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昂顿科技(上海)有限公司

100-499人

公司优势

昂顿科技(上海)有限公司专精于智能配电与电能质量领域,吸纳德国能源互联网与电能质量的前沿技术与观念,融合清华大学在电能质量技术的成果,为用户供应涵盖400V、10kV、35kV等电压级别的智能配电系统,提供支持云计算的电能质量产品与解决方案。同时,构建出高稳定性和成本效益的互联网通讯网络与设备,运用云端数据计算与分析,为用户提供个性化服务与远程维护。

为了应对中国市场需求的复杂性,昂顿科技提供了eWave系列与iEnergy系列两大产品线。公司汇集了来自世界500强企业、国内知名企业和顶尖高校的高级技术与管理人才,通过整合国内外资源与校企合作机制,确保人才储备与企业发展战略的持续性。

昂顿科技携手国内顶级高校、科研机构、权威实验室和标准化委员会等合作伙伴,致力于高效能源、绿色能源及能源移动互联技术的研发,助力全球向碳中和目标迈进。

作为昂顿科技(上海)有限公司的关联企业,昂创新能源科技有限公司(简称昂创新源)自2016年成立以来,依托其强大的电力电子技术背景,专注于先进储能系统的核心技术研发与产品设计,为客户提供全面的能源解决方案。通过整合储能系统的核心设备如EMS储能能量管理系统、PCS储能变流器等自主研发产品,以及工商业储能一体柜、集装箱式储能系统的集成应用,昂创新源积极推动清洁能源的大规模接入与利用,为全球碳中和目标贡献力量,提供业界领先的能源解决方案。

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俊光科技秉持“以科技促发展,靠质量求生存”的理念,致力于公司的持续成长。

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1、集团介绍
金蝶国际软件集团有限公司是香港联合交易所有限公司创业板挂牌上市的公众上市公司,股票代码8133。集团下属公司包括金蝶软件(中国)有限公司、金蝶国际软件集团(香港)有限公司、北京开思软件科技有限公司,其中金蝶软件(中国)有限公司设有46家以营销和服务为主的分支机构。
本集团开发并销售面向中国企业需求的、通过互联网提供服务的企业管理与电子商务应用软件,以及为企业搭建电子商务平台的中间件软件,并为客户提供相关管理咨询和技术服务。
金蝶软件(中国)有限公司成立于1993年8月8日,由金蝶创始人徐少春先生与招商局蛇口社会保险公司及美籍华人赵西燕共同投资设立,专注于企业管理及电子商务应用解决方案。公司现有46家分支机构和600多家代理商,员工超过1600人(技术人员占比70%),用户数量达10多万。根据CCID 2000年的市场调查,金蝶以10%的市场份额位居国内ERP厂商首位。根据计算机世界市场研究中心2001年的报告,金蝶K/3 ERP软件以15.4%的ERP品牌覆盖率,超越国内外其他ERP品牌,成为中国市场领导者。

2、金蝶之路
1991年,集团创始人徐少春先生创立“深圳爱普电脑技术有限公司”,开启创业征程。
1993年,徐少春先生与美籍华人赵西燕合资成立金蝶软件科技(深圳)有限公司。
1996年,成功推出中国首个基于Windows平台的财务软件。
1998年,获得国际数据集团(IDG)旗下IDGVC的2000万元人民币风险投资。
1999年4月,发布K/3 ERP企业管理软件。
2000年,完成资产重组,成立金蝶国际软件集团有限公司。金蝶凭借产品创新、技术领先、优质服务和先进管理理念继续领跑行业。据CCID 2000年市场调查显示,金蝶以10%的市场份额稳居国内ERP厂商榜首。
2001年2月15日,金蝶在香港联合交易所创业板挂牌上市,股票代码:8133,成为中国首家进入国际资本市场的独立软件厂商。
2001年12月28日,正式宣布收购开思软件科技有限公司,进军办公自动化市场。
2002年3月,发布金蝶整体解决方案(Total Solution)V1.0版本。

3、金蝶软件(中国)有限公司珠海分公司简介
珠海金蝶是金蝶软件(中国)有限公司的全资子公司,致力于推动珠海企事业单位管理信息化建设,专注于金蝶管理软件及其整体解决方案的推广与应用,业务涵盖金蝶2000财务软件系列、K/3企业管理软件系统、CASE知识管理系统等产品的销售与售后服务。经过五年多的努力开拓与优质服务,已为格力集团、格力财务、醋酸纤维、天年生物、高凌信息、祥乐企业、励致洋行、姗拉娜、联邦制药、市农委等近千家企业提供服务,并取得成功应用。
珠海金蝶的目标是以客户满意度为核心,为珠海各行业提供优质管理软件、解决方案、顾问咨询及售后服务,践行金蝶“五星级产品、五星级服务”的承诺。公司遵循ISO9002服务体系,打造“金蝶快车”服务品牌。

我们的团队致力于营造“没有家长的大家文化”,为员工提供具有竞争力的薪酬福利与广阔发展空间:
1、实行五天八小时工作制;
2、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及意外保险;
3、享有优于劳动法规定的各种假期;
4、提供笔记本电脑补贴;
5、发放各类节日福利(如员工生日、妇女节、中秋节等);
6、每年组织免费员工体检;
7、开展周末免费员工活动(如羽毛球、户外拓展等);
8、不定期组织省内或省外旅游;
9、提供职业发展培训……