为最受客户信赖、最受员工关爱、最受合作伙伴欢迎、最受社会尊重的企业。
**企业文化**
**公司远景**：成为中国绿色建筑的领跑者
**公司使命**：以创新提高生活品质，以专业筑造温馨家园，以专注加速员工成长
**核心价值观**：客户至上，诚信为本，勤奋坚韧，开拓创新，追求卓越
河北华日菱进口大众于2017年10月开业，为德国进口大众汽车的地区授权经销商，主营途锐、Tiguan、甲壳虫、Golf系列、新夏朗、蔚揽旅行车、多功能商务车迈特威、凯路威等车型。
总公司北京华日菱拥有二十年汽车销售经验，经营华北地区的十三家进口大众4S店，并在亚运村汽车贸易市场拥有亚洲最大的进口汽车4S店。公司实力雄厚，秉承德国大众进口理念，提供全程专业贴心服务。
超网无限科技有限公司的核心业务是提供IDC机房网络设备，专注于成为"数据设备的首选供应商"。通过优化供应链以整合市场资源，公司确保向客户提供卓越品质的产品与校园网络解决方案。现今，公司业务遍及全球，与多家经销商建立了合作关系，不仅为用户带来优质服务，同时也为合作伙伴提供了高效、可靠的设备支持。
公司简介：
孟州勒夫农业科技有限公司是一家生产、研发与销售一体的综合性企业，成立于2013年8月。主要从事液肥、叶面肥、冲施肥、水溶肥、长效功能桶肥的研发生产和销售。营销中心暨职能总部坐落在郑州市花园路英才街——正弘智空间，生产厂区位于焦作孟州豫农园区。 经过近十年的发展，勒夫作为水溶肥领域的领先品牌，业务覆盖全国各地，在研发及营销系统打造上，至恭深耕，做更专业的水溶肥。
勒夫自成立之日起，始终秉承“精准农业、效率农业与效益农业”的产品和服务宗旨，开发高价值的产品帮助提高作物营养需求的质量、安全性和精准性。
每种作物在其生长的各个时期，所需的营养各不相同，就像人体补充营养一样，过多或不足都会出现异常症状。勒夫针对不同作物各个时期所需的营养进行研究，因此，在使用勒夫系列植物营养肥料时，都会有用量的控制，使作物遵循自然生长规律，最终达到增产的目的。
勒夫，了解作物的营养需求。
在勒夫，意味着长期的职业发展，而不是迫不得已的为生活所迫
历经十年的沉淀，新的办公环境，低调奢华商务风，丰富的吧台供应，优美的平台花园，每一处风景都透露出对员工幸福感的考量......
有了足够宽敞的办公空间，公司的发展进入快速道，欢迎年轻敢拼的你过来聊一聊，畅想行业和未来......
事业平台：
1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业，最大限度地推动中国新农业现代化的进程。
2、双通道模式的职业发展路径：管理路线、专业化路线；
3、组合多样的新人培养机制：
长达15天的入职培训，让你对行业和产品有足够的了解，奠定充足的信心；
根据员工的个人能力特征，进行一对一的带教辅导；
公司提供横向发展的岗位通道，实现个人能力与职业需求的结合。
4、高效成长的环境：一个稳定、持久的行业，让你的能力在这里不断叠加， 让实现自我成为一种必然。
入职福利：
1、保险福利：
公司按规定为员工缴纳“五险一金”；
2、员工培训：
（1）公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向，不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训；
（2）优秀人才晋升培训；
3、食宿福利：
公司为在职员工提供员工宿舍入住；及营销人员伙食补贴；
4、交通及通讯福利：
给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴；
5、过节费：
中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品；
六一为家庭活动日，给在职员工的每位孩子发放节日礼品；
“三八妇女节”放假半天并发放节日礼品。
6、文体活动：
公司定期举办篮球比赛，歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动，为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利；
7、员工关怀：
公司针对困难员工设立救助基金，帮助解决困难员工生活问题。